Power Plus Communications AG
GoodCompany
Mannheim
51 - 100 Mitarbeiter*innen
IT & Technik
Über uns
Power Plus Communications AG
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Umwelt schützen
Wir verabschieden uns von konventionellen Energieträgern wie Erdgas, Kohle, Öl und Kernbrennstoffen und unterstützen alle Formen der regenerativen Energien. So wollen wir einen Beitrag zu einer dezentralen, klimafreundlichen und modernen Energie- und Wärmeversorgung leisten.
Wir setzen uns für eine ressourcenleichte Gesellschaft ein und fördern eine effiziente sowie transparente Nutzung von natürlichen Ressourcen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Produktionsprozess über das Produktdesign und den Konsum bis hin zur Entsorgung.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Organisationskultur
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Gesundheit
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Unsere Vision für die Zukunft
Smart Meter Gateways werden durch die Digitalisierung der Energie- und Verkehrswende bald in jedem Keller als hochsichere Drehscheibe für Datenströme zu finden sein. Unsere Produkte liefern höchste Sicherheitsstandards für eine vernetzte Energiewelt. Wir treiben Anwendungen aktiv voran und liefern innovative Lösungen für Energienetze und Immobilien.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess besteht aus zwei Runden, einem Erst- und einem Zweitgespräch.
Da uns die Gesundheit von Ihnen und unserer Mitarbeiter/innen am Herzen liegt, haben wir den Bewerbungsprozess der aktuellen Situation angepasst.
Erstgespräche finden fast ausschließlich virtuell per Videointerview statt.
Zweitgespräche führen...
Unser Bewerbungsprozess besteht aus zwei Runden, einem Erst- und einem Zweitgespräch.
Da uns die Gesundheit von Ihnen und unserer Mitarbeiter/innen am Herzen liegt, haben wir den Bewerbungsprozess der aktuellen Situation angepasst.
Erstgespräche finden fast ausschließlich virtuell per Videointerview statt.
Zweitgespräche führen wir bei uns vor Ort, damit Sie uns und wir Sie auch persönlich kennenlernen können.
Und danach... Halten Sie sich bereit, denn im besten Fall erhalten Sie unmittelbar nach dem Gespräch ein Vertragsangebot von uns.
Wir freuen uns auf Sie!
Unser Bewerbungsprozess besteht aus zwei Runden, einem Erst- und einem Zweitgespräch.
Da uns die Gesundheit von Ihnen und unserer Mitarbeiter/innen am Herzen liegt, haben wir den Bewerbungsprozess der aktuellen Situation angepasst.
Erstgespräche finden fast ausschließlich virtuell per Videointerview statt.
Zweitgespräche führen wir bei uns vor Ort, damit Sie uns und wir Sie auch persönlich kennenlernen können.
Und danach... Halten Sie sich bereit, denn im besten Fall erhalten Sie unmittelbar nach dem Gespräch ein Vertragsangebot von uns.
Wir freuen uns auf Sie!
Unsere Bewerbungstipps
