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Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH

Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH

Berlin

In 1991 gegründet

500+ Mitarbeiter*innen

Bildung & Pädagogik

Über uns

Das müsst ihr über uns wissen

Als 1991 gegründeter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir Kindern, Jugendlichen und Familien den Freiraum, die Unterstützung und den Schutz, die sie benötigen, um ihren Lebensweg selbstbestimmt zu gestalten und Schwierigkeiten zu meistern. Durch die Vernetzung unserer Angebote schaffen wir neue Wege für eine gleichberechtigte Teilhabe von Menschen am gesellschaftlichen Leben.

Galerie

© Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH

Pfefferberg in Berlin

© Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH

So sieht (manchmal) Schule bei uns aus!

© Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH

Projekt Moskito

© Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH

Berufliche und Kulturelle Bildung

© Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH

Stadtteilarbeit

Nachhaltigkeitsziele

Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken

Menschen helfen

Menschen helfen

Lösungen zur Kindererziehung oder Kinderbetreuung

Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kindern ihr Potenzial aufzuzeigen, ihnen Werte zu vermitteln und sie auf dem Weg des Lernens und Wachsens zu begleiten.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Bildungskarenz, Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bildungskarenz

Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Gesundheit

Gesundheitsförderung, Betriebspsycholog*in

Gesundheitsförderung

Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.

Betriebspsycholog*in

Stressmanagement, Burnout Prävention und/oder psychologische Begleitung sind Angebote für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.

Organisationskultur

Remote, Zusätzliche Urlaubstage, Betriebsrat, Home Office, Flexible Arbeitszeitmodelle, 3 weitere

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Zusätzliche Urlaubstage

Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.

Betriebsrat

Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Hunde erlaubt

Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.

Vergütung

Faire Vergütung, Mitarbeiter*innenrabatte, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betriebliche Altersvorsorge

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Mitarbeiter*innenrabatte

Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Arbeitsplatz

Diensthandys und -laptops

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder, Jobrad

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Jobrad

Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.

Unsere Vision für die Zukunft


UNSERE ARBEIT VERSTEHEN WIR ALS GESELLSCHAFTLICHE AUFGABE.

Wir fördern Beteiligung und ermöglichen eine verantwortliche Mitgestaltung von Gemeinschaft und Gesellschaft. Hohe fachliche Qualität, soziale Kompetenz, persönliches Engagement, Empathie sowie der Leitgedanke der Inklusion sind Basis unseres Handelns.

 

UNSERE UNTERNEHMENSZIELE ERREICHEN WIR GEMEINSAM.

Transparenz und Teilhabe sind Grundlagen der vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit in unseren Einrichtungen. Wir fördern ein Klima, in dem Fehler als Chance zur Verbesserung und Weiterentwicklung begriffen werden.
 

WIR KOOPERIEREN IN LOKALEN UND REGIONALEN NETZWERKEN.

Wir arbeiten verlässlich mit unseren Partnern zusammen und entwickeln innovative und von Vielfalt geprägte Wege und Gestaltungsräume. Gemeinsam engagieren wir uns für kreative Lebensformen und Arbeitswelten mit Zukunft.
 

WIR SIND EINE ZUKUNFTSORIENTIERTE UND LERNENDE ORGANISATION.

Veränderungen sind Herausforderungen, denen wir uns konstruktiv stellen. Wir nutzen sie progressiv für Entwicklungsprozesse, in denen wir unsere Kenntnisse und Handlungsspielräume erweitern. Dem liegt eine offene und von Individualität geprägte Haltung zugrunde, die eine zielgerichtete Lösung von Problemen unterstützt.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Kommt ins Team Pfefferwerk - aber wie?

Ihr bewerbt Euch entweder auf eine konkrete ausgeschriebene Stelle auf unserer Seite jobs.pfefferwerk.de über unser Onlineformular. 

Falls keine passende Stelle dabei ist - kein Problem! Bewerbt Euch alternativ auf unseren Bewerbungspool. Eure Unterlagen bleiben zwölf Monate datenschutzkonform i...

Kommt ins Team Pfefferwerk - aber wie?

Ihr bewerbt Euch entweder auf eine konkrete ausgeschriebene Stelle auf unserer Seite jobs.pfefferwerk.de über unser Onlineformular. 

Falls keine passende Stelle dabei ist - kein Problem! Bewerbt Euch alternativ auf unseren Bewerbungspool. Eure Unterlagen bleiben zwölf Monate datenschutzkonform im Bewerbermanagementsystem und werden dann automatisch gelöscht. Aber keine Sorge, so lange wird es nicht dauern... Ihr hört schon bald von uns. 

In beiden Fällen werden danach die Bewerbungsunterlagen geprüft und in der Regel solltet Ihr innerhalb weniger Tage Kontakt mit unseren Mitarbeiter*innen haben. Sollte Eure Bewerbung in Frage kommen, werdet Ihr zum Vorstellungsgespräch eingeladen, das kurzfristig stattfinden wird. Wenn sich beide Seiten in diesem Gespräch wohl fühlen  - herzlich willkommen im Team Pfefferwerk!

Sollte es mehrere geeignete Kandidat*innen geben und jemand anderes wurde ausgewählt, gibt es noch die Möglichkeit in den Bewerbungspool aufgenommen zu werden. Hier stehen Eure Unterlagen 12 Monate (datenschutzkonform) ausschreibenden Leitungen zur Verfügung, die sich bei Euch melden, wenn die Stelle passt. 



Unsere Bewerbungstipps

Tipp 1

Unsere Kolleg*innen in der Bewerber*innenauswahl legen viel Wert auf eine kurze Darstellung der Motivation. Um es Euch so einfach wie möglich zu machen, gibt es hierfür drei Fragen im Online Formular, die Ihr beantworten solltet.  Es brauchen keinen langen Texte zu sein ;))

Tipp 2: 

Gerade im Bereich Kita und Schule ist die staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Sozialarbeiter*in meist eine Voraussetzung. Dies steht dann in der Ausschreibung. Erspart Euch am besten Zeit und Arbeit, Euch auf Stellen zu bewerben, die das erfordern, wenn Ihr diese Anerkennung nicht habt! 

Tipp 3

Da wir auch im Kita- und Schulbereich arbeiten, kann es in den Ferienzeiten passieren, dass der Erstkontakt etwas länger dauert, weil die Kitas Schließzeiten haben und die Kolleg*innen an den Schulen und in der Schulsozialarbeit nach dem Schulferienmodell arbeiten. Wir bitten dann um etwas Geduld!

Mitarbeitendenstimmen

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen

Pfefferwerk ist offen und ein loyaler und ehrlicher Träger mit Herz. Nicht perfekt, aber ein toller Träger.
Isabelle, Kitaleiterin
Ein Kollege hat gesagt: „Das ist tolles Arbeiten da, komm zu Pfefferwerk!“ Das Pfefferwerk ist ein Teil dieser Stadt und ich finde es schön, dazuzugehören.
Nina, Schulsozialarbeiterin
Pfefferwerk ist eine Solidargemeinschaft, die es möglich macht, am Gemeinwesen mitzuwirken. In meiner Funktion kann ich das unterstützen.
Martin, Leiter Personalservice

Dein*e Ansprechpartner*in

Verena Mosen

Personalentwicklung

verena.mosen@pfefferwerk.de

030 443 83 452

Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH

Hauptsitz

Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH

Christinenstraße 18-19

10119 Berlin

https://www.pfefferwerk.de

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