GoodCompany
RESQSHIP e.V.
Hamburg
In 2017 gegründet
1 - 10 Mitarbeiter*innen
NGO, Stiftungen & Vereine
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Als NGO arbeiten wir gegen das Sterben im Mittelmeer und fahren hierzu Beobachtungseinsätze mit unserem Motorsegler „Nadir“. Zudem betreiben wir Bildungsarbeit an Land, um auf die Situation Flüchtender im Mittelmeer aufmerksam zu machen. Bei unseren Einsätzen dokumentieren wir Menschenrechtsverletzungen und können in Not Erste Hilfe leisten. 2024 konnten wir so rund 2500 Menschen zur Seite stehen.
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Menschen helfen
Wir sind in Notsituationen für Betroffene vor Ort da, bieten ihnen Unterstützung und zeigen vollen Einsatz, um die schweren Folgen von Katastrophen akut zu begrenzen. Anschließend kümmern wir uns darum, dass die Menschen wieder in einem menschenwürdigen Umfeld leben können.
Menschen helfen
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, dass die Menschenrechte weltweit gleichermaßen umgesetzt werden. Deshalb setzen wir uns für sozialen Fortschritt, bessere Lebensbedingungen, Freiheit, Gerechtigkeit und Frieden ein.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Internationale Entwicklungsoptionen
Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Gesundheit
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
