GoodCompany
Ernst Klett Verlag GmbH
Stuttgart
In 1897 gegründet
500+ Mitarbeiter*innen
Bildung & Pädagogik
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Bildung schafft Perspektiven. Die Ernst Klett Verlag GmbH ist eines der größten und erfolgreichsten Bildungsmedienunternehmen in Deutschland. Seit 125 Jahren steht Klett damit für professionelle Lehr- und Lernmedien – von gedrucktem Material bis zu modernsten digitalen Anwendungen für Lehrkräfte und Lernende. Wir laden Sie dazu ein, mit Ihren Kompetenzen und Qualifikationen die Bildung von heute für die Welt von morgen aktiv mitzugestalten.
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Umwelt schützen
Wir sagen der Verschmutzung von Ökosystemen den Kampf an und schützen unsere Umwelt, indem wir sie von Müll befreien oder erst gar keinen neuen Müll entstehen lassen.
Umwelt schützen
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.
Wissen vermitteln
Unsere Aufgabe ist es, Menschen unterschiedlichen Alters Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Vergütung
Essenszulagen
Wir bieten täglich abwechslungsreiche (Team) Lunch-Optionen.
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Betriebsrat
Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.
Sabbatical
Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Firmenwagen
Auch in die entlegensten Winkel ohne ÖPNV- Anschluss kommen unsere Mitarbeiter*innen mit einem Firmenwagen.
Familienfreundlichkeit
Kinderbetreuung
Eigene Kita und Kinderbetreuung — Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Arbeitsalltag und Kinderbetreuung.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Bei uns zählt jede:r einzelne Mitarbeitende. Und genau deshalb möchten wir uns die Zeit nehmen, dich kennen zu lernen. Unser Bewerbungsverfahren erklären wir dir hier ganz genau. Damit auch du voll im Bilde bist.
1. In unserem Karriereportal findest du alle aktuellen Stellenangebote. Hier kannst du nach Standorten und Abteilungen filt...
Bei uns zählt jede:r einzelne Mitarbeitende. Und genau deshalb möchten wir uns die Zeit nehmen, dich kennen zu lernen. Unser Bewerbungsverfahren erklären wir dir hier ganz genau. Damit auch du voll im Bilde bist.
1. In unserem Karriereportal findest du alle aktuellen Stellenangebote. Hier kannst du nach Standorten und Abteilungen filtern. Und dich direkt bei den Stellen, die dich interessieren, bewerben.
2. Für einen reibungslosen Bewerbungsprozess benötigen wir deine Kontaktdaten, Gehaltsvorstellung und folgende vollständig ausgefüllten Bewerbungsunterlagen im PDF-Format (insgesamt nicht größer als 10 MB):
Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse (Abschlusszeugnisse, Arbeitgeberzeugnisse etc.)
optional Bewerbungsfoto
3. Nachdem deine Unterlagen bei uns eingegangen sind, senden wir dir eine Bestätigungs-E-Mail. Anschließend verarbeiten wir deine Bewerbung und nehmen einige Tage später telefonisch oder per E-Mail Kontakt mit dir auf.
4. In unseren Bewerbungsgesprächen möchten wir dich als Menschen kennenlernen und nehmen uns Zeit für deine Fragen. Die Gespräche werden von dem /der zuständigen Personalreferent:in sowie der jeweiligen Führungskraft aus dem Fachbereich durchgeführt. Deine Fahrtkosten werden dir selbstverständlich nach vorheriger Abstimmung erstattet.
Bei uns zählt jede:r einzelne Mitarbeitende. Und genau deshalb möchten wir uns die Zeit nehmen, dich kennen zu lernen. Unser Bewerbungsverfahren erklären wir dir hier ganz genau. Damit auch du voll im Bilde bist.
1. In unserem Karriereportal findest du alle aktuellen Stellenangebote. Hier kannst du nach Standorten und Abteilungen filtern. Und dich direkt bei den Stellen, die dich interessieren, bewerben.
2. Für einen reibungslosen Bewerbungsprozess benötigen wir deine Kontaktdaten, Gehaltsvorstellung und folgende vollständig ausgefüllten Bewerbungsunterlagen im PDF-Format (insgesamt nicht größer als 10 MB):
Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse (Abschlusszeugnisse, Arbeitgeberzeugnisse etc.)
optional Bewerbungsfoto
3. Nachdem deine Unterlagen bei uns eingegangen sind, senden wir dir eine Bestätigungs-E-Mail. Anschließend verarbeiten wir deine Bewerbung und nehmen einige Tage später telefonisch oder per E-Mail Kontakt mit dir auf.
4. In unseren Bewerbungsgesprächen möchten wir dich als Menschen kennenlernen und nehmen uns Zeit für deine Fragen. Die Gespräche werden von dem /der zuständigen Personalreferent:in sowie der jeweiligen Führungskraft aus dem Fachbereich durchgeführt. Deine Fahrtkosten werden dir selbstverständlich nach vorheriger Abstimmung erstattet.
Hauptsitz
Ernst Klett Verlag GmbH
Rotebühlstraße 77
70178 Stuttgart
