GoodCompany
energielenker Gruppe
Münster
In 2012 gegründet
250 - 500 Mitarbeiter*innen
Energie, Mobilität, Verkehr, Transport & Logistik, Handwerk & Bauen
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Die energielenker Gruppe ist ein ganzheitlicher Dienstleister mit dem Ziel, eine zukunftssichere und klimagerechte Energieversorgung zu schaffen. In unseren Geschäftsfeldern Kommunalentwicklung, Gebäudeplanung, E-Mobilität, Photovoltaik und Digitalisierung entwickeln wir zukunftsfähige Produkte und Dienstleistungen für die Energiewende.
Galerie
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Umwelt schützen
Unsere Vision sind Städte mit ressourcen- und energieeffizienten Gebäuden und ausreichend Grün- und Freiraumversorgung, in denen es den Menschen möglich ist, ihre Wege sicher zu Fuß, mit dem Fahrrad oder mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen.
Umwelt schützen
Wir verabschieden uns von konventionellen Energieträgern wie Erdgas, Kohle, Öl und Kernbrennstoffen und unterstützen alle Formen der regenerativen Energien. So wollen wir einen Beitrag zu einer dezentralen, klimafreundlichen und modernen Energie- und Wärmeversorgung leisten.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Familienfreundlichkeit
Kitazuschuss
Wir bieten die Deckung der Kita- Gebühren für die unter Sechsjährigen unserer Mitarbeiter*innen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Vergütung
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Gesundheit
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Arbeitsplatz
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Firmenwagen
Auch in die entlegensten Winkel ohne ÖPNV- Anschluss kommen unsere Mitarbeiter*innen mit einem Firmenwagen.
Unsere Vision für die Zukunft
Der Klimawandel betrifft uns alle, darum wollen wir unsere Dienstleistungen und Produkte nicht auf den deutschen Markt beschränken. Unser nächstes Etappenziel ist der europäische Markt. Mit einer europaweiten Präsenz und einer noch stärkeren Vernetzung von innovativen Dienstleistungen und Produkten, möchten wir die Energieversorgung der Zukunft gestalten und den Ausbau Erneuerbarer Energien auch über Landesgrenzen hinweg vorantreiben.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus?
- Nutze für deine Bewerbung das Bewerbungsformular unter den einzelnen Stellenanzeigen auf unserer Karriereseite.
- Nach dem Eingang deiner Bewerbung werden deine Unterlagen von unserem Recruiting-Team und den Verantwortlichen aus dem Fachbereich geprüft.
- Wenn deine Bewerbu...
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus?
- Nutze für deine Bewerbung das Bewerbungsformular unter den einzelnen Stellenanzeigen auf unserer Karriereseite.
- Nach dem Eingang deiner Bewerbung werden deine Unterlagen von unserem Recruiting-Team und den Verantwortlichen aus dem Fachbereich geprüft.
- Wenn deine Bewerbung uns überzeugt, geht es schnell weiter. Wir melden uns telefonisch oder per Mail bei dir, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren. Das Erstgespräch findet bei uns in der Regel digital über Microsoft Teams statt. Plane dafür ca. eine Stunde ein. Das Zweitgespräch (oder der Schnuppertag) findet anschließend vor Ort in der jeweiligen Niederlassung statt. Unsere Vorstellungsgespräche finden stets auf Augenhöhe in einer lockeren Atmosphäre statt #gerneperDu.
- Du möchtest uns besser kennenlernen? Sehr gerne kannst du für einen Schnuppertag zu uns kommen – dabei lernst du auch dein zukünftiges Team und die Räumlichkeiten besser kennen #culturalfit.
- Keine Angst vor langen Wartezeiten – Entscheidungen gehen bei uns schnell! Nach beidseitiger Zusage schicken wir dir zeitnah deine Vertragsunterlagen zu, sodass deinem Eintritt bei uns nichts mehr im Wege steht.
Welche Unterlagen benötigen wir von Dir?
Um deine Qualifikationen mit unseren Anforderungen abzugleichen, benötigen wir deinen Lebenslauf und deine dazugehörigen (Arbeits-)Zeugnisse. Natürlich freuen wir uns, wenn wir direkt mehr über dich und deine Motivation erfahren. Nutze dafür gerne die Form eines Anschreibens. Wenn wir noch weitere Unterlagen benötigen sollten, melden wir uns bei dir. Und nicht vergessen: Nenne uns deine Gehaltsvorstellung sowie deinen frühestmöglichen Eintritt bei uns!
Du oder Sie?
Wie du vielleicht schon bemerkt hast, sprechen wir dich auf der Karriereseite direkt mit du an. Auch intern pflegen wir eine „Du“-Kultur unter allen Kolleginnen und Kollegen. Daher bieten wir dir von Anfang an eine Kommunikation auf Augenhöhe an und das auf allen Ebenen.
An wen kann ich mich bei weiteren Fragen wenden?
Deine Ansprechpartnerinnen im Unternehmen sind Wiebke Terbrüggen und Pia Feldmann. Du erreichst sie per E-Mail (karriere@energielenker.de).
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus?
- Nutze für deine Bewerbung das Bewerbungsformular unter den einzelnen Stellenanzeigen auf unserer Karriereseite.
- Nach dem Eingang deiner Bewerbung werden deine Unterlagen von unserem Recruiting-Team und den Verantwortlichen aus dem Fachbereich geprüft.
- Wenn deine Bewerbung uns überzeugt, geht es schnell weiter. Wir melden uns telefonisch oder per Mail bei dir, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren. Das Erstgespräch findet bei uns in der Regel digital über Microsoft Teams statt. Plane dafür ca. eine Stunde ein. Das Zweitgespräch (oder der Schnuppertag) findet anschließend vor Ort in der jeweiligen Niederlassung statt. Unsere Vorstellungsgespräche finden stets auf Augenhöhe in einer lockeren Atmosphäre statt #gerneperDu.
- Du möchtest uns besser kennenlernen? Sehr gerne kannst du für einen Schnuppertag zu uns kommen – dabei lernst du auch dein zukünftiges Team und die Räumlichkeiten besser kennen #culturalfit.
- Keine Angst vor langen Wartezeiten – Entscheidungen gehen bei uns schnell! Nach beidseitiger Zusage schicken wir dir zeitnah deine Vertragsunterlagen zu, sodass deinem Eintritt bei uns nichts mehr im Wege steht.
Welche Unterlagen benötigen wir von Dir?
Um deine Qualifikationen mit unseren Anforderungen abzugleichen, benötigen wir deinen Lebenslauf und deine dazugehörigen (Arbeits-)Zeugnisse. Natürlich freuen wir uns, wenn wir direkt mehr über dich und deine Motivation erfahren. Nutze dafür gerne die Form eines Anschreibens. Wenn wir noch weitere Unterlagen benötigen sollten, melden wir uns bei dir. Und nicht vergessen: Nenne uns deine Gehaltsvorstellung sowie deinen frühestmöglichen Eintritt bei uns!
Du oder Sie?
Wie du vielleicht schon bemerkt hast, sprechen wir dich auf der Karriereseite direkt mit du an. Auch intern pflegen wir eine „Du“-Kultur unter allen Kolleginnen und Kollegen. Daher bieten wir dir von Anfang an eine Kommunikation auf Augenhöhe an und das auf allen Ebenen.
An wen kann ich mich bei weiteren Fragen wenden?
Deine Ansprechpartnerinnen im Unternehmen sind Wiebke Terbrüggen und Pia Feldmann. Du erreichst sie per E-Mail (karriere@energielenker.de).
Unsere Bewerbungstipps
Deine Ansprechpartner*innen
