Ein Unternehmen der

Lumoview Building Analytics GmbH

Lumoview Building Analytics GmbH
0 offene Stellen
Köln
26 - 50 Mitarbeiter*innen
In 2019 gegründet
IT & Technik
Handwerk & Bauen
Good Company

Über uns

Lumoview ist ein schnell wachsendes PropTech-Startup und ein offizielles Spin-off des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR). Mit unserem selbstentwickelten High-Tech-Messsystem digitalisieren wir Bestandsgebäudein Rekordzeit und liefern damit die dringend benötigten Gebäudedaten für nachhaltige Sanierungen.


Warum das wichtig ist? Sanierungen sind der Schlüssel zur Reduktion von CO₂-Emissionen von Immobilien. Wir liefern dafür die dringend benötigten Gebäudedaten und machen so Sanierungen einfacher, schneller und kostengünstiger. Damit leisten wir einen entscheidenden Beitrag für mehr lebenswerte und nachhaltige Gebäude.


Aktuell sind wir ein Team von 36 passionierten und vielfältigen Menschen in Köln, Berlin und remote und freuen uns darauf, mit dir gemeinsam weiter zu wachsen.


Nachhaltigkeitsziele

Benefits

Familienfreundlichkeit

Elternkarenz

Elternkarenz

Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Internationale Entwicklungsoptionen, Bildungskarenz, Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Coaching 1 weitere

Internationale Entwicklungsoptionen

Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.

Bildungskarenz

Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Coaching

Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Arbeitsplatz

Entspannungsmöglichkeiten, Diensthandys und -laptops, Kostenlose Snacks und Getränke

Entspannungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Vergütung

Essenszulagen, Lohngleichheit, Faire Vergütung, Zusatzvergütung / Boni, Mitarbeiter*innenbeteiligungen

Essenszulagen

Wir bieten täglich abwechslungsreiche (Team) Lunch-Optionen.

Lohngleichheit

Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Zusatzvergütung / Boni

Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.

Mitarbeiter*innenbeteiligungen

Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.

Gesundheit

Gesundheitsförderung, Fitnessangebote

Gesundheitsförderung

Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.

Fitnessangebote

Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.

Organisationskultur

Remote, Zusätzliche Urlaubstage, Sabbatical, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office 6 weitere

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Zusätzliche Urlaubstage

Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.

Sabbatical

Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Diversity Management

Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder, Bahnvorteilskarten, Jobticket

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Bahnvorteilskarten

Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.

Jobticket

Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.

Bewerbungsprozess

Schritt 1: Du füllst unser kurzes(!) Onlinequiz aus und erhältst direkt ein erstes Feedback.

Schritt 2: Du löst eine Case Study passend zu deinem Arbeitsbereich.

Schritt 3: Wir besprechen die Case Study und die weiteren Schritte in einem Gespräch entweder via Video Call oder vor Ort im Büro. Dabei hast du auch die Gelegenheit deinen zukünftigen Teamlead und weitere Kolleg:innen kennenzulernen.

Dein*e Ansprechpartner*in

Hauptsitz

Lumoview Building Analytics GmbH

Venloer Straße 310-316

50823 Köln

https://lumoview.com/