energielenker Gruppe
GoodCompany
GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess
GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess
Münster
In 2012 gegründet
250 - 500 Mitarbeiter*innen
Energie, Mobilität, Verkehr, Transport & Logistik, Handwerk & Bauen
Über uns
energielenker Gruppe
Die energielenker Gruppe ist ein ganzheitlicher Dienstleister mit dem Ziel, eine zukunftssichere und klimagerechte Energieversorgung zu schaffen. In unseren Geschäftsfeldern Kommunalentwicklung, Gebäudeplanung, E-Mobilität, Photovoltaik und Digitalisierung entwickeln wir zukunftsfähige Produkte und Dienstleistungen für die Energiewende.
Galerie
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Umwelt schützen
Umweltschonende Gebäude-, Stadt- oder Regionalentwicklung
Unsere Vision sind Städte mit ressourcen- und energieeffizienten Gebäuden und ausreichend Grün- und Freiraumversorgung, in denen es den Menschen möglich ist, ihre Wege bequem und sicher zu Fuß, mit dem Fahrrad oder mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen.
Förderung des Klimaschutzes
Wir engagieren uns in den unterschiedlichsten Lebensbereichen für den Klimaschutz: Wir fördern und fordern emissionsfreie Infrastrukturen, forschen zum Klimawandel, klären über Klimafolgen auf oder weisen Möglichkeiten auf, den CO2-Fußabdruck zu minimieren.
Förderung von erneuerbaren Energien
Wir verabschieden uns von konventionellen Energieträgern wie Erdgas, Kohle, Öl und Kernbrennstoffen und begrüßen alle Formen der regenerativen Energien. So wollen wir einen Beitrag zu einer dezentralen, klimafreundlichen und modernen Energie- und Wärmeversorgung leisten.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Familienfreundlichkeit
Kitazuschuss
Kitazuschuss
Wir bieten die Deckung der Kita- Gebühren für die unter Sechsjährigen unserer Mitarbeiter*innen.
Arbeitsplatz
Kicker / Tischtennisplatte,
Diensthandys und -laptops,
Kostenlose Snacks und Getränke
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Vergütung
Lohngleichheit,
Faire Vergütung,
Zusatzvergütung / Boni,
Mitarbeiter*innenrabatte,
Betriebliche Altersvorsorge
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Parkplätze für Fahrräder,
Jobrad,
Jobticket,
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Firmenwagen
Auch in die entlegensten Winkel ohne ÖPNV- Anschluss kommen unsere Mitarbeiter*innen mit einem Firmenwagen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Karrierechancen
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Organisationskultur
Remote,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Feel-Good-Atmosphäre,
Diversity Management,
5 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Gesundheit
Fitnessangebote
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Unsere Vision für die Zukunft
Der Klimawandel betrifft uns alle, darum wollen wir unsere Dienstleistungen und Produkte nicht auf den deutschen Markt beschränken. Unser nächstes Etappenziel ist der europäische Markt. Mit einer europaweiten Präsenz und einer noch stärkeren Vernetzung von innovativen Dienstleistungen und Produkten, möchten wir die Energieversorgung der Zukunft gestalten und den Ausbau Erneuerbarer Energien auch über Landesgrenzen hinweg vorantreiben.
Jobs
Offene Stellen bei uns
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus?
- Wir wünschen uns elektronische Bewerbungen, da wir diese schnell und unkompliziert bearbeiten können. Schick deine Bewerbung einfach an bewerbung@energielenker.de - eine Eingangsbestätigung bekommst du automatisch (sieh ansonsten auch im Spam-...
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus?
- Wir wünschen uns elektronische Bewerbungen, da wir diese schnell und unkompliziert bearbeiten können. Schick deine Bewerbung einfach an bewerbung@energielenker.de - eine Eingangsbestätigung bekommst du automatisch (sieh ansonsten auch im Spam-Ordner nach).
- Nach dem Eingang deiner Bewerbung werden deine Unterlagen intern gesichtet.
- Wenn deine Bewerbung uns überzeugt hat, dann geht es schnell weiter. Wir melden uns telefonisch bei dir, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren. Das Erstgespräch findet bei uns meistens digital über Microsoft-Teams statt und das Zweitgespräch anschließend vor Ort in der jeweiligen Niederlassung.
- Du hast Lust auf einen Tag Probearbeiten? Schnuppertage oder die Möglichkeit eines Probearbeitens sind für dich natürlich möglich - in dem Zusammenhang lernt man dann auch das Team vorab kennen.
- Das Vorstellungsgespräch findet bei uns immer auf Augenhöhe statt #wirduzen, denn es dient schließlich zum gegenseitigen Kennenlernen. Dementsprechend locker und entspannt soll auch die Atmosphäre sein! Intern sind alle Kolleginnen und Kollegen per Du, denn wir glauben fest daran, dass man auch mit kleinen Mitteln zu einem positiven Kulturwandel beitragen kann.
- Keine Angst vor langen Wartezeiten – Entscheidungen gehen bei uns schnell! Nach beidseitiger Zusage schicken wir dir daher zeitnah deine Vertragsunterlagen zu, sodass deinem Eintritt bei uns nichts mehr im Wege steht.
- Kurz vor Eintritt startet dann bereits das Onboarding.
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus?
- Wir wünschen uns elektronische Bewerbungen, da wir diese schnell und unkompliziert bearbeiten können. Schick deine Bewerbung einfach an bewerbung@energielenker.de - eine Eingangsbestätigung bekommst du automatisch (sieh ansonsten auch im Spam-Ordner nach).
- Nach dem Eingang deiner Bewerbung werden deine Unterlagen intern gesichtet.
- Wenn deine Bewerbung uns überzeugt hat, dann geht es schnell weiter. Wir melden uns telefonisch bei dir, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren. Das Erstgespräch findet bei uns meistens digital über Microsoft-Teams statt und das Zweitgespräch anschließend vor Ort in der jeweiligen Niederlassung.
- Du hast Lust auf einen Tag Probearbeiten? Schnuppertage oder die Möglichkeit eines Probearbeitens sind für dich natürlich möglich - in dem Zusammenhang lernt man dann auch das Team vorab kennen.
- Das Vorstellungsgespräch findet bei uns immer auf Augenhöhe statt #wirduzen, denn es dient schließlich zum gegenseitigen Kennenlernen. Dementsprechend locker und entspannt soll auch die Atmosphäre sein! Intern sind alle Kolleginnen und Kollegen per Du, denn wir glauben fest daran, dass man auch mit kleinen Mitteln zu einem positiven Kulturwandel beitragen kann.
- Keine Angst vor langen Wartezeiten – Entscheidungen gehen bei uns schnell! Nach beidseitiger Zusage schicken wir dir daher zeitnah deine Vertragsunterlagen zu, sodass deinem Eintritt bei uns nichts mehr im Wege steht.
- Kurz vor Eintritt startet dann bereits das Onboarding.
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