Ansprechpartner*in
Sina Becht
Senior Recruiting & Employer Branding Specialist
ifok GmbH
2 offene Stellen
Bensheim
250 - 500 Mitarbeiter*innen
In 1995 gegründet
Politik
Consulting & Beratung
Company Video
Good Company
Über uns
Digitalisierung, Energiewende, neue Mobilität – unsere Welt verändert sich rasant. Prozesse und Entscheidungen werden immer komplexer, der Blick fürs Ganze ist gefragt. Gut so. Wir verstehen das als Chance für eine bessere Zukunft. Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern gestalten wir heute die Welt von morgen – und das bereits seit über 30 Jahren.
Nachhaltigkeitsziele
Gesellschaft fair gestalten
Lösungen für kommunale Daseinsvorsorge und ein sozialeres Gemeinwesen
Unser Ziel ist eine solidarische und demokratische Gemeinschaft sowie die Unterstützung vielfältiger Beteiligungsmöglichkeiten an politischen Willensbildungs- und Entscheidungsprozessen.
Umwelt schützen
Umweltschonende Gebäude- und Stadtentwicklung
Unsere Vision sind Städte mit ressourcen- und energieeffizienten Gebäuden und ausreichend Grün- und Freiraumversorgung, in denen es den Menschen möglich ist, ihre Wege sicher zu Fuß, mit dem Fahrrad oder mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen.
Nachhaltigkeitsinitiativen
Nachhaltige Entwicklung ist für ifok kein Trendthema. Sie ist unser Standpunkt und unser Anspruch. Klimaschutz und Wohlstand sind für uns keine Gegensätze. Wir arbeiten mit leidenschaftlichem Pragmatismus für wirtschaftlichen Fortschritt im Einklang mit Mensch und Natur. Dazu schaffen wir Räume. Damit alle ihr Lebensumfeld aktiv und demokratisch mitgestalten können.
Wir erstellen jährlich eine CO2-Bilanz (Corporate Carbon Footprint) unser gesamten Geschäftsaktivitäten. Für die errechneten Emissionen übernehmen wir Verantwortung und unterstützen zertifizierte Klimaschutzprojekte, die Treibhausgase reduzieren und die nachhaltige Entwicklung fördern. Aktuell fördern wir das Projekt „Effiziente Kochöfen“ in Sambia.
Uns sind Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig. 40% unserer Beschäftigten arbeiten in Teilzeit. Der Frauenanteil bei ifok beträgt über 50% und unsere Führungsmannschaft ist ausgewogen besetzt. Wir fördern außerdem die Erreichung der globalen Nachhaltigkeitsziele (Sustainable Development Goals), wie zum Beispiel die Bekämpfung von Armut oder die Verbesserung der Lebensbedingungen in Schwellen- und Entwicklungsländern.
Benefits
Soziales Engagement
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme,
Coaching,
Karrierechancen
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote,
Zusätzliche Urlaubstage,
Betriebsrat,
Sabbatical,
Freundschaftliches Arbeitsklima
6 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Betriebsrat
Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.
Sabbatical
Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Vergütung
Faire Vergütung,
Zusatzvergütung / Boni,
Mitarbeiter*innenrabatte,
Betriebliche Altersvorsorge,
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops,
Kostenlose Snacks und Getränke
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Parkplätze für Fahrräder,
Jobrad,
Bahnvorteilskarten
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
Jobs bei ifok GmbH
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist individuell und persönlich. Meist starten wir direkt mit einem virtuellen Kennenlernen, manchmal auch mit einem kurzen Telefoninterview. In der Regel folgen zwei bis drei Online-Runden mit unterschiedlichen Gesprächspartner:innen, in Ausnahmefällen auch mal vor Ort.
Mitarbeitendenstimmen
Dein*e Ansprechpartner*in
