Studio2B GmbH

Themenfeld: Bildung & Lehre, Soziale Arbeit

Gründungsjahr: 2014

Größe (Mitarbeiter*innen): 51-100

Als Sozialunternehmen verfolgt Studio 2B das Ziel Berufsorientierung und Berufsbildung in Deutschland moderner, kreativer und digitaler zu machen. Ob in virtuellen Welten Berufe zu erleben oder direkt in der Schule Talente zu entdecken. Ob Schülerpraktikumsplätze für alle zugänglich zu machen oder Azubis in der Ausbildung auf innovative Art und Weise zu unterstützen - wir begleiten Schüler, Ausbildungsinteressierte und Azubis auf dem Weg zum Traumberuf.

Dafür setzen wir uns ein

Wissen vermitteln

Lösungen zur Bildungsförderung

Unsere Aufgabe ist es, Kindern und Erwachsenen Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.

Förderung von Wissensaustausch und einer inklusiven Bildung

Unsere Vision ist, dass Wissen allen zur Verfügung steht und deshalb setzen wir uns dafür ein, dass sich Menschen mit ihren unterschiedlichen Lern- und Leistungsvoraussetzungen mit Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten weiterentwickeln können.

Menschen helfen

Lösungen zur Kindererziehung oder Kinderbetreuung

Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kindern ihr Potenzial aufzuzeigen, ihnen Werte zu vermitteln und sie auf dem Weg des Lernens und Wachsens zu begleiten.

Unsere Vision für die Zukunft

Berufe können wir nur verstehen, wenn wir sie erlebt haben. Daran glauben wir fest bei Studio2B. Aber wie müssen Lernangebote aussehen, die Berufsorientierung zum Erlebnis machen? Wir arbeiten täglich daran, eine Antwort auf diese Frage zu finden und nutzen dazu aktuelle Ideen aus Technologie und Gesellschaft für die Berufsorientierung.

„

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Arbeitsplatz

Vergütung

Mobilität

Gesundheit

Organisationskultur

Unser Bewerbungsprozess

In unserem Ethik-Kodex haben wir uns als Unternehmen darauf geeinigt, dass wir Bewerbungsverfahren möglichst anonym gestalten wollen. Dafür nutzen wir ein Bewerbungsformular mit fünf kurzen Fragen, die alle Bewerber*innen beantworten. Diese werden dann anonymisiert ausgewertet. Unser Gespräche finden in zwei Runden statt. Die erste Runde ist ein 20minütiges Kennenlernen. In einer zweiten Runde lernen wir die Kandidat*innen dann besser kennen und verbinden dies mit einer kleinen Aufgabe, die im Vorfeld vorbereitet werden soll.