wegewerk

1 offene Stellen

Berlin

26 - 50 Mitarbeiter*innen

In 2000 gegründet

Medien, Journalismus & Nachrichten

Politik

Good Company

Über uns Nachhaltigkeitsziele Benefits Jobs

Über uns

wegewerk wurde im Jahr 2000 aus der Überzeugung gegründet, dass für den strategischen Einsatz neuer Medien in der Kommunikation technische Kompetenz alleine nicht reicht. Seither erheben wir an uns den Anspruch, in allen Disziplinen gleichermaßen zu beraten und effiziente Strategien für den Medieneinsatz zu entwickeln. Mit unserem Fokus auf Politik- und Gesellschaftskommunikation können wir zudem politische Interessenverbände, Non-Profit-Organisationen und Unternehmen auch inhaltlich kompetent bei der Vermittlung ihrer Themen unterstützen.

Nachhaltigkeitsziele

Gesellschaft fair gestalten

Lösungen zur Inklusion und Selbstbestimmung

Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.

Wissen vermitteln

Aufklärung über gesellschafts- und umweltrelevante Themengebiete

Wir sehen unsere Aufgabe darin, Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.

Benefits

Familienfreundlichkeit

Kitazuschuss

Wir bieten die Deckung der Kita- Gebühren für die unter Sechsjährigen unserer Mitarbeiter*innen.

Vergütung

Faire Vergütung, Betriebliche Altersvorsorge

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Organisationskultur

Betriebsrat, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Flexible Arbeitszeitmodelle, Flache Hierarchien 2 weitere

Betriebsrat

Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Hunde erlaubt

Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.