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GoodCompany
Berlin
In 1999 gegründet
11 - 25 Mitarbeiter*innen
Bildung & Pädagogik, Kunst & Kultur, Werbedienstleistung
Panatom bewegt sich seit über 20 Jahren im Umfeld von Bildung und Kultur in verschiedensten Formaten und Skalierungen. Wir entwickeln Kommunikationsformate und -strategien und adaptieren Visionen bis ins kleinste Detail für verschiedene Zielgruppen.
Unsere Website ist in Arbeit – aktuelle Projekte hier www.instagram.com/panatoms
Unsere Vision sind Städte mit ressourcen- und energieeffizienten Gebäuden und ausreichend Grün- und Freiraumversorgung, in denen es den Menschen möglich ist, ihre Wege bequem und sicher zu Fuß, mit dem Fahrrad oder mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen.
Unsere Vision ist, dass Wissen allen zur Verfügung steht und deshalb setzen wir uns dafür ein, dass sich Menschen mit ihren unterschiedlichen Lern- und Leistungsvoraussetzungen mit Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten weiterentwickeln können.
Wir fördern soziale Innovationen und Kreativität, indem wir Menschen aus unterschiedlichen Bereichen mit ihrem einzigartigen Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenbringen und damit neuen Ideen und Lösungen einen Raum geben.
Unsere Aufgabe ist es, Kindern und Erwachsenen Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.
Unser Zusammenleben und Wertesystem ist im Wandel und wir sind gefordert, proaktiv weiterzudenken, neu denken zu lernen und den digitalen Raum weiter zu erschließen. Denn die Form der ökonomischen, gesellschaftlichen und kulturellen Teilhabe muss digital neu gedacht und weiterentwickelt werden.
Wir sind klein, schlank und haben flachen Hierachien. Es bewerben sich bei uns Menschen und keine Profile. Wir setzen keine „abhackbaren“ Bedingungen voraus. Es zählt Motivation, Engagement für die Aufgabe und Teamfähigkeit. Mit einer digitalen Ansprache und im persönlichen Gespräch (digital/analog) wollen wir den Menschen kennenlernen, der ...
Wir sind klein, schlank und haben flachen Hierachien. Es bewerben sich bei uns Menschen und keine Profile. Wir setzen keine „abhackbaren“ Bedingungen voraus. Es zählt Motivation, Engagement für die Aufgabe und Teamfähigkeit. Mit einer digitalen Ansprache und im persönlichen Gespräch (digital/analog) wollen wir den Menschen kennenlernen, der dann Teil unserers Teams wird und viel Zeit bei und mit uns verbringen wird.
Jule
Torstraße 100
10119 Berlin
https://www.panatom.com/