Premium Foods GmbH
GoodCompany
Berlin
In 1998 gegründet
1 - 10 Mitarbeiter*innen
Lebensmittel, Einzelhandel & E-Commerce
Über uns
Premium Foods GmbH
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Umwelt schützen
Wir fördern eine tier- und pflanzenfreundliche Welt: Deshalb setzen wir uns für ihren Schutz ein und ergreifen Maßnahmen, um ihre Lebensräume zu erhalten sowie neue zu schaffen. Wir verhindern Monokulturen und Giftstoffe und wollen die Biodiversität der Pflanzen stärken, um unsere natürliche Atmosphäre zu schützen oder wiederherzustellen.
Wir sagen der Verschmutzung von Ökosystemen den Kampf an und schützen unsere Umwelt, indem wir sie von Müll befreien oder erst gar keinen neuen Müll entstehen lassen.
Für uns ist es Priorität, die Erde als ein stabiles Ökosystem zu erhalten, indem wir für den Schutz von Boden, Wasser und Luft arbeiten. Somit setzen wir uns für einen schonenden Umgang mit Naturgütern ein.
Gesellschaft fair gestalten
Wir setzen uns für faire Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ein: Beginnend bei gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen über angemessene Arbeitsschutzmaßnahmen bis hin zum Schutz vor menschlicher Ausbeutung.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Soziales Engagement
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
Organisationskultur
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Vergütung
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Unsere Vision für die Zukunft
Unsere Unternehmensphilosophie ist das Streben nach höchster Qualität, nachhaltigem und ökologischem Anbau mit Bewusstsein und Achtung vor Natur und Mensch.
Bio und fair ist unser Anspruch; Verantwortung, Nachhaltigkeit und Fairness sind der Kern unserer Mission und zeigen sich in unserem Siegel. So zu wirtschaften, dass Mensch und Natur in Harmonie leben, ist wesentlicher Bestandteil unseres Selbstverständnisses.
Der Begriff Nachhaltigkeit beschreibt ein Konzept für die Zukunft: Nachhaltigkeit heißt, die Bedürfnisse der heute lebenden Menschen ernst zu nehmen, ohne kommenden Generationen die Chance auf ein gutes Leben zu nehmen. Um dies zu erreichen, müssen die drei Bereiche Umwelt, Wirtschaft und Soziales gleichermaßen berücksichtigt werden. Sie bilden das Dreieck der Nachhaltigkeit und unserer Unternehmensphilosophie.
Unsere Verpflichtung ist es, einen Beitrag zur Erhaltung des Regenwaldes zu leisten. Die sozialverträglichen Arbeits- und Lebensstandards zu wahren und zu optimieren. Eine angemessene und faire Entlohnung der Kaffeebauern zu garantieren.
ÖKOLOGISCH
- Erhalt des Regenwaldes und seiner Artenvielfalt
- Bewahrung des Urwaldes als Lunge der Welt
- Erhalt der Bodenfruchtbarkeit
- Plantagen nach internationalen Standards des ökologischen und nachhaltigen Wirtschaftens zertifiziert
- Traditionelle Mischkultur der Farmen beibehalten und fördern und so eine Kreislaufwirtschaft unterstützen
- Kompostierung und mechanische Bodenbearbeitung
- Umweltschonendste Anbautechniken, Ernte- und Verarbeitungsmethoden gemeinsam mit den Kaffeebauern umsetzen und optimieren
- Angemessene, hohe Entlohnung der Produzentenvereinigungen unabhängig von den Schwankungen des Weltmarktpreises
- Spielraum für die Entwicklung regionaler Entwicklungsprojekte
- Nachhaltige Verbesserung der Lebens- und Arbeitsverhältnisse auf den Kaffeefarmen und gleichzeitig kontinuierliche Qualitätssteigerung unseres Kaffees technische, fachliche sowie menschliche Unterstützung und Beratung
- Erntevorfinanzierung und Abnahmegarantie unabhängig von Liefermengen
- Langjährige Handelsbeziehungen bieten Perspektiven für beide Seiten
- Direkter Kontakt mit den Kaffeebauern, ihren Familien und Mitarbeitern
- Vom Erzeuger direkt zum Verbraucher vor Ort
- Rückverfolgbarkeit und Kontrolle des gesamten Produktionsprozesses
- Einhaltung strenger Zertifizierungsstandards
- Ständige Kommunikation und Informationsaustausch auf allen Ebenen
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
1. Sichtung
der eingegangenen Bewerbungsunterlagen
2. Terminfindung für ein kurzes Telefoninterview (ca. 15 min)
3. Vereinbarung
für ein persönliches Bewerbungsgespräch in unseren Büroräumen
4. Nach dem Bewerbungsgespräch informieren wir Sie über unsere Entscheidung und ggf. wird ein Termin vereinbart für die Vertr...
1. Sichtung
der eingegangenen Bewerbungsunterlagen
2. Terminfindung für ein kurzes Telefoninterview (ca. 15 min)
3. Vereinbarung
für ein persönliches Bewerbungsgespräch in unseren Büroräumen
4. Nach dem Bewerbungsgespräch informieren wir Sie über unsere Entscheidung und ggf. wird ein Termin vereinbart für die Vertragsdetails und den Vertragsabschluss
1. Sichtung
der eingegangenen Bewerbungsunterlagen
2. Terminfindung für ein kurzes Telefoninterview (ca. 15 min)
3. Vereinbarung
für ein persönliches Bewerbungsgespräch in unseren Büroräumen
4. Nach dem Bewerbungsgespräch informieren wir Sie über unsere Entscheidung und ggf. wird ein Termin vereinbart für die Vertragsdetails und den Vertragsabschluss
