GoodCompany
Yahmo GbR
Berlin
In 2016 gegründet
1 - 10 Mitarbeiter*innen
Textil & Bekleidung, Einzelhandel & E-Commerce
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Yahmo ist eine Digital First-, Direct-to-Consumer Bekleidungsmarke, die den Weg für Kreativität, Farbe und Ausdruck in der nachhaltigen Modebranche ebnet. Wir glauben daran, Unternehmen als treibende Kraft für positive Veränderungen zu nutzen. Unsere Mission ist es, nachhaltige Mode zu beleben. Wir kreieren ethisch hergestellte Kleidung, die eine Sentimentalität für die Vergangenheit ausdrückt. Jedes Stück erzählt eine Geschichte und verbindet Altes mit Neuem. Inspiriert von der Vergangenheit, entworfen für die Zukunft. Bei Yahmo wirst du integraler Bestandteil eines nachhaltigen Fashion Start-ups mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und der Chance, eine schnell wachsende E-Commerce Marke mitzugestalten.
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Bewusst wirtschaften
Wir kämpfen gegen künstliche Obsoleszenz oder Sollbruchstellen jeglicher Art. Wir setzen uns dafür ein, dass Produkte langlebig sind und Verbraucher*innen zu einer längeren Nutzung motiviert werden.
Umwelt schützen
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.
Bewusst wirtschaften
Wir streben die Veränderung bisheriger, konventioneller Geschäftsmodelle an, indem wir sie neu denken und negative in positive Effekte umwandeln.
Gesellschaft fair gestalten
Wir setzen uns für faire Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ein: Beginnend bei gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen über angemessene Arbeitsschutzmaßnahmen bis hin zum Schutz vor menschlicher Ausbeutung.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Vergütung
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
- Du sendest uns per E-Mail an isabell@yahmo.com deine Bewerbungsunterlagen bestehend aus 1. deinem Lebenslauf, 2. deinem Bewerbungsschreiben, 3. deinen Antworten zu unseren Fragen (siehe Job-Anzeige)
- Wir melden uns mit einer Einladung zum Zoom Interview oder einer Absage innerhalb von 1-2 Wochen per Email oder telefonisch zurück ...
- Du sendest uns per E-Mail an isabell@yahmo.com deine Bewerbungsunterlagen bestehend aus 1. deinem Lebenslauf, 2. deinem Bewerbungsschreiben, 3. deinen Antworten zu unseren Fragen (siehe Job-Anzeige)
- Wir melden uns mit einer Einladung zum Zoom Interview oder einer Absage innerhalb von 1-2 Wochen per Email oder telefonisch zurück
- Du sendest uns per E-Mail an isabell@yahmo.com deine Bewerbungsunterlagen bestehend aus 1. deinem Lebenslauf, 2. deinem Bewerbungsschreiben, 3. deinen Antworten zu unseren Fragen (siehe Job-Anzeige)
- Wir melden uns mit einer Einladung zum Zoom Interview oder einer Absage innerhalb von 1-2 Wochen per Email oder telefonisch zurück
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