Ehrenamtsmanager*in

Wofür wir dich suchen

Mehr Wertschätzung für Natur und Lebensmittel – das ist die Vision, die uns als Organisation antreibt und für die wir motivierte und engagierte Menschen nachhaltig für eine ehrenamtliche Mitarbeit begeistern möchten. Dafür suchen wir dich als

Ehrenamtsmanager*in

mit Wohnort in Baden-Württemberg in Voll- oder Teilzeit (30 – 40 Stunden).

Verfügbarkeit

Ab sofort

Standort

Baden-Württemberg

1. Um unser Ziel „2030 - jedes Kind“ zu erreichen, wollen wir mit dir unser Ährenamt bei Acker auf das nächste Level heben und zu einem der attraktivsten Angebote für ehrenamtliches Engagement im Bereich Bildung und Nachhaltigkeit weiterentwickeln.
2. Für Menschen, die sich bei Acker ehrenamtlich engagieren (wollen), bist du der*die erste Ansprechpartner*in, vom ersten bis zum letzten Spatenstich.
3. Ein Acker für jede Kita und jede Schule: Damit wir zukünftig in Baden-Württemberg noch mehr Bildungseinrichtungen und Kinder erreichen können, findest du kreative Wege, um weitere engagierte Ehrenamtliche zu begeistern und für unsere Mission zu gewinnen.
4. Du sorgst für ein reibungsloses Onboarding und dafür, dass sowohl neue als auch langjährige ehrenamtliche Mitacker*innen bestens ausgestattet und motiviert in die neue Saison starten.
5. Dank deiner umsichtigen Einsatzplanung und sorgfältigen Vor- und Nachbereitung von Pflanzterminen können sie sich voll und ganz auf ihren Einsatz am Lernort konzentrieren. 
6. Als kompetente*r Ansprechpartner*in stehst du ihnen jederzeit zu allen Fragen rund um ihr Ehrenamt zur Seite und sorgst mit wertschätzenden Maßnahmen und Events dafür, dass sie sich wahrgenommen und als wichtiger Teil der AckerCommunity fühlen.
7. In enger Zusammenarbeit mit den Teams Lernortgewinnung, Jungpflanzenmanagement und Lernortbegleitung sorgst du als Teil unseres 7-köpfigen Ehrenamtsteams dafür, dass sich jeder Lernort von uns bestens unterstützt fühlt.

1. Du hast Lust, deine bisherigen beruflichen Erfahrungen (und idealerweise dein bereits bestehendes Netzwerk) im Bereich Ehrenamts- oder Community Management für unsere Mission „Mehr Wertschätzung für Natur und Lebensmittel“ einzusetzen. 
2. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung (vor allem als Ehrenamtsmanager*in) finden wir super. Aber so wie wir auf dem Acker auch krummes Gemüse zu schätzen wissen, freuen wir uns genauso über spannende, nicht-geradlinige Lebensläufe. 
3. Es fällt dir leicht, dich in ehrenamtlich Mitarbeitende hineinzuversetzen. Du hast Spaß daran, mit ihnen im Kontakt zu sein und kommunizierst dabei offen, empathisch und wertschätzend. 
4. Du bist ein echtes Netzwerktalent, präsentierst überzeugend und gestaltest aus eigener Initiative Lösungen für deinen Verantwortungsbereich. Dabei liegen deine Stärken sowohl in der Analyse und der Konzeption als auch in der pragmatischen Umsetzung neuer Ideen.
5. Du kannst dir gut vorstellen, in dezentralen Teamstrukturen (remote) selbstorganisiert zu arbeiten und schätzt das hohe Maß an Eigenverantwortlichkeit, die damit einhergehen. 
6. Organisationstalent, Hands-on-Mentalität, eine positive Grundeinstellung zu neuen Herausforderungen und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
7. Wichtiger als dein grüner Daumen (aber immer nice to have) sind uns dein sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Programmen sowie dein Faible für digitale Tools, um dich und deinen Arbeitsalltag gut zu organisieren. Einige mit denen wir arbeiten: Microsoft 365, Personio, Podio, Jira, Confluence und Canto.
8. Du kannst andere mit deiner Leidenschaft begeistern, überzeugst mit deiner empathischen Persönlichkeit, deinem Humor, deiner Kommunikationsstärke und deinem Teamgeist und passt damit perfekt zu Acker. 

1. Ein besonders sympathisches, motiviertes Team, das sich leidenschaftlich und mit #herzundspaten für innovative Bildung und für mehr Wertschätzung von Natur und Lebensmitteln einsetzt.  
2. Die Chance, in einem stetig, aber nachhaltig wachsenden Sozialunternehmen mit Start-Up-Charakter und viel #tschAcker an spannenden Aufgaben zu wachsen und zu lernen.  
3. Eine offene, ehrliche Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander sind bei uns #ährensache. Wir lieben Feedback und fördern neben regelmäßigen Feedback- und Stärkenentwicklungsgesprächen eine aktive und situative Lernkultur. 
4. Flexible Arbeitszeiten mit vielen Freiheiten: Teilzeit ist bei uns gelebte Kultur, nicht die mit Stirnrunzeln betrachtete Ausnahme – du entscheidest dich für das Arbeitszeitmodell, das am besten zu deinem Lebensentwurf passt.   
5. Wir mögen uns. Wirklich. Darum freuen wir uns neben unseren regionalen Teammeetings und -events ganz besonders auf das jährliche Retreat mit unseren AckerKolleg*innen aus ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz und ganz viel Raum für Austausch, Entwicklung, Spiel, Spaß und nicht zu vergessen dem legendären AckerKaraoke. 
6. Und last but not least bieten wir faire Gehaltsstrukturen, bis zu 35 Tage Urlaub (für Erholung und berufliche oder persönliche Weiterentwicklung), ein Weiterentwicklungsbudget, einen Zuschuss zur nachhaltigen Altersvorsorge und Mobilitätszuschläge.