Assistent*in der Geschäftsleitung mit Schwerpunkt Finanzen

Du hast Lust, der Energiewende einen Schub zu geben und möchtest Dich in einem bunten Team dafür einsetzen? Dann komm zu uns. Es erwarten Dich ein breites Aufgabenfeld und viele spannende Projekte.

Unterstützung der Geschäftsführung in der Geschäftsentwicklung

1. Planung von Meetings, Vorträgen und Telefonkonferenzen inkl. inhaltlicher sowie administrativer Vor- und Nachbereitung ( u.a. Erstellung von Unterlagen, Präsentationen, Recherchen, etc.)
2. Planung und Koordination von Terminen und Reisen

Unterstützung der Gruppe Finanzen im Tagesgeschäft (nachrangig)

1. Bearbeitung von Rechnungseingängen und Reisekostenabrechnungen
2. Erstellen der Ausgangsrechnungen für Projekte
3. Implementierung von Belegen in DATEV
4. Zuarbeit in der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten)

1. Begeisterung für die Energiewende
2. Präzise, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
3. Belastbarkeit und Flexibilität
4. Interesse an partizipativer Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären, kreativen Team
5. Akademischer Abschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä. oder kaufmännischer Abschluss mit Berufserfahrung als Assistenz der Geschäftsleistung und im betrieblichen Finanz- und Rechnungswesen
6. Kenntnisse in der Anwendung von Software für Buchhaltung, Lohnabrechnung und Steuerprozessen - idealerweise DATEV und LODAS
7. Erfahrung mit der Erstellung von Jahresabschlüssen
8. Sehr gute Kenntnisse aller MS Office Produkte, insbesondere Outlook, Word, PowerPoint, Excel und Word
9. wünschenswert: Erfahrung in der Anwendung von Prozessen im Bereich Unternehmenskäufe (M&A)

1. Sinnstiftende Projekte und echte Begeisterung für die Energie- und Wärmewende im ganzen Team
2. Möglichkeit zur unternehmerischen Mitgestaltung durch (wirklich!) flache Hierarchien in einer konsequent partizipativen Organisation
3. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend Deiner persönlichen Bedürfnisse
4. Flexible und individuelle Gestaltung der Arbeitszeiten und -orte
5. Regelmäßige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten