Co-Geschäftsführer*in im Tandem – Vertriebsstrategie & Kaufmännische Leitung

Unsere Vision

Wir träumen von einer Gesellschaft mit starken Persönlichkeiten, die komplexen Herausforderungen mit Mut, Selbstvertrauen und Kreativität begegnen. Dabei gestalten alle Menschen selbstbestimmt ihren Lebensweg in Verantwortung für sich und die Gesellschaft, in der sie leben.

Was wir machen?

Ob Wandertour, im Kloster leben, einen Spielplatz bauen oder ein Buch schreiben: Schüler*innen stellen sich einer selbstgewählten HERAUSFORDERUNG und machen so eine intensive Erfahrung. In ca. 3-6 Monaten eigenständiger Vorbereitung setzen sie sich mit ihren Stärken, Träumen und Ängsten auseinander. Die Jugendlichen definieren basierend auf ihren eigenen Interessen und Leidenschaften für sich oder ihre Gruppe ein- bis zweiwöchige HERAUSFORDERUNGEN außerhalb der Schule. Unterwegs werden Sie von ehrenamtlichen Companions (z.B. Studierende, Führungskräfte, Senioren, …) begleitet und gecoacht. Sie verlassen ihre Komfortzone, entdecken dabei neue Stärken und übernehmen Verantwortung für sich und andere. Durch diese Erfahrungen von Selbstwirksamkeit entfalten sie ihr volles Potential und werden zu starken Persönlichkeiten. Bei Rückschlägen geben sie nicht auf, sondern suchen ihren eigenen Weg, dank gesteigerter Resilienz.

Unser Bildungsprogramm „HERAUSFORDERUNG einfach machen“ entlastet und begleitet Schulen sowie Lehrkräfte, um das Lernfeld HERAUSFORDERUNG nachhaltig im Schulprogramm zu verankern - angefangen von der didaktischen Konzeption über die Finanzierung bis hin zur Akquise und Ausbildung von ehrenamtlichen Companions.

Warum wir dich suchen

Was als Mut-Initiative begann, ist heute eine professionelle und stark digitalisierte Organisation mit einem eingespielten Kernteam von 14 fest angestellten Mitarbeiter:innen. Neben den operativen Kernteams im Bereich Schulbegleitung/Schulentwicklungsberatung und unserem Ehrenamtsteam arbeiten bei uns erfahrene Expert:innen in den Bereichen Wirkungsmanagement, Fundraising und Marketing, die mit ca. 35 Honorarkräften an einem Strang ziehen, um Jugendliche diese außergewöhnliche Lernchance außerhalb ihrer Komfortzone zu ermöglichen und einen Beitrag dazu zu leisten, dass Schulen zu Orten der Potentialentfaltung werden.

Dein Einstieg in das Führungs-Tandem

Da unser Gründer und Geschäftsführer Papa geworden ist, nutzen wir diesen Moment für den nächsten Professionalisierungsschritt. Während der Elternzeit bleibt er mit 16-24 Wochenstunden als Anker an Bord (kein Sprung ins kalte Wasser!). Er hält die Beziehungen zum Team sowie die Personalverantwortung und treibt die Vision voran. Parallel steigst du im Tandem ein (idealerweise mit einem Zeit-Commitment von 30-40 Stunden/Woche), übernimmst die kaufmännische und/oder vertriebliche Regie. Nach der Elternzeit wollen wir im Leitungsteam gemeinsam die Organisation führen. 

Bau unsere Vertriebsstrukturen auf, steuere unsere Finanzen pragmatisch und übernimm Verantwortung im Führungs-Tandem.

Mehr Schulen mit einem innovativen Bildungsprogramm zu erreichen ist eine Herausforderung ganz nach deinem Geschmack? Du hast Lust auf echten gesellschaftlichen Impact und eine Leidenschaft für Vertrieb, um unser Bildungsprogramm an mehr Schulen zu bringen? Bei uns findest du den sozial-unternehmerischen Handlungsspielraum!

Worauf du dich freuen kannst -  Deine (Kern-)Aufgaben

Hinweis: Die Beschreibung der Aufgabenbereiche ist eine “Wunschsammlung”. Es ist nicht in Stein gemeißelt und darf/soll sich mit der Zeit entwickeln. Wichtig ist uns, dass du Lust hast, die Organisation mit uns weiter voranzutreiben und Kompetenzen mitbringst, die uns ergänzen. Unsere Hauptbedarfe sind zurzeit die Professionalisierung des Vertriebs, insbesondere der Gewinnung neuer Schulpartnerschaften sowie die Steuerung und Weiterentwicklung unseres Finanzbereichs. 

