GoodJobs GmbH

Themenfelder: HR & Personal, Medien & Journalismus
1 Standort
2016 gegründet
26-50 Mitarbeiter/innen

GoodJobs ist Deutschlands größte Plattform für nachhaltige Arbeit. Unser Ziel ist, dass möglichst viele Menschen einen nachhaltigen oder sozialen Job finden – ihren GoodJob. Dafür bringen wir Bewerber*innen und Arbeitgeber*innen mit gleichen Werten und Zielen zusammen.


Wie das funktioniert? Über Job Angebote und Formate wie  GoodCompanies, unser Magazin, den Podcast Geil Montag und unsere Social Media Kanäle stellen wir Purpose getriebene Organisationen, Menschen und Ideen vor. Dabei sind alternative Unternehmensstrukturen, New Work und nachhaltiges Arbeiten nicht nur Themen unserer Projekte, sondern auch Teil unserer eigenen Unternehmenskultur.


Im letzten Jahr haben wir knapp 1,5 Mio Menschen erreicht. Doch wir sind überzeugt: Noch mehr Menschen haben Lust, die konservativen Strukturen der alten Arbeitswelt aufzubrechen. Wir wollen diesen Trend beschleunigen und damit die Arbeitswelt revolutionieren!

Goodjobs logo
Workspace

Unsere Benefits

Organisationskultur & Arbeitsplatz

  • Innovative Hierarchie- / Entscheidungsmodelle
  • Firmenkantine / Bezahltes Mittagessen
  • Feel-Good-Management
  • Flexible Arbeitsplätze
  • Individuelle Raumgestaltung: z.B. durch Pflanzen, Bilder etc.
  • Home Office
  • Freigetränke
  • Dachterrasse(n)
  • Gute Anbindung ÖPNV
  • Genug Stellplätze für Fahrräder

Gesundheit & Freizeit

  • Mitarbeiteraktivitäten / Team-Events
  • Entspannungs- / Spielmöglichkeiten
  • Firmensport-Angebote (Fitnessstudio, Kursangebote etc.)
  • Stressmanagement-Angebote

Arbeitszeit & Vergütung

  • Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld / Mitarbeiterbeteiligung oder Dividende etc.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Zusätzliche Urlaubstage
  • Extras, z.B. Diensthandy/-laptop, Dienstwagen/Dienstfahrrad etc
  • Fahrtkostenzuschuss / Bahnticket / Kostenloses ÖPNV-Ticket

Weiterbildung

  • Karriereförderung & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Feedbackgespräche

Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz?

Bei uns läuft alles digital & zu 99% papierlos. Ausnahmen drucken wir auf Umweltpapier.
Fleischfreie & vegane Wochen gibt´s bei uns als Teambattle.
Wir halten unsere Müllproduktion und unseren Öko-Stromverbrauch so gering wie möglich.

Unsere Unternehmenskultur sagt...

Was wir kommunizieren, wollen wir leben. Unser Team tickt nachhaltig & Reflektion gehört bei uns zum Tagesgeschäft.
Engagement

Unsere Nachhaltigkeitsziele

Wissen vermitteln

Durch Forschung, Lehre oder Medienarbeit fördern wir die Verbreitung von Informationen, Aufklärung und Wissen. Wir entwickeln Lösungen für aktuelle gesellschaftliche Problemstellungen, investieren in Bildung oder Wissenstransfer für zukünftige Generationen, um Kommunikation, Design und Technik an der Schnittstelle zu Mensch und Umwelt fortwährend zu optimieren.

Aufklärung und Information

Wir informieren über aktuelle Jobangebote und beispielhafte, nachhaltig ausgerichtete Arbeitgeber. Mit unserem Magazin inspirieren wir alle darüber hinaus, wie man Nachhaltigkeit auf der Arbeit leben kann.

