GoodCompany
FRAUEN !N FÜHRUNG Initiative der deutschen Immobilienwirtschaft für mehr Frauen in Führungspositionen e.V.
München
In 2019 gegründet
1 - 10 Mitarbeiter*innen
NGO, Stiftungen & Vereine
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
FRAUEN !N FÜHRUNG (F!F) e.V. treibt den Wandel zu mehr Frauen und mehr Vielfalt an der Spitze der deutschen Immobilienwirtschaft voran. Unsere Mission: mehr weibliche Perspektiven in den Führungsebenen für bessere, nachhaltigere Entscheidungen und eine attraktive, zukunftsfähige Branche.
Seit unserer Gründung 2019 verfolgen wir diese Mission durch Studien, Interviews, die Eventreihe F!F Talks, Speakerinnen-Pool, Male-Ally-Kampagne und aktive Netzwerkarbeit. Wir arbeiten eng mit unseren aktuell 40 Mitgliedsunternehmen sowie Hochschulen, Verbänden, Think Tanks, Stiftungen und dem Bundesbauministerium zusammen. Unser Team setzt sich aus Vorstand, eine/r Geschäftsstellenmanager*in und einer Werkstudentin zusammen und wird durch einen Beirat beratend begleitet.
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Gesellschaft fair gestalten
Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.
Gesellschaft fair gestalten
Wir unterstützen andere Unternehmen dabei, den strukturellen Wandel der Arbeitswelt sicher zu beschreiten und ihren Mitarbeitenden eine möglichst flexible Lebensgestaltung zu ermöglichen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Dein*e Ansprechpartner*in
Hauptsitz
FRAUEN !N FÜHRUNG Initiative der deutschen Immobilienwirtschaft für mehr Frauen in Führungspositionen e.V.
Gotzinger Straße 8
81371 München
