Goethe-Institut e.V.
Über uns
Mit 150 Goethe-Instituten in knapp 100 Ländern sind wir das global tätige Kulturinstitut der Bundesrepublik Deutschland. Wir unterstützen weltweit das Lehren und Lernen der deutschen Sprache und setzen uns ein für die kulturelle Zusammenarbeit zwischen Deutschland, Europa und der Welt.
Nachhaltigkeitsziele
Benefits
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Kicker / Tischtennisplatte
Diensthandys und -laptops
Vergütung
Essenszulagen
Lohngleichheit
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Coaching
Karrierechancen
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Fitnessangebote
Betriebspsycholog*in
Betriebsärzt*in
Organisationskultur
Zusätzliche Urlaubstage
Betriebsrat
Freundschaftliches Arbeitsklima
Home Office
Flexible Arbeitszeitmodelle
Kreatives Arbeiten
Teamevents
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Bahnvorteilskarten
Familienfreundlichkeit
Kinderbetreuung
Bewerbungsprozess
Im Online-Bewerbungsportal müssen Sie im ersten Schritt Benutzername und Passwort festlegen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) hochzuladen. Sie können dann Ihre Bewerbung direkt einreichen.
Nach Abschluss Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per Mail.
Bitte beachten Sie die beiden weiteren Bewerbungsformen am Goethe-Institut:
Bei einigen Lehrkraft-Stellen oder Ausschreibungen für lokale Stellen an Goethe-Instituten in Deutschland oder im Ausland müssen Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an die angegebene E-Mail-Adresse senden.
Bei Bewerbungen für Tätigkeiten im Rahmen von Jugendkursen in der Region Deutschland, bewerben Sie sich bitte über die entsprechenden Formulare.
Weitere Schritte im Bewerbungsverfahren
Die Sichtung der Bewerbungen beginnt nach dem Ende der Bewerbungsfrist. Unser Recruiting-Team wird Sie zeitnah über den Stand Ihrer Bewerbung auf dem Laufenden halten.
Die nächsten Schritte im Bewerbungsverfahren sind Zwischenbescheide, Einladungen zu Telefon-Interviews oder persönlichen Bewerbungsgesprächen und schließlich eine Zusage oder eine Absage. Natürlich liegt es auch an Ihnen, auf jeder Stufe des Auswahlverfahrens zu prüfen, ob das Goethe-Institut als Arbeitgeber zu Ihnen und Ihren Vorstellungen und Erwartungen passt.
Aus organisatorischen und datenschutzrechtlichen Gründen können wir aktuell leider keine Initiativbewerbungen annehmen.
Bei Fragen zur Stelle oder zu Bewerbungsverfahren können Sie sich gern jederzeit bei uns melden!