GoodCompany
Studio2B GmbH
Berlin
In 2014 gegründet
51 - 100 Mitarbeiter*innen
Bildung & Pädagogik
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Als Sozialunternehmen verfolgt Studio 2B das Ziel Berufsorientierung und Berufsbildung in Deutschland moderner, kreativer und digitaler zu machen. Ob in virtuellen Welten Berufe zu erleben oder direkt in der Schule Talente zu entdecken. Ob Schülerpraktikumsplätze für alle zugänglich zu machen oder Azubis in der Ausbildung auf innovative Art und Weise zu unterstützen - wir begleiten Schüler, Ausbildungsinteressierte und Azubis auf dem Weg zum Traumberuf.
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Wissen vermitteln
Unsere Aufgabe ist es, Menschen unterschiedlichen Alters Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.
Gesellschaft fair gestalten
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Gesundheit
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Unsere Vision für die Zukunft
Berufe können wir nur verstehen, wenn wir sie erlebt haben. Daran glauben wir fest bei Studio2B. Aber wie müssen Lernangebote aussehen, die Berufsorientierung zum Erlebnis machen? Wir arbeiten täglich daran, eine Antwort auf diese Frage zu finden und nutzen dazu aktuelle Ideen aus Technologie und Gesellschaft für die Berufsorientierung.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
In unserem Ethik-Kodex haben wir uns als Unternehmen darauf geeinigt, dass wir Bewerbungsverfahren möglichst anonym gestalten wollen. Dafür nutzen wir ein Bewerbungsformular mit fünf kurzen Fragen, die alle Bewerber*innen beantworten. Diese werden dann anonymisiert ausgewertet. Unser Gespräche finden in zwei Runden statt. Die erste Runde ist e...
In unserem Ethik-Kodex haben wir uns als Unternehmen darauf geeinigt, dass wir Bewerbungsverfahren möglichst anonym gestalten wollen. Dafür nutzen wir ein Bewerbungsformular mit fünf kurzen Fragen, die alle Bewerber*innen beantworten. Diese werden dann anonymisiert ausgewertet. Unser Gespräche finden in zwei Runden statt. Die erste Runde ist ein 20minütiges Kennenlernen. In einer zweiten Runde lernen wir die Kandidat*innen dann besser kennen und verbinden dies mit einer kleinen Aufgabe, die im Vorfeld vorbereitet werden soll.
In unserem Ethik-Kodex haben wir uns als Unternehmen darauf geeinigt, dass wir Bewerbungsverfahren möglichst anonym gestalten wollen. Dafür nutzen wir ein Bewerbungsformular mit fünf kurzen Fragen, die alle Bewerber*innen beantworten. Diese werden dann anonymisiert ausgewertet. Unser Gespräche finden in zwei Runden statt. Die erste Runde ist ein 20minütiges Kennenlernen. In einer zweiten Runde lernen wir die Kandidat*innen dann besser kennen und verbinden dies mit einer kleinen Aufgabe, die im Vorfeld vorbereitet werden soll.
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