• Vertriebsarchitektur & Skalierung (Dein Hauptfokus): Du bist die strategische Gestalter:in unseres Schulnetzwerks und gewinnst neue Schulen für unser Programm. Du baust wirksame Wege auf, um neue Schulen für uns zu gewinnen und bist selbst mittendrin: Du gehst aktiv raus, besuchst potenzielle Schulen oder Schulträger vor Ort und überzeugst Schulleitungen und organisierst mit unserem Team regionale auf Vertrieb ausgerichtete Teaser-Fortbildungen. Dabei behältst du das Wachstum im Blick und sorgst zusammen mit dem Akquise-Team dafür, unser Programm noch tiefer in der deutschen Schullandschaft zu verankern.
• Leitung Finanzen & Controlling (Alternativer Hauptfokus): Du steuerst unsere Finanzen und Liquidität mit Weitblick. Auf Basis von KI-Auswertungen, DATEV-Daten und digitalen Dashboards entwickelst du unsere Auswertungen kontinuierlich weiter. Durch sichere Analysen leitest du zukunftsfähige Strategien ab, identifizierst Förderbedarfe und erstellst interne wie externe Reportings. Dabei denkst du betriebswirtschaftlich und triffst mutige, risikobewusste Entscheidungen, um unsere Wirkung zu erhöhen. Unterstützt wirst du durch unsere vorbereitende Buchhaltung, die Impact Society sowie einer externen Steuerberatung.
• Organisationssteuerung & Operations: Du optimierst unsere Prozesse im operativen Geschäft  und packst  dort an, wo dein Einsatz am meisten Wirkung entfalten kann.
• Sparring auf C-Level: Du bist der/die kaufmännische Sparringspartner:in für unseren Gründer sowie Impulsgeber:in für unsere Fachbereiche Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit & Marketing und Wirkung.
• Etablierung der Co-Geschäftsführung:  Im ersten Jahr wachsen wir als Führungsteam zusammen. Nach der Elternzeit teilen wir uns die Geschäftsführung langfristig im Tandem auf Augenhöhe. Die weiteren typischen Geschäftsführungsbereiche werden wir gemeinsam und stärkenorientiert Stück für Stück aufteilen. Für diesen Prozess steht uns von Anfang an eine externe Coaching- und Supervisionsmöglichkeit zur Seite.

Wir suchen dich, wenn du eine hohe Leidenschaft für die Transformation unseres Bildungssystems mitbringst und unternehmerisches Know-How mit Umsetzungsstärke verbindest. Idealerweise trifft folgendes auf dich zu:

• Erfahrene Führungspersönlichkeit mit Macher:innen-Mentalität:  Du bringst mehrjährige Erfahrung aus dem Umfeld Business Development, Vertriebsstrategie, Kaufmännische Leitung oder Sozialunternehmertum mit (z. B. als Ex-Gründer:in oder erfahrene  Führungskraft). Du willst gestalten und pragmatisch umsetzen.
• Unternehmerischer Mut & Zahlenverständnis: Du hast keine Scheu vor auch in unsicheren Momenten Entscheidungen zu treffen oder kalkulierte Risiken einzugehen  und vertrittst die Haltung, dass eine gesellschaftliche Vision ein solides wirtschaftliches Fundament braucht. Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu übernehmen fällt dir leicht. Aus Fehlern lernen ist für dich eine notwendige Voraussetzung für Erfolg.
• Strategischer Vertriebsinstinkt: Du bringst Erfahrung darin mit, Menschen für eine Sache zu begeistern sowie empathisches Geschick im Beziehungsaufbau für langfristige Partnerschaften (bevorzugt im NPO- oder Bildungssektor). Du weißt, wie man strategisch und strukturiert neue Kontakte aufbaut, und kennst im besten Fall die Schullandschaft von innen heraus. So begegnest du Lehrkräften und Schulleitungen auf Augenhöhe und verankerst unser Programm authentisch an den Schulen.
• Pragmatisches Prozessdenken: Du liebst es, Ordnung in komplexe Abläufe zu bringen, Prioritäten zu setzen und deinem Team im Tagesgeschäft  den Rücken freizuhalten.
• Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationstalent: Mit der Leidenschaft für gute Bildung und Persönlichkeitsentwicklung steckst du andere an. Du sprichst die Sprache deiner Zielgruppen und bewegst dich auf allen Ebenen souverän – ob im direkten Austausch mit Jugendlichen und Lehrkräften, strategisch mit Schulleitungen und Bildungsbehörden oder partnerschaftlich mit unseren Förderpartner:innen. 

• Kein Kaltstart, sondern ein solides Fundament: Du triffst auf eine aktuell wirtschaftlich stabile Organisation mit einem Liquiditäts-Runway von ca. 1 Jahr sowie ein eingespieltes, hochqualifiziertes Team sowohl im operativen Programmbereich als auch in den Bereichen Fundraising, Organisation & Wirkung.
• Tandem-Einarbeitung: Nach einem gemeinsamen Start steht dir unser Geschäftsführer und Gründer Markus während der gesamten Elternzeit mit 16-24 Std./Woche als Sparringspartner zur Seite und behält die Personalverantwortung. Für die Phase der Elternzeit und danach steht uns eine externe Begleitung mit viel Know-How im NPO-Sektor zur Verfügung.
• Gestaltungsspielraum pur: Du prägst die strategische Ausrichtung einer dynamischen Bildungsorganisationen in einer entscheidenden Skalierungsphase, in der wir den Anteil aus Eigeneinnahmen von derzeit ca. 35% weiter steigern wollen.
• Lernende Organisation: Zu unserem gemeinsamen Förderkonsortium aus namhaften Stiftungen besteht ein sehr hohes Maß an Offenheit und gegenseitigem Vertrauen. Sie stehen unserer Organisation unterstützend (und nicht kontrollierend) zur Seite, damit wir unsere sozialunternehmerische Arbeit wirkungsorientiert verbessern. Zudem werden wir durch unser Gesellschafter:innen-Team unterstützt.
• Moderne Arbeitskultur:  Digital-first-Prozesse (z.B. Google Workspace, Atlassian, Looker Studio), flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Unser Team: Du kannst dich auf ein starkes Team freuen, das mit Leidenschaft und vollem Einsatz die Bildungstransformation an der Schnittstelle von öffentlicher Schule und Jugendhilfe vorantreibt, gut im Austausch ist und sich gegenseitig unterstützt.