(Senior-)Experte (m/w/d) Antriebs- und Mobilitätswende

Berlin | Remote möglich

vor 1 Monat

Vollzeit

40 h/Woche

Deutsch

Anstellungsart: Festanstellung

Berufserfahrung: 2 - 3 Jahre

Arbeitsbeginn: Ab sofort

Umweltmanagement, Mechanik & Industrie, Wissenschaft, Research & Marktanalyse, Ingenieurwesen & Technik, Produkt-/Projektmanagement, Fach-/Referent*in

GoodCompany

GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess
Deutsche Energie-Agentur GmbH  (dena)
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)
Unsere nachhaltigen Ziele machen uns zu einer von GoodJobs ausgezeichneten “GoodCompany”.
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Intro

Das Arbeitsgebiet Mobilität widmet sich den marktwirtschaftlichen und politischen Herausforderungen von Energiewende und Klimaschutz im Verkehrssektor. Kernaufgabe ist es, die Transformation von Mobilität mit konkreten Lösungsansätzen voranzubringen und die Energieeffizienz als zentrales Handlungsfeld weiterzuentwickeln. Ziel aller Projekte des Arbeitsgebiets ist es, die energie- und klimapolitischen Zielen der Bundesregierung durch Studien, Analysen, Beratungsleistungen, Vernetzungsaktivitäten, Kommunikationsmaßnahmen zu unterstützen. 

Aufgaben

  • Eigenständige Umsetzung von Projekten und Teilprojekten in dem Themenfeld Alternative Antriebe & Kraftsstoffe, sowie Mobilitätswende
  • Analyse und Aufbereitung von Daten & Fakten sowie Entwicklung eigener Berechnungsgrundlagen und –tools
  • Analyse von nationalen und internationalen Märkten sowie politischen, technischen und finanziellen Rahmenbedingungen
  • Erarbeitung von Studieninhalten, Positionspapieren, Factsheets und Präsentationen
  • Konzeption, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Lenkungskreisen und Fachveranstaltungen (inkl. Programmerstellung, Referenten- und Teilnehmerakquise von privaten und öffentlichen Projektmitteln)
  • Beitrag zur Projektentwicklung und –akquise


Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit dem Ziel der dauerhaften Übernahme.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Verkehrs-, Wirtschafts-, Politikwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im o.g. Themenfeld, sowie Kenntnisse des Mobilitätsmarkts und der politischen Prozesse auf nationaler und europäischer Ebene
  • Erfahrung im Projektmanagement (insbesondere Budgetplanung und Controlling)
  • Gutes Verständnis im Umgang mit Zahlen, Daten und eine hohe Affinität zur Arbeit mit Kalkulationsprogrammen
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeiten im abstrakten und strategischen Denken runden Ihr Profil ab
  • Erfahrungen in der Akquisition, Verhandlungsführung und bei der Erstellung von Angeboten sind wünschenswert
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch sowie eine hohe Verbindlichkeit im Umgang mit Führungskräften, Auftraggebern und Kooperationspartner


Benefits

  • Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
  • Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
  • 30 Tage Urlaub
  • 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
  • Attraktive Arbeitsorte in Berlin
  • Übernahme des ÖPNV-Jobtickets
  • Zuschuss zur Bahncard
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jährliche Qualifizierungsangebote und Mitarbeiterjahresgespräche
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorge

Wir bieten wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

Bewerbungsprozess

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.


Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per Mail mit Angabe ihres Starttermins und Ihren Gehaltsvorstellungen an recruiting@dena.de.

Marina Heckmann

Personalreferentin

0306 677 730 2

Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Die Deutsche Energie-Agentur versteht sich als unabhängiger Treiber und Wegbereiter der Energiewende – national und international. Wir wollen mit unserer Arbeit einen Beitrag zu ihrem Gelingen und zum weltweiten Klimaschutz leisten.

Wer bei der dena arbeitet, gehört zu den Impulsgebern der Energiewende in Deutschland. Wir engagieren uns jeden Tag für ein nachhaltiges Energiesystem auf nationaler und internationaler Ebene. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir energiegeladene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die von Berlin aus politische und gesellschaftliche Prozesse rund um die Energiewende mitgestalten wollen.

Wir fokussieren uns auf Energieeffizienz, erneuerbare Energien und die nachhaltige Transformation des Energiesystems.
Mit unseren Studien, Pilotprojekten, Plattformen und Initiativen setzen wir Impulse, entwickeln Standards und fördern die Entwicklung hin zu einem zukunftsfähigen Energiesystem.

Nachhaltigkeitsziele

Umwelt schützen

Umwelt schützen

Förderung von erneuerbaren Energien

Wir verabschieden uns von konventionellen Energieträgern wie Erdgas, Kohle, Öl und Kernbrennstoffen und unterstützen alle Formen der regenerativen Energien. So wollen wir einen Beitrag zu einer dezentralen, klimafreundlichen und modernen Energie- und Wärmeversorgung leisten.

Wissen vermitteln

Wissen vermitteln

Aufklärung über gesellschafts- und umweltrelevante Themengebiete

Wir sehen unsere Aufgabe darin, Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.

Deutsche Energie-Agentur GmbH  (dena)

Hauptsitz

Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Chausseestraße 128

10115 Berlin

https://www.dena.de

Job online bis 13.03.2024

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