Experte Projektmanager*in mit Schwerpunkt Controlling

Über die dena

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

1. Eigenverantwortliches Finanz-, Zeitplan-, Ressourcen- und Aufgabencontrolling und enge Zusammenarbeit mit Projektteams und Projektleitenden
2. Koordination von Projektaufgaben und Controlling insbesondere durch Excel-Tools (Begrifflichkeiten wie OLAP und Pivot sollten vertraut sein)
3. Überwachung der zeitlichen, inhaltlichen und strategischen Ziele zur Sicherstellung der fristgerechten Auftragserfüllung
4. Ausgestaltung von Projektangeboten, Änderungsangeboten und Berichten in Absprache mitden Teams und unserem Projektsupport in der Verwaltung
5. Mitwirkung an der Strukturierung, Gestaltung und Umsetzung von projektmanagementrelevanten Prozessen sowie die innovative Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit
6. Unterstützung im Auftragswesen und bei der Beauftragung externer Dienstleister sowie Rechnungsprüfung

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

1. Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Business Administration odervergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Projektmanagement/Controlling
2. Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement/Projektcontrolling
3. Organisationstalent und Freude an koordinativen und administrativen Aufgaben
4. Sicherer Umgang mit MS Office, Internetanwendungen und ggf. Projektmanagement-Tools
5. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
6. Hohe Verbindlichkeit im Umgang mit Projektleitung, Partnern und Dienstleistern
7. Sorgfältige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
8. Hohe Motivation und eigenverantwortliches Handeln
9. Moderationskompetenzen sind von Vorteil
10. Sie zeigen Belastbarkeit, Flexibilität, Initiative und gute zwischenmenschliche Fähigkeiten
11. Freude und Engagement bei der Zusammenarbeit im Team

1. Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
2. Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
3. 30 Tage Urlaub
4. 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
5. Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
6. Übernahme des Deutschlandtickets
7. Zuschuss zur Bahncard
8. Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
9. Beteiligung am Unternehmenserfolg
10. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge