LOVE-Storm / Bund für soziale Verteidigung e.V.
0 offene Stellen
Minden
1 - 10 Mitarbeiter*innen
In gegründet
NGO, Stiftungen & Vereine
IT & Technik
Good Company
Über uns
Mit „LOVE-Storm – Gemeinsam gegen Hass im Netz“ setzen wir der Welle aus Hass, Herabwürdigungen und Beleidigungen im Internet seit 2015 eine Bewegung der digitalen Zivilcourage entgegen. Viele Internetnutzer*innen wollen sich für ein positives Miteinander im Netz einsetzen, aber wissen nicht, wie. Mit LOVE-Storm befähigen wir interessierte und engagierte Menschen darin, dem Hass und Cyber-Mobbing im Netz effektiv entgegen zu treten.
Wir bieten ein kleines, engagiertes Team und spannende Projekt mit
gesamtgesellschaftlicher Wirkung.
Ein diverses Team, Inklusion und die
Überwindung von Hierarchien sind für uns auch im eigenen Miteinander wichtig.
Wir arbeiten daran, unsere Räume und Strukturen diskriminierungskritisch und diversitätssensibel umzugestalten.
LOVE-Storm wird getragen vom Bund für Soziale Verteidigung e.V., einem Fachverband der Friedensbewegung zur Entwicklung und Verbreitung von Konzepten der gewaltfreien Konfliktbearbeitung und Überwindung von Gewalt und Militär. Der BSV hat als eine der ersten Organisationen Konzepte und Kurse für Zivilcourage verbreitet und so geholfen, die
Welle rassistischer Gewalt nach Rostock, Mölln und Hoyerswerda einzudämmen. Mit LOVE-Storm bringen wir die Zivilcourage ins Internet.
Nachhaltigkeitsziele
Benefits
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Internationale Entwicklungsoptionen,
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Internationale Entwicklungsoptionen
Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Vergütung
Lohngleichheit
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Organisationskultur
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre,
Diversity Management,
Flexible Arbeitszeitmodelle
3 weitere
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Mobilität
Parkplätze für Fahrräder
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Arbeitsplatz
Barrierefreiheit
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.