dm drogerie markt GmbH + Co. KG

Themenfeld: Einzelhandel & E-Commerce
2000 Standorte
1973 gegründet
500+ Mitarbeiter/innen

Arbeit anders leben bei dm-drogerie markt GmbH + Co. KG: In unserem Unternehmen, das bereits seit mehreren Jahren laut der Verbraucherumfrage "Kundenmonitor" der beliebteste Drogeriemarkt Deutschlands ist, bringen sich national rund 41.000 Menschen in mehr als 2.000 dm-Märkten ein. Dort, in den Logistikzentren und in unserem dialogicum, der Unternehmenszentrale in Karlsruhe, ist Nachhaltigkeit Teil unseres Selbstverständnisses. Dieses leben wir, indem wir Handlungsschritte und Unternehmensziele transparent machen, die Eigeninitiative und das Engagement der Kollegen in der dm-Arbeitsgemeinschaft fördern und uns auf Augenhöhe begegnen. So kann jeder Mitarbeiter sein jeweiliges Tätigkeitsfeld ganzheitlich und eigenverantwortlich gestalten. Das Ziel: Möglichst viele Mitarbeiter sollen im Sinne des Ganzen handeln können und ihre unternehmerische Disposition soll geweckt und gestärkt werden.

Gleichzeitig möchten wir eine zukunftsfähige Welt mitgestalten und für nachfolgende Generationen erhalten. Die Auszeichnung als GREEN BRAND Germany zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Dm logo
Workspace

Unsere Benefits

Organisationskultur & Arbeitsplatz

  • Innovative Hierarchie- / Entscheidungsmodelle
  • Firmenkantine / Bezahltes Mittagessen
  • Betriebsrat
  • Modernste IT-Ausstattung
  • Flexible Arbeitsplätze
  • Pausenräume / Gemeinschaftsräume / Kreativräume
  • Home Office
  • Freigetränke
  • Freie Parkplätze
  • Dachterrasse(n)
  • Gute Anbindung ÖPNV
  • Genug Stellplätze für Fahrräder

Gesundheit & Freizeit

  • Mitarbeiteraktivitäten / Team-Events
  • Entspannungs- / Spielmöglichkeiten
  • Firmensport-Angebote (Fitnessstudio, Kursangebote etc.)
  • Gesundheitsförderung
  • Betriebsarzt / Betriebspsychologe
  • Stressmanagement-Angebote

Arbeitszeit & Vergütung

  • Überstundenkonto
  • Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld / Mitarbeiterbeteiligung oder Dividende etc.
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Rabatte für Mitarbeiter
  • Faire Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Zusätzliche Urlaubstage
  • Extras, z.B. Diensthandy/-laptop, Dienstwagen/Dienstfahrrad etc
  • Fahrtkostenzuschuss / Bahnticket / Kostenloses ÖPNV-Ticket

Weiterbildung

  • Coaching / Weiterbildung
  • Karriereförderung & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Kursangebote, z.B. Sprachkurse
  • Sabbatical

Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz?

Seit 2012 bezieht dm für alle Märkte ausschließlich Öko-Strom. Für das Haustechnik-Konzept hat dm 2016 den Chillventa Award erhalten. 2018 haben wir unternehmensweit ein Energiemanagementsystem eingeführt.
Wir wollen sinnvolle Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Eine verantwortungsvolle Sortimentsgestaltung ist daher Teil der Unternehmenskultur. Umwelt- und ressourcenschonende Herstellung, ökologisch und sozialverträgliches Handeln – das sind Werte, die dm bei der Gestaltung der dm-Marken wichtig sind.
Jede Gemeinschaft besteht aus Individuen, die unterschiedliche Bedürfnisse haben – aber auch unterschiedliches Wissen, Kreativität und ihre Sicht der Dinge einbringen. Diese Verschiedenartigkeit begreifen wir als Bereicherung für unsere Zusammenarbeit. Das Ziel: Die Vielfalt innerhalb der Arbeitsgemeinschaft sowie die Individualität des Gegenübers wird von jedem wahrgenommen und geschätzt.

