GIGA.GREEN

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GoodCompany

GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess

Fulda

11 - 25 Mitarbeiter*innen

Energie

Über uns

GIGA.GREEN

Wir sind GIGA.GREEN Ein hochmotiviertes Team aus erfahrenen Energieexpert*innen, die wissen, dass nachhaltiges Agieren und wirtschaftlicher Erfolg zusammengehören. Mit viel Herz, Hirn und Spaß realisieren wir Energieprojekte, mit denen wir die Welt, unsere Kund*innen und uns selbst voranbringen. Engagierte neue Mitstreiter*innen sind dabei immer willkommen! Bei GIGA.GREEN erwarten dich innovative Köpfe, flache Hierarchien und Projekte, die wirklich Sinn machen – und das ist noch toller, als es klingt. Denn bei uns darfst du mithelfen, die Energiewende auf den Weg zu bringen und dich dabei bestmöglich zu entwickeln und entfalten. Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe ist bei uns keine Floskel, sondern gelebte Realität. Und natürlich hast du, genau wie wir, ein Leben außerhalb von GIGA.GREEN. Das respektieren und unterstützen wir. So kannst du bei uns in der Regel selbst entscheiden, wo du am produktivsten bist – remote, hybrid oder im Office. Auch werfen wir dich nicht ins kalte Wasser. Unser umfassender Onboarding-Prozess hilft dir, dich in deine neuen Aufgaben und unser Team einzufinden.

Nachhaltigkeitsziele

Dafür setzen wir uns ein

Umwelt schützen

Förderung von erneuerbaren Energien

Wir verabschieden uns von konventionellen Energieträgern wie Erdgas, Kohle, Öl und Kernbrennstoffen und begrüßen alle Formen der regenerativen Energien. So wollen wir einen Beitrag zu einer dezentralen, klimafreundlichen und modernen Energie- und Wärmeversorgung leisten.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Familienfreundlichkeit

Elternkarenz

Elternkarenz

Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.

Arbeitsplatz

Diensthandys und -laptops, Barrierefreiheit

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Barrierefreiheit

Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.

Vergütung

Faire Vergütung, Zusatzvergütung / Boni, Betriebliche Altersvorsorge

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Zusatzvergütung / Boni

Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Bildungskarenz, Weiterbildungsprogramme, Karrierechancen

Bildungskarenz

Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Organisationskultur

Remote, Sabbatical, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Feel-Good-Atmosphäre, 6 weitere

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Sabbatical

Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Zusätzliche Urlaubstage

Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.

Hunde erlaubt

Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.

Gesundheit

Fitnessangebote

Fitnessangebote

Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Unsere Vision für die Zukunft

Zusammen mit unseren Kunden wollen wir 1 Gigatonne CO₂ einsparen (1 Mrd. Tonnen).

Wir von GIGA.GREEN sind vieles – vor allem aber brennen wir für neue Energien. Mit feinem Gespür für Zukunftstrends und großer Entschlossenheit, wenn es um Klima und Umwelt geht, entwickeln wir kluge und innovative Lösungen, von denen unsere Welt und alle Beteiligten profitieren. Ohne Wenn und Aber – und komplett aus einer Hand. Dabei verfolgen wir eine Vision: Wir wollen so viele Dächer wie möglich mit Photovoltaikanlagen ausstatten und damit Deutschlands größtes dezentrales Solarkraftwerk schaffen! Doch egal, was wir tun oder bewegen: Fairness und Vertrauen sind für uns das A und O – ob miteinander im Team oder im Umgang mit unseren Kund*innen und Partner*innen.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Und ist es wichtig, neben dem fachlichen Fit vor allem jemanden zu finden, der*die uns auf unserem Weg zu einer lebenswerten Welt von morgen begleiten möchte. Daher haben wir drei Gesprächsrunden, in denen unsere Bewerber*innen neben jemanden aus der HR auch die jeweilige Führungskraft und jemanden aus dem Management kennenlernt. 

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Und ist es wichtig, neben dem fachlichen Fit vor allem jemanden zu finden, der*die uns auf unserem Weg zu einer lebenswerten Welt von morgen begleiten möchte. Daher haben wir drei Gesprächsrunden, in denen unsere Bewerber*innen neben jemanden aus der HR auch die jeweilige Führungskraft und jemanden aus dem Management kennenlernt. 

  • 30 Minuten HR: Cultural Fit & Motivation - ein erstes Kennenlernen 
  • 60 Minuten Führungskraft: Fachlicher Deep Dive mit Antworten auf deine Fragen 
  • 60 Minuten Management: Vision und Mission von GIGA.GREEN verstehen 

Dein*e Ansprechpartner*in

Christina Mokoru

Christina Mokoru

Senior Talent Acquisition Partnerin

c.mokoru@giga.green
+43 670 3586060
GIGA.GREEN

Hauptsitz

GIGA.GREEN

Max-Will-Straße 33

36041 Fulda

https://www.giga.green/