Zeitpolster

Über uns

Zeitpolster ist neues Betreuungs- und Vorsorgemodell. Wer heute anderen hilft, erhält Zeitgutschriften, die im Alter gegen Betreuung eingetauscht werden können. Zeitpolster wurde 2018 in Österreich gegründet und startet ab 2025 in Deutschland.

Wir sind ein social Franchisesystem und suchen Partner:innen, die in einem vereinbarten Gebiet Freiwilligengruppen aufbauen, diese unterstützen und Begleiten. Diese Gruppen werden komplett ausgestattet, versichert und begleitet.

Sie suchen eine neue Herausforderung mit Sinn? Bei uns sind Sie richtig.

Kleine Hilfen, Einkaufen

Kinderbetreuung

Freizeitgestaltung

Hilfe im Haushalt

Nachhaltigkeitsziele

Menschen helfen

Lösungen zur Kindererziehung oder Kinderbetreuung

Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kindern ihr Potenzial aufzuzeigen, ihnen Werte zu vermitteln und sie auf dem Weg des Lernens und Wachsens zu begleiten.

Unterstützung in der Kranken- oder Altenpflege

Wir arbeiten für ein gestärktes Gemeinschaftsgefühl und die Unterstützung Schwächerer, um allen die Möglichkeit zu geben, durch den Erhalt einer guten stabilen Lebensqualität die Freuden des Lebens bis ins hohe Alter zu genießen.

Wissen vermitteln

Lösungen zur Bildungsförderung

Unsere Aufgabe ist es, Menschen unterschiedlichen Alters Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.

Bewusst wirtschaften

Entwicklung alternativer, ethisch vertretbarer Geschäftsmodelle

Wir streben die Veränderung bisheriger, konventioneller Geschäftsmodelle an, indem wir sie neu denken und negative in positive Effekte umwandeln.

Benefits

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Internationale Entwicklungsoptionen, Coaching

Internationale Entwicklungsoptionen

Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.

Coaching

Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.

Organisationskultur

Remote, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Flexible Arbeitszeitmodelle, Flache Hierarchien

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Arbeitsplatz

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Bewerbungsprozess

Nach Sichten der Bewerbungen erhalten Sie ein Feeback von uns.

Wir laden 3-5 Personen zum persönlichen Kennenlernen ein.

Dann erfolgt die Auswahl.

Wo Sie in Deutschland ist nicht so wichtig, ihre Reisebereitschaft aber schon.

Überzeugen Sie uns mit ihrer Expertise. Sie sind die erste Person unserer Organisation in Deutschland. Weshalb sollten wir Ihnen den Aufbau von Zeitpolster in Deutschland anvertrauen?

Folgende Fragen sollten Sie gut beantworten können:

Was motiviert Sie in den Startup Modus zu gehen? Welche Erfahrungen bringen Sie mit? Sprechen sie social business? Kennen Sie schon unser social Franchise Modell?

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