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Bauingenieur*in – Bauplanung Gleisbau in Hannover
| Hybrid
Ort | Hybrid
bedeutet, dass der Job teils an einem festen Standort und teils remote ausgeführt werden kann.
vor 1 Woche
Vollzeit
Deutsch
Berufserfahrung: Keine Angabe
Ingenieurwesen & Technik
![ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe AG](https://goodjobs.eu/imgproxy/-hl4p9Q-7twqq93CNXJo7HxKezPI8aEhjya7HM8kkf4/rs:fit:300:130/bG9jYWw6Ly8vY29tcGFuaWVzLzllMGI0NmNjLTVhMjItNGUwMy05ZGNiLWM1OWU3YzExY2JhMC9vQm1OOUlWc2dlYU9HWTM3cDJVUUF3Tk5sTmZ5REM5clZNVFo4ZlZzLnBuZw==.webp)
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Intro
Die ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe Aktiengesellschaft ist seit ihrer Gründung 1892 eines der führenden deutschen Nahverkehrsunternehmen. Rund 500.000 Fahrgäste nutzen täglich die Stadt-bahnen und Busse in Hannover. Entsprechend wichtig ist uns die Zufriedenheit unserer Kunden.
Der Unternehmensbereich Anlagen und Technik verantwortet hierfür, die Verfügbarkeit sämtlicher für den Betrieb relevanten Infrastrukturanlagen nach festgelegten Qualitätsstandards.
Für den Bereich Strecke suchen wir eine/n
Ingenieur*in für die Bauplanung Gleisbau in Hannover
Aufgaben
- Projektierung von Erneuerungsmaßnahmen (zeitlich und finanziell)
- Abstimmung der Erneuerungsmaßnahmen (inhaltlich und betrieblich)
- Planung der Erneuerungsmaßnahmen (Begleitung der Vermessung wie auch Erstellung der Planunterlagen)
- Erstellung von Finanzierungsanträgen
- Anfertigen von Genehmigungsunterlagen
- Ausarbeiten der kompletten Ausführungsplanung für Erneuerungsmaßnahmen (incl. Trassierung Gleis& Weichenanalgen BOStrab und Nebenanlagen)
- Bearbeitung des Gleisnetzes in InfraNetz
- Beteiligung bei der Festlegung von Standards zum Bau von Gleisanlagen
- Mitwirkung bei der Verkehrsplanung im Zusammenhang mit baulichen und infrastrukturellen Maßnahmen
- Abstimmung mit an der Planung von Verkehrsanlagen beteiligten „Dritten“
Anforderungen
Dein Profil
- Fachhochschulausbildung in einer technischen Fachrichtung, vorzugsweise Vermessungsingenieur*in oder Bauingenieur*in oder gleich zu bewertende Fähigkeiten und Erfahrungen in der Planung und Bau von Verkehrsanlagen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vermessung, Bau, vorzugsweise in Instandhaltung und Bau von Schienenanlagen oder Planung von Verkehrsanlagen
- Tiefergehende Erfahrungen/Kenntnisse in Trassierung und Baukalkulation
- Routinierter Umgang mit Standard- und CAD-Programmen
Benefits
Das bieten wir
- Betriebliche Altersversorgung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Telearbeit)
- Freifahrtberechtigung auf allen ÜSTRA Linien (auch für die Familie)
- Nutzung des Deutschlandtickets für 20 Euro im Monat
- Betriebsgastronomie
- Zeitwertkonto (Sabbatical)
Bewerbungsprozess
Bei gleicher Qualifikation ist die Stelle auch für Bewerbende mit einer Schwerbehinderung geeignet.
Gestalte mit uns die Verkehrswende und bringe Hannover nach morgen.
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.
Sende diese bitte bis zum 16. Februar 2025 per E-Mail (über den "Direkt-Bewerben-Button") an das Team Rekrutierung/Lena Wojtasik (bewerbung@uestra.de).
Unternehmensbereich Personal & Organisation
Rekrutierungsteam
Lena Wojtasik
ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe
Aktiengesellschaft
Unternehmensbereich Personal und Organisation
Rekrutierung
Am Hohen Ufer 6
30159 Hannover, DE
T +49 511 1668-2219
M +49 151 15905341
Lena Wojtasik
![ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe AG](https://goodjobs.eu/imgproxy/-hl4p9Q-7twqq93CNXJo7HxKezPI8aEhjya7HM8kkf4/rs:fit:300:130/bG9jYWw6Ly8vY29tcGFuaWVzLzllMGI0NmNjLTVhMjItNGUwMy05ZGNiLWM1OWU3YzExY2JhMC9vQm1OOUlWc2dlYU9HWTM3cDJVUUF3Tk5sTmZ5REM5clZNVFo4ZlZzLnBuZw==.webp)
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ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe AG
Wir bewegen Menschen und Menschen bewegen uns. Das gilt für all jene, die wir jeden Tag an ihr Ziel bringen und natürlich für unsere Mitarbeiter/innen – die ÜSTRAner. Sie sind Herz und Hand des Unternehmens, verkörpern und repräsentieren es, kurz, sie erst machen es zu dem, was es ist.
Wir übernehmen Verantwortung. Nicht nur für täglich über 450.000 Fahrgäste, sondern auch für unsere Mitarbeiter/innen. Gemeinsam versprechen wir Servicequalität auf höchstem Niveau. Wir wissen, dass es gegenseitiges Vertrauen und Verlässlichkeit braucht, um dieses Versprechen zu halten.
Wir leben Vielfalt. Nicht nur durch Mitarbeiter/innen in über 60 Berufsbildern, sondern auch durch Menschen aus ebenso vielen Kulturkreisen. Deren Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen sind unsere größten Werte und unser Antrieb.
Wir sind eine große Gemeinschaft. Deshalb setzen wir auf Teamarbeit und eine starke Mitarbeiterbeteiligung. Darüber hinaus stärken wir Entwicklungschancen, Gesundheit und Familienleben unserer Mitarbeiter/innen durch innovative Personalkonzepte.
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