Unsere Zielgruppe will die Welt verändern

Bei GoodJobs suchen Kandidat*innen, die mit ihrer Arbeit eine soziale und/oder nachhaltige Mission unterstützen wollen.

69%

der Studienteilnehmer*innen sind unzufrieden mit ihrem jetzigen Job und suchen nach einem Job

93%

möchten mit ihrem Job etwas Nachhaltiges bewirken und einen positiven Impact schaffen

63%

ist es wichtig, sich mit den Unternehmensvision identifizieren zu können

Profil unserer User*innen

Unsere Community zeichnet sich durch Vielseitigkeit und einen hohen akademischen und beruflichen Qualifizierungsgrad aus. Bewerber*innen sind branchenübergreifend für verschiedenste Aufgaben und Herausforderungen vorbereitet.

Höchster Bildungsabschluss

Die Große Mehrheit der Teilnehmer*innen ist zwischen 25 und 45 Jahren alt. Mehr als zwei Drittel der Befragten erwarbeneinen Bachelor-Abschluss, Master-Abschluss oder promovierten.

Aktueller Beschäftigungsstatus

Über zwei Drittel unserer User*innen befinden sich aktuell in einem Angestelltenverhältnis oder auf der Suche nach einem neuen Job.

Berufserfahrung in Jahren

Knapp die Hälfte unserer User*innen gibt an, über mindestens sieben Jahre Berufserfahrung zu verfügen – etwa ein Drittel sind Berufseinsteiger.

Bereit für Bewerbungen?

Los geht’s

Unternehmenskultur & Arbeitsumfeld

Unsere Community will sich am Arbeitsplatz allem voran wohl fühlen und zieht deshalb eine eine bestärkende Unternehmenskultur hohen Gehältern vor.

Wichtigste Vorraussetzungen für die Arbeitskultur

Unsere User*innen wünschen sich vor allem ein kreatives, innovatives und dabei freundschaftliches Arbeitsumfeld. Dahinter rangieren die Themen flache Hierarchien und transparente Gehälter.

Wichtigste Vorraussetzungen für die Arbeitsbedingungen

Rund 90 Prozent unsere Community wertet Eigenverantwortlichkeit, Handlungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und Flexibilität als wichtige Bestandteile der Arbeitskultur – ebenso wichtig ist Flexibilität im Job, beispielsweise Arbeit aus dem Home Office.