EIDU GmbH
GoodCompany
Berlin
In 2015 gegründet
51 - 100 Mitarbeiter*innen
IT & Technik, Bildung & Pädagogik
Über uns
EIDU GmbH
We believe that all children should be given the chance to reach their full intellectual potential, however more than 600 million children in the world are not even learning foundational skills like reading and basic math despite the majority of them going to school. Our Android-based solution enables them to learn by themselves and provides teachers with high quality teaching support. It works globally, even on the cheapest smartphones and tablets. We are developing the EIDU system in the toughest conditions we could find: with more than 5,000 children in the largest urban informal settlements in Africa, located in Nairobi, Kenya and we are on our way to scale to many different places in the world.
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Arbeitsplatz
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.