GoodCompany
ARMEDANGELS - Social Fashion Company GmbH
Köln
In 2007 gegründet
101 - 250 Mitarbeiter*innen
Textil & Bekleidung
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Aus der einfachen Idee, T-Shirts zu bedrucken und durch den Verkauf Spenden für Charity-Projekte zu sammeln, ist ein Unternehmen gewachsen, das heute zu den größten ECO & FAIR Modelabels in Europa gehört. Mit einem 160-köpfigen Team und vier Kollektionen pro Jahr zeigt ARMEDANGELS, dass sich Nachhaltigkeit und modernes Produktdesign nicht gegenseitig ausschließen. Angefangen hat alles vor fünfzehn Jahren.
Wir wollten ein Unternehmen gründen, das die Dinge anders macht. Wir wollten Mode machen, die gut aussieht, sich gut anfühlt und lange getragen werden kann. Mode, die mit dem größtmöglichen Respekt für Mensch und Natur hergestellt wird. Damals wie heute ist es unser Ziel, schöne Produkte ohne Kompromisse herzustellen. Dafür sind wir bereit, die Regeln zu brechen, und nicht aufzugeben.
(FAST) FASHION IST GESTORBEN - ES IST ZEIT FÜR EINEN RADIKALEN WANDEL!
ARMEDANGELS ist nicht einfach eine weitere Modemarke. Für uns ist Nachhaltigkeit kein Trend, sondern unsere Einstellung. Wir stellen gute, langlebige und qualitativ hochwertige Produkte her. Wir denken und handeln bei allem, was wir tun, nachhaltig. Wir entwickeln keine Kollektionen, die sich an aktuellen Trends orientieren. Wir entwickeln ein festes Sortiment, das sich ständig weiterentwickelt.
Unser Motto dabei? RADIKAL UMDENKEN:
Nachhaltige Materialien statt billiger Massenware
Faire Produktion statt Lohnsklaverei
Wachsen, um etwas zu bewirken, statt für den Profit zu wachsen
Rebellion und Innovation statt Stagnation und Status-quo
Bei ARMEDANGELS sind wir alle unterschiedlich - ein bunter Haufen von Spezialisten aller Art - aber im Herzen verbunden durch unsere Werte:
GROW TO MATTER
Wir arbeiten daran, so groß und stark zu werden, dass Mutter Natur stolz darauf sein wird. So groß, dass der ganze Planet auf uns schaut, auf uns hört und sich mit uns verändert, damit wir alle bis ans Ende unserer Tage nachhaltig leben können. Wir sind mutig, rebellisch und leidenschaftlich, und wir werden auf keinen Fall aufhören, bis wir das Denken und Konsumverhalten der Menschen verändert haben.
GO GREEN WITH SUBSTANCE
Every breath we take, every action we make, every ball we break, every innovation we create is for the planet and the people, now and forever. Wir stellen Konventionen in Frage, Seite an Seite mit der Wissenschaft, wir stellen uns den harten Wahrheiten. Wir entscheiden, wir verstecken uns nie. Wir verschwenden keine Ressourcen, wir recyceln und reparieren - we dare to care.
TOGETHAA
Um die Welt zu einem besseren Ort zu machen, müssen wir alle für das gleiche Team spielen. Die Menschheit - sich gegenseitig helfen, sich zu entwickeln. Gegenseitiger Respekt, Offenheit, schonungslose Ehrlichkeit und Vertrauen ineinander sind die Grundlagen jeder paradigmenverändernden Zusammenarbeit. Deshalb schätzen wir unsere Gemeinsamkeiten und feiern unsere Unterschiede.
POSITIVITY BREAKS ALL BOUNDERIES
Positives Denken hilft uns aus unseren Fehlern zu lernen. Positives Denken treibt uns an. Starte mit einem Lächeln, der Rest kommt von allein. Wir wollen, dass Du dich wohl fühlst - für uns ist das die elementare Grundlage, um gemeinsam etwas zu bewegen. Durch gegenseitiges Vertrauen und starken Teamzusammenhalt haben wir in den letzten Jahren viel erreicht - und der Spaß ist dabei nie zu kurz gekommen.
Galerie
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Bewusst wirtschaften
Wir kämpfen gegen künstliche Obsoleszenz oder Sollbruchstellen jeglicher Art. Wir setzen uns dafür ein, dass Produkte langlebig sind und Verbraucher*innen zu einer längeren Nutzung motiviert werden.
Bewusst wirtschaften
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen sozialverträglich und unter fairen Bedingungen herzustellen oder sie mit einem sozialen Mehrwert auszustatten.
Bewusst wirtschaften
Wir streben die Veränderung bisheriger, konventioneller Geschäftsmodelle an, indem wir sie neu denken und negative in positive Effekte umwandeln.
Bewusst wirtschaften
Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Vergütung
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Gesundheit
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Unsere Vision für die Zukunft
Unser Traum ist es, eine bessere Welt zu schaffen. Gemeinsam. Für uns. Und für alle, die nach uns kommen werden.
Was ist mit Dir? Möchtest Du Dich uns anschließen, die Regeln brechen und die Welt zum Besseren verändern?
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
STEP 1:
ERSTES GESPRÄCH
In einem Telefongespräch mit Talent Acquisition erhältst Du einen ersten Einblick in die Aufgabe und unsere Mission.
STEP 2:
PROFESSIONELLES INTERVIEW
Connect on a deeper level. Führe ein professionelles Gespräch mit Deiner zukünftigen Führungskraft und erfahre, wie Du ...
STEP 1:
ERSTES GESPRÄCH
In einem Telefongespräch mit Talent Acquisition erhältst Du einen ersten Einblick in die Aufgabe und unsere Mission.
STEP 2:
PROFESSIONELLES INTERVIEW
Connect on a deeper level. Führe ein professionelles Gespräch mit Deiner zukünftigen Führungskraft und erfahre, wie Du Deine Fähigkeiten und dein Fachwissen bei ARMEDANGELS einsetzen kannst.
STEP 3:
FALLSTUDIEN-INTERVIEW
Führe ein Gespräch mit Deinen potenziellen Teamkolleg*innen anhand einer Aufgabe, die das Tagesgeschäft der Stelle am besten widerspiegelt.
STEP 4:
ABSCHLUSSGESPRÄCH
Lerne ein Mitglied des Management-Boards kennen, erfahre mehr über die Strategie und die Ziele von ARMEDANGELS und stelle die Fragen, die noch offen sind.
STEP 1:
ERSTES GESPRÄCH
In einem Telefongespräch mit Talent Acquisition erhältst Du einen ersten Einblick in die Aufgabe und unsere Mission.
STEP 2:
PROFESSIONELLES INTERVIEW
Connect on a deeper level. Führe ein professionelles Gespräch mit Deiner zukünftigen Führungskraft und erfahre, wie Du Deine Fähigkeiten und dein Fachwissen bei ARMEDANGELS einsetzen kannst.
STEP 3:
FALLSTUDIEN-INTERVIEW
Führe ein Gespräch mit Deinen potenziellen Teamkolleg*innen anhand einer Aufgabe, die das Tagesgeschäft der Stelle am besten widerspiegelt.
STEP 4:
ABSCHLUSSGESPRÄCH
Lerne ein Mitglied des Management-Boards kennen, erfahre mehr über die Strategie und die Ziele von ARMEDANGELS und stelle die Fragen, die noch offen sind.
Unsere Bewerbungstipps
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Das sagen unsere Mitarbeiter*innen
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ARMEDANGELS - Social Fashion Company GmbH
Thebäerstraße 17
50823 Köln