GoodCompany
FriedWald GmbH
Griesheim
In 2001 gegründet
101 - 250 Mitarbeiter*innen
Einzelhandel & E-Commerce, Consulting & Beratung
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Die FriedWald GmbH hat ungewohnte Wege beschritten und neue Akzente in der Bestattungskultur gesetzt. Als Pionier und führender Anbieter der Naturbestattung in Deutschland bieten wir mit viel Erfahrung und Kompetenz eine Alternative zum traditionellen Friedhof.
Wir bieten Baumbestattungen in Zusammenarbeit mit Ländern, Kommunen, Kirchen und Forstverwaltungen in gesondert ausgewiesenen Bestattungswäldern an. Mit dem FriedWald Reinhardswald bei Kassel in Hessen wurde im Jahr 2001 der erste FriedWald in Deutschland eröffnet. Inzwischen gibt es deutschlandweit über 85 FriedWald-Standorte – von der Insel Rügen bis zum Bodensee, von Sachsen bis Nordrhein-Westfalen. Sitz der FriedWald GmbH ist im hessischen Griesheim bei Darmstadt.
Die Marke FriedWald® ist in Deutschland und Österreich geschützt. Ziel der Markenbildung ist es, in schönen Waldregionen Europas ein einheitliches und ökologisch anerkanntes Naturbestattungskonzept zu gewährleisten. Nur so ist sichergestellt, dass in allen Wäldern nach den gleichen Qualitätsstandards gearbeitet wird.
Die FriedWald GmbH beschäftigt rund 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Unternehmenshauptsitz in Griesheim, in den Außenstellen in Bruchsal und Kaiserslautern (Verwaltung, Kundenservice) sowie im Außendienst bundesweit (Standortentwicklung und Waldbetreuung). Rund 300 Försterinnen und Förster betreuen die FriedWald-Standorte vor Ort und begleiten Kundinnen und Kunden bei Waldführungen, bei der Baumauswahl und bei Beisetzungen. Das FriedWald-Team setzt sich aus Menschen mit unterschiedlicher Ausbildung und unterschiedlichem Hintergrund zusammen. Unsere Mitarbeitenden haben ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum. Gründerin der FriedWald GmbH ist die Juristin Petra Bach, Geschäftsführer sind Michael Bachmann und Matthias Laufer.
Galerie
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Umwelt schützen
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.
Umwelt schützen
Wir setzen uns für eine ressourcenleichte Gesellschaft ein und fördern eine effiziente sowie transparente Nutzung von natürlichen Ressourcen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Produktionsprozess über das Produktdesign und den Konsum bis hin zur Entsorgung.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Soziales Engagement
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
Organisationskultur
Job-Sharing
Abhängig von der Funktion, ist es bei uns möglich im Team Arbeitszeiten und Aufgaben individuell aufzuteilen.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Betriebsrat
Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Familienfreundlichkeit
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Vergütung
Essenszulagen
Wir bieten täglich abwechslungsreiche (Team) Lunch-Optionen.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebspsycholog*in
Stressmanagement, Burnout Prävention und/oder psychologische Begleitung sind Angebote für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Firmenwagen
Auch in die entlegensten Winkel ohne ÖPNV- Anschluss kommen unsere Mitarbeiter*innen mit einem Firmenwagen.
Unsere Vision für die Zukunft
FriedWald ist Wegbereiter und bestimmender Anbieter im Bereich der Naturbestattungen. Unsere Vision ist es, diese Bestattungsalternative möglichst vielen Menschen zugänglich zu machen. Das FriedWald-Konzept ist überkonfessionell und weltanschaulich neutral. Durch die auf mindestens 99 Jahre festgelegte Laufzeit unserer Bestattungswälder leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Erhalt ökologisch wertvoller Bäume und Waldflächen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
So werden Sie Teil des FriedWald-Teams
Sie haben bei uns ein interessantes Jobangebot entdeckt, die Aufgabenbeschreibung sagt Ihnen zu und Sie erfüllen die notwendigen Anforderungen? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Es gibt verschiedene Wege, uns Ihre Bewerbung zukommen zu lassen. Gerne können Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail (bitte ...
So werden Sie Teil des FriedWald-Teams
Sie haben bei uns ein interessantes Jobangebot entdeckt, die Aufgabenbeschreibung sagt Ihnen zu und Sie erfüllen die notwendigen Anforderungen? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Es gibt verschiedene Wege, uns Ihre Bewerbung zukommen zu lassen. Gerne können Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail (bitte nutzen Sie folgende Dateiformate: .docx, .odt, .pdf) oder aber auch in Form einer Bewerbungsmappe per Post zusenden.
Bei allen Bewerbungen benötigen wir Ihren Lebenslauf und berufsrelevante Zeugniskopien sowie optional ein Anschreiben. Ihren Lebenslauf können Sie gern um Details mit den wichtigsten Projekten und Tätigkeiten ergänzen. Außerdem sollten Sie die Angaben zu Ihrem gewünschten Einsatzgebiet, Ihrer Gehaltsvorstellung und dem Eintrittstermin nicht vergessen.
Wenn Sie Ihre Bewerbung versandt haben, warten Sie natürlich auf Antwort. Wir werden Ihre Unterlagen umgehend sorgfältig prüfen. So schnell wie möglich erhalten Sie von uns Bescheid. Bis dahin bitten wir Sie um Geduld.
So werden Sie Teil des FriedWald-Teams
Sie haben bei uns ein interessantes Jobangebot entdeckt, die Aufgabenbeschreibung sagt Ihnen zu und Sie erfüllen die notwendigen Anforderungen? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Es gibt verschiedene Wege, uns Ihre Bewerbung zukommen zu lassen. Gerne können Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail (bitte nutzen Sie folgende Dateiformate: .docx, .odt, .pdf) oder aber auch in Form einer Bewerbungsmappe per Post zusenden.
Bei allen Bewerbungen benötigen wir Ihren Lebenslauf und berufsrelevante Zeugniskopien sowie optional ein Anschreiben. Ihren Lebenslauf können Sie gern um Details mit den wichtigsten Projekten und Tätigkeiten ergänzen. Außerdem sollten Sie die Angaben zu Ihrem gewünschten Einsatzgebiet, Ihrer Gehaltsvorstellung und dem Eintrittstermin nicht vergessen.
Wenn Sie Ihre Bewerbung versandt haben, warten Sie natürlich auf Antwort. Wir werden Ihre Unterlagen umgehend sorgfältig prüfen. So schnell wie möglich erhalten Sie von uns Bescheid. Bis dahin bitten wir Sie um Geduld.
Dein*e Ansprechpartner*in
Hauptsitz
FriedWald GmbH
Im Leuschnerpark 3
64347 Griesheim
https://www.friedwald.de/bewerbung
0615 584 811 7
