Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH
GoodCompany
Berlin
In 1991 gegründet
500+ Mitarbeiter*innen
Bildung & Pädagogik
Über uns
Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH
Galerie
© Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH
Pfefferberg in Berlin
© Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH
So sieht (manchmal) Schule bei uns aus!
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Projekt Moskito
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Berufliche und Kulturelle Bildung
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Stadtteilarbeit
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Menschen helfen
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kindern ihr Potenzial aufzuzeigen, ihnen Werte zu vermitteln und sie auf dem Weg des Lernens und Wachsens zu begleiten.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bildungskarenz
Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebspsycholog*in
Stressmanagement, Burnout Prävention und/oder psychologische Begleitung sind Angebote für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Betriebsrat
Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Unsere Vision für die Zukunft
UNSERE ARBEIT VERSTEHEN WIR ALS GESELLSCHAFTLICHE AUFGABE.
Wir fördern Beteiligung und ermöglichen eine verantwortliche Mitgestaltung von Gemeinschaft und Gesellschaft. Hohe fachliche Qualität, soziale Kompetenz, persönliches Engagement, Empathie sowie der Leitgedanke der Inklusion sind Basis unseres Handelns.
UNSERE UNTERNEHMENSZIELE ERREICHEN WIR GEMEINSAM.
Transparenz und Teilhabe sind Grundlagen der vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit in unseren Einrichtungen. Wir fördern ein Klima, in dem Fehler als Chance zur Verbesserung und Weiterentwicklung begriffen werden.
Wir arbeiten verlässlich mit unseren Partnern zusammen und entwickeln innovative und von Vielfalt geprägte Wege und Gestaltungsräume. Gemeinsam engagieren wir uns für kreative Lebensformen und Arbeitswelten mit Zukunft.
Veränderungen sind Herausforderungen, denen wir uns konstruktiv stellen. Wir nutzen sie progressiv für Entwicklungsprozesse, in denen wir unsere Kenntnisse und Handlungsspielräume erweitern. Dem liegt eine offene und von Individualität geprägte Haltung zugrunde, die eine zielgerichtete Lösung von Problemen unterstützt.
Jobs
Offene Stellen bei uns
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Kommt ins Team Pfefferwerk - aber wie?
Ihr bewerbt Euch entweder auf eine konkrete ausgeschriebene Stelle auf unserer Seite jobs.pfefferwerk.de über unser Onlineformular.
Falls keine passende Stelle dabei ist - kein Problem! Bewerbt Euch alternativ auf unseren Bewerbungspool. Eure Unterlagen bleiben zwölf Monate datenschutzkonform i...
Kommt ins Team Pfefferwerk - aber wie?
Ihr bewerbt Euch entweder auf eine konkrete ausgeschriebene Stelle auf unserer Seite jobs.pfefferwerk.de über unser Onlineformular.
Falls keine passende Stelle dabei ist - kein Problem! Bewerbt Euch alternativ auf unseren Bewerbungspool. Eure Unterlagen bleiben zwölf Monate datenschutzkonform im Bewerbermanagementsystem und werden dann automatisch gelöscht. Aber keine Sorge, so lange wird es nicht dauern... Ihr hört schon bald von uns.
In beiden Fällen werden danach die Bewerbungsunterlagen geprüft und in der Regel solltet Ihr innerhalb weniger Tage Kontakt mit unseren Mitarbeiter*innen haben. Sollte Eure Bewerbung in Frage kommen, werdet Ihr zum Vorstellungsgespräch eingeladen, das kurzfristig stattfinden wird. Wenn sich beide Seiten in diesem Gespräch wohl fühlen - herzlich willkommen im Team Pfefferwerk!
Sollte es mehrere geeignete Kandidat*innen geben und jemand anderes wurde ausgewählt, gibt es noch die Möglichkeit in den Bewerbungspool aufgenommen zu werden. Hier stehen Eure Unterlagen 12 Monate (datenschutzkonform) ausschreibenden Leitungen zur Verfügung, die sich bei Euch melden, wenn die Stelle passt.
Kommt ins Team Pfefferwerk - aber wie?
Ihr bewerbt Euch entweder auf eine konkrete ausgeschriebene Stelle auf unserer Seite jobs.pfefferwerk.de über unser Onlineformular.
Falls keine passende Stelle dabei ist - kein Problem! Bewerbt Euch alternativ auf unseren Bewerbungspool. Eure Unterlagen bleiben zwölf Monate datenschutzkonform im Bewerbermanagementsystem und werden dann automatisch gelöscht. Aber keine Sorge, so lange wird es nicht dauern... Ihr hört schon bald von uns.
In beiden Fällen werden danach die Bewerbungsunterlagen geprüft und in der Regel solltet Ihr innerhalb weniger Tage Kontakt mit unseren Mitarbeiter*innen haben. Sollte Eure Bewerbung in Frage kommen, werdet Ihr zum Vorstellungsgespräch eingeladen, das kurzfristig stattfinden wird. Wenn sich beide Seiten in diesem Gespräch wohl fühlen - herzlich willkommen im Team Pfefferwerk!
Sollte es mehrere geeignete Kandidat*innen geben und jemand anderes wurde ausgewählt, gibt es noch die Möglichkeit in den Bewerbungspool aufgenommen zu werden. Hier stehen Eure Unterlagen 12 Monate (datenschutzkonform) ausschreibenden Leitungen zur Verfügung, die sich bei Euch melden, wenn die Stelle passt.
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Christinenstraße 18-19
10119 Berlin
