Ein Unternehmen der

GEO schützt den Regenwald e.V.

GEO schützt den Regenwald e.V.
0 offene Stellen
Hamburg
1 - 10 Mitarbeiter*innen
In gegründet
NGO, Stiftungen & Vereine
Good Company

Über uns

Der von Reporter*innen der Zeitschrift GEO gegründete gemeinnützige Verein „GEO schützt den Regenwald“ mit Sitz in Hamburg engagiert sich seit 1989 für den Erhalt tropischer und subtropischer Wälder. Unsere Leitidee: Was brauchen die Menschen vor Ort, um den Wald als Lebensgrundlage - für sich selbst sowie für die dort heimischen Arten - dauerhaft zu bewahren?

Geschützte Gemeindewälder. Biogasanlangen oder Kochöfen, die den Holzverbrauch reduzieren. Baumschulen, um mit heimischen Arten aufzuforsten. Oder neue Einkommensquellen wie Wildkaffee, Kakao oder Vanille, die dem Wald, in dem sie gedeihen, einen hohen Wert geben. Solche „integrierten“ Projekte verhindern den Raubbau am Regenwald – und verbessern zugleich das Leben der dort wohnenden Menschen. Denn nur gemeinsam mit ihnen kann nachhaltiger Waldschutz gelingen. Zentral für unsere Arbeit ist die enge und langfristige Zusammenarbeit mit lokalen Partnerorganisationen vor Ort: Sie ist die Voraussetzung für den Erfolg einer auf die lokalen Bedürfnisse und Gegebenheiten ausgerichteten Projektentwicklung.

Zu den Komponenten unserer Projekte zählen: Waldschutz, Waldmanagement durch die Anwohner, Aufforstung mit heimischen Arten, Renaturierung degradierter oder landwirtschaftlich genutzter Flächen, verbesserte Trinkwasserversorgung (Brunnen, Tanks) und Hygiene (Latrinen), Energieversorgung aus regenerativen Quellen (Haushaltsbiogasanlagen und Mikrowasserkraftwerke), Bau von Holz sparenden Kochöfen, Umweltbildung, Aufbau und Unterstützung dörflicher Strukturen (Kooperativen, Frauengruppen, Dorfräte), Erschließung von Marktzugängen für Waldprodukte (Wildkaffee, Kakao, Vanille), Förderung umweltverträglicher Landwirtschaft.

Wir finanzieren uns durch Spenden, Fördermitgliedschaften, Lizenzeinnahmen (Produkte aus Projektgebieten) und BMZ-Mitteln. Unser Büro ist im Verlagshaus Gruner+Jahr am Hamburger Hafen untergebracht. Über unsere Arbeit berichten wir regelmäßig in der Zeitschrift GEO und ihren sozialen Medien. Verlag und Redaktion unterstützen unsere gemeinnützige Arbeit unentgeltlich. Spenden und Mitgliedsbeiträge können so zu 100% in die Projektarbeit fließen.

Nachhaltigkeitsziele

Benefits

Familienfreundlichkeit

Kitazuschuss

Kitazuschuss

Wir bieten die Deckung der Kita- Gebühren für die unter Sechsjährigen unserer Mitarbeiter*innen.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Internationale Entwicklungsoptionen, Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Karrierechancen

Internationale Entwicklungsoptionen

Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Arbeitsplatz

Entspannungsmöglichkeiten, Barrierefreiheit

Entspannungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.

Barrierefreiheit

Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.

Organisationskultur

Remote, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Flexible Arbeitszeitmodelle, Flache Hierarchien 1 weitere

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Vergütung

Faire Vergütung

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Dein*e Ansprechpartner*in

Hauptsitz

GEO schützt den Regenwald e.V.

Am Baumwall 11

20459 Hamburg

https://www.regenwald.de