Gesellschaft fair gestalten

Gerechtigkeit und Fairness ist unser Anliegen - auf lokaler und globaler Ebene. Wir wollen jedem Menschen gleiche Chancen einräumen. Beginnen bei der Erziehung der Kleinen, fördern Inklusion oder Gleichstellung, bekämpfen Diskriminierung oder entwickeln Ideen und Maßnahmen, die langfristig zum positiven Wandel der Gesellschaft beitragen sollen. Wir engagieren uns für menschenfreundliche Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette unserer Produkte.

Social Business

Mit GoodJobs wollen wir auf den positiven Wandel in der Arbeitswelt hinweisen und andere motivieren sich anzuschließen. Durch unser Vergütungsmodell mit unseren Partnern fördern wir konstruktiven Journalismus und Inhalte zum Thema Nachhaltigkeit.

Bewusst wirtschaften

Wir bauen auf den Einsatz regenerativer Energien und/oder die Reduzierung des Ressourcenverbrauchs unserer Erde. Wir unterstützen Recycling, das No-Waste-Prinzip oder Cradle to Cradle. Unsere Produkte sind innovativ, fortschrittlich oder stehen für nachhaltigen/ökologisch verträglichen Konsum von z.B. Kleidung oder Nahrung.

Innovative Produkte und Dienstleistungen

Wir bieten eine digitale Recruitinglösung und spezialisierte Kommunikationsplattform für innovative Arbeitgeber, die nachhaltige Ziele verfolgen.

Nachhaltigkeit ist für uns...

... das Bewusstsein, dass jede*r Einzelne mit dem täglichen Handeln und vor allem in der Arbeitszeit viel bewirken kann. Deshalb wollen wir so vielen Menschen wie möglich zu einem erfüllenden Job verhelfen.

Was planen wir in Zukunft?

Noch mehr nachhaltige Jobs und Arbeitgeber zu präsentieren und den Nutzer*innen noch besser dabei zu helfen, den passenden Job zu finden.

Was verbessern wir für unsere Mitarbeiter?

Noch flexiblere Arbeitszeitmodelle, Meditationsangebote und Team-Offsites.
Jobs

Unser Bewerbungsprozess

Es ist uns wichtig, dass du dich nicht nur bei uns bewirbst, sondern wir uns genauso bei dir.

Nachdem wir deine Bewerbung gesichtet haben, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen am Telefon ein.

Wenn wir uns miteinander wohlfühlen und alles weitere auch stimmt, verabreden wir uns mit dir zu einem persönlichen Kennenlernen &/ Probearbeiten in unserem Büro oder remote. In diesem Rahmen lernen wir dich etwas besser kennen und du erhältst einen Einblick in unsere Arbeitsatmosphäre und die konkreten Aufgabengebiete.

Nach den ersten Eindrücken, möchten wir dir und unserem Team die Möglichkeit geben euch etwas besser kennenzulernen. Dafür laden wir dich zu einem (virtuellen) Teamlunch mit uns ein. 

Auch lernt Paul, einer unserer Gründer, dich gerne bei einem Kaffee im Park oder am Telefon einmal kurz kennen. 

Die jeweiligen Termine können sowohl remote als auch vor Ort stattfinden, das stimmen wir dann einfach gemeinsam miteinander ab. 

Unsere Bewerbungstipps

Sei offen, ehrlich und du selbst - vermittel uns ein Bild von dir, das wir direkt wiedererkennen, wenn du vor uns stehst.

Informier dich vor unserem Austausch über GoodJobs, die GoodFamily und unsere Angebote, damit wir alle deine Fragen direkt klären können.

 

Auf Formalitäten legen wir weniger wert als auf deine Motivation mit uns zu arbeiten.

Wir sind ein Start-Up mit viel Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung, wenn du dich einbringst und proaktiv mitdenkst. 

Werde Teil unseres Teams

Dein Kontakt für Bewerbungen

Nadine

030 / 959 981 855

Dein Kontakt zu uns

Brunnenstraße 9
10119 Berlin
Deutschland

Internet Explorer unterstützen wir noch nicht. Bitte einen anderen Browser benutzen.