SwitchUp.de

Branchen: Digitales & IT, Social Business & Social Entr.
2014 gegründet
26-50 Mitarbeiter/innen

>>>Warum es uns gibt

Kaum jemand hat Lust, sich um seinen Strom-, Mobilfunk- oder DSL-Tarif zu kümmern. Das wissen auch Deine Anbieter. Resultat: Ein schief hängender Markt mit allerlei unfairen Geschäftspraktiken. Als erster automatischer Tarifaufpasser in Deutschland räumen wir damit auf und sorgen dafür, dass jeder von uns ab sofort immer fair behandelt wird. Für uns steht dabei eine simple Leitfrage im Mittelpunkt: Kann man mit Kunden so umgehen wie mit einem guten Freund?

Unser Firmenvideo
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Workspace

Unsere Benefits

Organisationskultur & Arbeitsplatz

  • Innovative Hierarchie- / Entscheidungsmodelle
  • Flexible Arbeitsplätze
  • Individuelle Raumgestaltung: z.B. durch Pflanzen, Bilder etc.
  • Freigetränke
  • Dachterrasse(n)
  • Gute Anbindung ÖPNV
  • Selbstgekochtes Team-Lunch
  • Team kocht vegetarisch/vegan
  • Genug Stellplätze für Fahrräder

Gesundheit & Freizeit

  • Mitarbeiteraktivitäten / Team-Events

Arbeitszeit & Vergütung

  • Faire Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Zusätzliche Urlaubstage

Weiterbildung

  • Coaching / Weiterbildung
  • Karriereförderung & Entwicklungsmöglichkeiten

Unsere Unternehmenskultur sagt...

Kann man ein Unternehmen konsequent auf einer Philosophie aufbauen? Und kann man mit einem Kunden so umgehen wie mit einem guten Freund?
Engagement

Unsere Nachhaltigkeitsziele

Gesellschaft fair gestalten

Gerechtigkeit und Fairness ist unser Anliegen - auf lokaler und globaler Ebene. Wir wollen jedem Menschen gleiche Chancen einräumen. Beginnen bei der Erziehung der Kleinen, fördern Inklusion oder Gleichstellung, bekämpfen Diskriminierung oder entwickeln Ideen und Maßnahmen, die langfristig zum positiven Wandel der Gesellschaft beitragen sollen. Wir engagieren uns für menschenfreundliche Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette unserer Produkte.

Ethisch Wirtschaften

Wir möchten den Beweis antreten, dass man ein Unternehmen konsequent auf Basis einer Philosophie entwickeln kann und faires Handeln im Sinne der Gesellschaft kein Widerspruch ist.

Bewusst wirtschaften

Wir bauen auf den Einsatz regenerativer Energien und/oder die Reduzierung des Ressourcenverbrauchs unserer Erde. Wir unterstützen Recycling, das No-Waste-Prinzip oder Cradle to Cradle. Unsere Produkte sind innovativ, fortschrittlich oder stehen für nachhaltigen/ökologisch verträglichen Konsum von z.B. Kleidung oder Nahrung.

Innovative Produkte und Dienstleistungen

Unser Fokus liegt weniger auf dem "was" wir tun (Tarifaufpasser), sondern vor allem darauf "warum" (Fairness) und "wie" (Freundschaftsprinzip) wir agieren.

Nachhaltigkeit ist für uns...

Für uns geht es um das Schaffen nachhaltiger Beziehungen - sei es mit unseren Kolleg*innen oder unseren Kund*innen - auf Basis unseres Freundschaftsprinzips und damit dem Beweis, dass ein fairer Umgang mittel- bis langfristig für uns alle sinnvoller ist.

Was planen wir in Zukunft?

Fairness ist für uns das Mantra, mit dem wir zahlreiche schief hängende Märkte umkrempeln möchten.

Was verbessern wir für unsere Mitarbeiter?

Wir begreifen unsere Organisation als große Spielwiese mit viel Raum zur Mitgestaltung.
Sustainability reportLade hier unseren Nachhaltigkeitsbericht herunterJobs

Unser Bewerbungsprozess

Wir begreifen das Finden der passenden Kolleg*innen als einen Matchmaking-Prozess. Dabei geht es für uns um ein beiderseitiges Kennenlernen. Auf Basis unseres Freundschaftsprinzips versuchen wir den Kennenlern-Prozess so zu gestalten, dass Du viele Kolleg*innen aus unserem Team kennenlernen kannst und, dass viele unserer Kolleg*innen natürlich auch Dich kennenlernen. Schließlich geht es darum, dass man sich mit den Menschen, mit denen man gemeinsam etwas im Team bewegen möchte, rundum wohl fühlt.

Um dies zu erreichen, haben wir einen Kennenlern-Tag geschaffen, der Dir dazu die Chance gibt. Unser dampfgegartes, tägliches Mittagessen gehört selbstverständlich auch dazu. :)

Unsere Bewerbungstipps

Wir unternehmen bei uns zahlreiche Experimente, was neue Arbeitsformen betrifft. Dazu gehört allen voran unser Experiment, jenseits klassischer Hierarchien selbstorganisiert zu arbeiten. Wir sind uns bewusst, dass wir noch lange nicht am Ziel angekommen sind und suchen daher nach Kolleg*innen, die Lust haben, gemeinsam mit uns herauszufinden, wie eine selbstorganisierte Organisation im Sinne aller Beteiligten richtig gut funktionieren kann.

Wir glauben, dass es bei der Bewältigung unserer Herausforderung weniger klassische Fachkenntnisse benötigt, sondern vor allem eine Reihe von Meta-Fähigkeiten. Dazu gehören für uns Dinge wie Reflexionsfähigkeit, Initiative, Durchhaltevermögen und Positivität. Wir sind überzeugt, dass wir als Team mit diesen Meta-Fähigkeiten das Fundament schaffen, um Wirtschaft neu zu denken und in schief hängenden Märkten für mehr Fairness zu sorgen.

Werde Teil unseres Teams

Dein Kontakt zu uns

Singerstraße 109
10179 Berlin

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Plus

Präsentiert Bewerbern euer nachhaltiges Wirken, gebt Einblicke in eure Unternehmenskultur und zeigt, warum die Arbeit bei euch Spaß und Sinn macht!

Anfragen zum GoodCompany PLUS Profil bitte an: [email protected] oder 030 / 959 981 850

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