Erfahrt mehr über eure potenziellen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen!
Bei GoodJobs suchen Kandidat*innen ihren persönlichen Job mit Sinn. Sie wollen mit ihrer Arbeit eine soziale oder nachhaltige Mission unterstützen. 2023 haben wir unsere Nutzer*innen gefragt, wer sie sind, was für sie einen GoodJob ausmacht und wie sie sich den idealen Bewerbungsprozess vorstellen.*
Fakten über unsere Nutzer*innen
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93%
möchten mit ihrem Job etwas Nachhaltiges bewirken und einen positiven Impact schaffen.
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60%
würden sofort wechseln, wenn sie ihren aktuellen Job auch in einem nachhaltigen oder sozialen Unternehmen ausüben könnten.
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52%
würden einen GoodJob einem Job mit höherem Gehalt vorziehen.
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79%
schenken unserem Prüf- und Auswahlprozess ihr volles Vertrauen.
Profil unserer Nutzer*innen
Unsere wachsende Community zeichnet sich durch Vielseitigkeit und einen hohen akademischen und beruflichen Qualifizierungsgrad aus. Bewerber*innen sind branchenübergreifend für verschiedenste Aufgaben und Herausforderungen vorbereitet.
Altersverteilung
Bei uns findet ihr Sinnsuchende aller Altersgruppen. Vor allem aber Vertreter*innen der GenY und GenZ, denen in der zukünftigen Arbeitswelt eine immer bedeutendere Rolle zukommt.
Donutdiagramm zeigt die Altersverteilung der Nutzer*innen
Höchster Bildungsabschluss
Mehr als zwei Drittel unserer Nutzer*innen besitzen einen akademischen Abschluss.
Donutdiagramm zeigt die Verteilung der Bildungsabschlüsse
Suchstatus
86% unserer Nutzer*innen sind aktiv auf der Jobsuche oder offen für Jobangebote. 47% spielen mit dem Gedanken, in den nächsten 12 Monaten einen Arbeitgeber*innenwechsel vorzunehmen.
Donutdiagramm zeigt den aktuellen Suchstatus der Nutzer*innen
Balkendiagramm zeigt die Berufserfahrung in Jahren
Berufserfahrung in Jahren
Etwa die Hälfte unserer Nutzer*innen hat bereits mehr als 7 Jahre Berufserfahrung gesammelt.
*An der Befragung im Oktober und November 2023 nahmen 549 Nutzer*innen unserer Plattform teil.
Unternehmenskultur & Arbeitsumfeld
Unsere Community will sich am Arbeitsplatz vor allem wohlfühlen und legt deshalb mehr Wert auf eine angenehme Unternehmenskultur als auf hohe Gehälter.
Wichtigste Erwartungen an die Arbeitskultur
Unsere Nutzer*innen wünschen sich ein kreatives, innovatives und dabei freundschaftliches Arbeitsumfeld. Dahinter rangieren die Themen flache Hierarchien und transparente Gehälter.
Balkendiagramm zeigt die wichtigsten Erwartungen an die Arbeitskultur
Wichtigste Voraussetzungen für die Arbeitsbedingungen
Rund 90% unserer Community wertet Eigenverantwortlichkeit, Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten als wichtige Säulen der eigenen Tätigkeit – ebenso wichtig ist Flexibilität im Job, beispielsweise die Arbeit aus dem Home Office.
Balkendiagramm zeigt die wichtigsten Voraussetzungen für die Arbeitsbedingungen
oder
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