Ein Unternehmen der

Goethe-Institut e.V.

Goethe-Institut e.V.
0 offene Stellen
München
500+ Mitarbeiter*innen
In 1951 gegründet
Kunst & Kultur
Bildung & Pädagogik
Good Company

Über uns

Mit 150 Goethe-Instituten in knapp 100 Ländern sind wir das global tätige Kulturinstitut der Bundesrepublik Deutschland. Wir unterstützen weltweit das Lehren und Lernen der deutschen Sprache und setzen uns ein für die kulturelle Zusammenarbeit zwischen Deutschland, Europa und der Welt.

Nachhaltigkeitsziele

Benefits

Arbeitsplatz

Entspannungsmöglichkeiten, Kicker / Tischtennisplatte, Diensthandys und -laptops

Entspannungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.

Kicker / Tischtennisplatte

Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Vergütung

Essenszulagen, Lohngleichheit, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betriebliche Altersvorsorge

Essenszulagen

Wir bieten täglich abwechslungsreiche (Team) Lunch-Optionen.

Lohngleichheit

Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildungsprogramme, Coaching, Karrierechancen

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Coaching

Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Gesundheit

Gesundheitsförderung, Fitnessangebote, Betriebspsycholog*in, Betriebsärzt*in

Gesundheitsförderung

Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.

Fitnessangebote

Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.

Betriebspsycholog*in

Stressmanagement, Burnout Prävention und/oder psychologische Begleitung sind Angebote für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.

Betriebsärzt*in

Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.

Organisationskultur

Zusätzliche Urlaubstage, Betriebsrat, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Flexible Arbeitszeitmodelle 2 weitere

Zusätzliche Urlaubstage

Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.

Betriebsrat

Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Bahnvorteilskarten

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Bahnvorteilskarten

Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.

Familienfreundlichkeit

Kinderbetreuung

Kinderbetreuung

Eigene Kita und Kinderbetreuung — Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Arbeitsalltag und Kinderbetreuung.

Bewerbungsprozess

Im Online-Bewerbungsportal müssen Sie im ersten Schritt Benutzername und Passwort festlegen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) hochzuladen. Sie können dann Ihre Bewerbung direkt einreichen.

Nach Abschluss Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per Mail.

Bitte beachten Sie die beiden weiteren Bewerbungsformen am Goethe-Institut:

Bei einigen Lehrkraft-Stellen oder Ausschreibungen für lokale Stellen an Goethe-Instituten in Deutschland oder im Ausland müssen Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an die angegebene E-Mail-Adresse senden.

Bei Bewerbungen für Tätigkeiten im Rahmen von Jugendkursen in der Region Deutschland, bewerben Sie sich bitte über die entsprechenden Formulare.

Weitere Schritte im Bewerbungs­verfahren

Die Sichtung der Bewerbungen beginnt nach dem Ende der Bewerbungsfrist. Unser Recruiting-Team wird Sie zeitnah über den Stand Ihrer Bewerbung auf dem Laufenden halten.


Die nächsten Schritte im Bewerbungsverfahren sind Zwischenbescheide, Einladungen zu Telefon-Interviews oder persönlichen Bewerbungsgesprächen und schließlich eine Zusage oder eine Absage. Natürlich liegt es auch an Ihnen, auf jeder Stufe des Auswahlverfahrens zu prüfen, ob das Goethe-Institut als Arbeitgeber zu Ihnen und Ihren Vorstellungen und Erwartungen passt.


Aus organisatorischen und datenschutzrechtlichen Gründen können wir aktuell leider keine Initiativbewerbungen annehmen.


Bei Fragen zur Stelle oder zu Bewerbungsverfahren können Sie sich gern jederzeit bei uns melden!

Hauptsitz

Goethe-Institut e.V.

Oskar-von-Miller-Ring 18

80333 München

http://www.goethe.de