GoodCompany
Koncept Hotels
Leverkusen
26 - 50 Mitarbeiter*innen
Tourismus & Gastronomie
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Mit Deiner Hilfe kommen wir unserer Vision näher, Hotel einfach mal ganz anders zu machen. Mit klimaneutralen Produkten, einem Check-in per Smartphone, Geschichten aus der Nachbarschaft und einem gepflanzten Baum für jede Buchung kreieren wir ein bleibendes Erlebnis für unsere Gäste!
Für unser Team gilt das natürlich auch! Wir verändern auch das Hotel als Arbeitsplatz und erschaffen ein vollkommen neues Joberlebnis! Schluss mit wechselnden Schichten von Tag zu Tag! Schluss mit zwickenden Uniformen und spießigen Dresscodes! Schluss mit schlechter Bezahlung und unfairer Behandlung! Bei uns bist Du wichtig und kommunizierst auf Augenhöhe mit unseren Gästen und Kollegen.
Dein Job passt sich Deinem Leben an und nicht Dein Leben Deinem Job!
Bist Du neugierig geworden und willst dabei sein?
Dann melde Dich schnell bei uns und sichere Dir Deinen Traumjob bei KONCEPT HOTELS. Wir freuen uns Dich bald kennenzulernen!
Galerie
© Koncept Hotels
Koncept Hotel Josefine
© Koncept Hotels
Koncept Hotel International
© Koncept Hotels
Nachhaltiges Duschgel in allen unseren Hotels
Unsere Dachterrasse vom Hotel Josefine
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Umwelt schützen
Unsere Vision sind Städte mit ressourcen- und energieeffizienten Gebäuden und ausreichend Grün- und Freiraumversorgung, in denen es den Menschen möglich ist, ihre Wege sicher zu Fuß, mit dem Fahrrad oder mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen.
Bewusst wirtschaften
Wir streben die Veränderung bisheriger, konventioneller Geschäftsmodelle an, indem wir sie neu denken und negative in positive Effekte umwandeln.
Bewusst wirtschaften
Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.
Umwelt schützen
Wir setzen uns für eine ressourcenleichte Gesellschaft ein und fördern eine effiziente sowie transparente Nutzung von natürlichen Ressourcen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Produktionsprozess über das Produktdesign und den Konsum bis hin zur Entsorgung.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Unsere Vision für die Zukunft
Seit unser Geschäftsführer Martin Stockburger KONCEPT HOTELS vor einigen Jahren gründete, treibt ihn die Vision einer fairen, digitalen und effizienter wirtschaftenden Hotellerie an.
Die vergangenen Jahre haben gezeigt, dass KONCEPT HOTELS ein zukunftsfähiges Hotel-Produkt erschaffen habt, das in Krisenzeiten durch Flexibilität und Digitalität standhaft bleibt und in Zeiten wirtschaftlichen Aufschwungs durch die Leichtigkeit und positive Botschaft einer besseren Welt die Herzen der Gäste gewinnt.
Unsere Ideen sind vielfach preisgekrönt, z.B. durch den Digital Leader- oder den So!Apart-Award, welche gleichermaßen unser digitales Knowhow, unsere nachhaltige Ausrichtung als auch unser erfolgreiches Management der Hotels auszeichnen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Wir versuchen den Bewerbungsprozess so leicht und so kurz wie möglich zu gestalten.
Bewerbungsanschreiben oder Motivationsbriefe waren gestern. Bei uns reicht dein Lebenslauf. Du kannst sich sogar per Whatsapp bei uns in den Bewerbungsprozess einbringen.
In der Regel gibt es zwei Runden. Die erste ist ein Vorgespräch mit unserer Peop...
Wir versuchen den Bewerbungsprozess so leicht und so kurz wie möglich zu gestalten.
Bewerbungsanschreiben oder Motivationsbriefe waren gestern. Bei uns reicht dein Lebenslauf. Du kannst sich sogar per Whatsapp bei uns in den Bewerbungsprozess einbringen.
In der Regel gibt es zwei Runden. Die erste ist ein Vorgespräch mit unserer People & Culture Managerin. Das zweite mit der Führungskraft der jeweiligen Abteilung. Für manche Positionen bieten wir danach noch ein paar Stunden "Schnuppern" an.
Wir versuchen den Bewerbungsprozess so leicht und so kurz wie möglich zu gestalten.
Bewerbungsanschreiben oder Motivationsbriefe waren gestern. Bei uns reicht dein Lebenslauf. Du kannst sich sogar per Whatsapp bei uns in den Bewerbungsprozess einbringen.
In der Regel gibt es zwei Runden. Die erste ist ein Vorgespräch mit unserer People & Culture Managerin. Das zweite mit der Führungskraft der jeweiligen Abteilung. Für manche Positionen bieten wir danach noch ein paar Stunden "Schnuppern" an.
Unsere Bewerbungstipps
Dein*e Ansprechpartner*in
Hauptsitz
Koncept Hotels
Marie-Curie-Straße 8
51377 Leverkusen
https://www.koncepthotels.com/
+49 174 2319298