Unsere Unternehmenskultur sagt...

Wir tragen Verantwortung für unser Umfeld, für Mensch und Natur. Als sozialer Organismus ist das Unternehmen dm ein Miteinander von selbstständig handelnden Individuen - in den dm-Märkten sowie in allen Diensten, die die dm-Märkte unterstützen. Jeder Einzelne trägt mit seinem Engagement zur Unternehmenskultur bei und gestaltet sie aktiv mit.
Engagement

Unsere Nachhaltigkeitsziele

Gesellschaft fair gestalten

Gerechtigkeit und Fairness ist unser Anliegen - auf lokaler und globaler Ebene. Wir wollen jedem Menschen gleiche Chancen einräumen. Beginnen bei der Erziehung der Kleinen, fördern Inklusion oder Gleichstellung, bekämpfen Diskriminierung oder entwickeln Ideen und Maßnahmen, die langfristig zum positiven Wandel der Gesellschaft beitragen sollen. Wir engagieren uns für menschenfreundliche Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette unserer Produkte.

Ethisch Wirtschaften

Wir bringen Gemeinwohl und Ökonomie zusammen. Wir verfolgen eine sozialverträgliche Wirtschaftsweise, bei der das Wohl der Menschen und nicht der ökonomische Gewinn im Vordergrund steht.

Bewusst wirtschaften

Wir bauen auf den Einsatz regenerativer Energien und/oder die Reduzierung des Ressourcenverbrauchs unserer Erde. Wir unterstützen Recycling, das No-Waste-Prinzip oder Cradle to Cradle. Unsere Produkte sind innovativ, fortschrittlich oder stehen für nachhaltigen/ökologisch verträglichen Konsum von z.B. Kleidung oder Nahrung.

Regenerative Energien

Wir wollen wertschätzend und effizient mit unseren Ressourcen umgehen und unsere Energie auf umweltschonende Weise gewinnen, bereitstellen und/oder nutzen.

Umweltschonende Produkte

Wir bieten dem Konsumenten Alternativen zu konventionellen Produkten für einen nachhaltigen und gesunden Lebensstil, indem wir umweltschonende Herstellungs- und Transportprozesse anwenden und unterstützen.

Nachhaltigkeit ist für uns...

...kein unternehmerisches Ziel, sondern Teil unseres Selbstverständnisses. dm versteht Nachhaltigkeit in vier Dimensionen: Der ökonomische, ökologische und soziale Aspekt wird durch den kulturellen ergänzt. Die kulturelle Nachhaltigkeit steht dabei im Zentrum und wird somit als wichtigstes Element betrachtet. Denn Kultur und Bildung sind für dm Schlüssel zu jeder nachhaltigen Entwicklung: Bildung gibt Impulse, regt zum Nachdenken über nachhaltiges Handeln an und ermutigt, persönlich Verantwortung zu übernehmen.

Was planen wir in Zukunft?

Durch ein nachhaltigeres Produktsortiment und Bildung für nachhaltige Entwicklung fördern wir bewussten Konsum. Gleichzeitig schonen wir Ressourcen und rücken Themen wie Klimaschutz in den Fokus – für eine gemeinsame, zukunftsfähige Welt.

Was verbessern wir für unsere Mitarbeiter?

Für seine Mitarbeiter schafft dm Rahmenbedingungen, in denen jeder Einzelne selbstbestimmt und im unternehmerischen Sinne sich in die Arbeitsgemeinschaft einbringen kann und Wertschätzung sowie Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung erfährt. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist dabei wesentlich.
Jobs

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Dein Kontakt zu uns

Am dm-Platz 1
76227 Karlsruhe

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Plus

Präsentiert Bewerbern euer nachhaltiges Wirken, gebt Einblicke in eure Unternehmenskultur und zeigt, warum die Arbeit bei euch Spaß und Sinn macht!

Anfragen zum GoodCompany PLUS Profil bitte an: [email protected] oder 030 / 959 981 850

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