Eco Counter GmbH

Eco Counter GmbH

GoodCompany
GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess

Köln

In 2015 gegründet

1 - 10 Mitarbeiter*innen

Mobilität & Verkehr, Nachhaltiger Tourismus, Natur- & Umweltschutz

Über uns

Eco Counter GmbH

Eco-Counter ist ein Technikunternehmen mit Hauptsitz in Lannion in der Bretagne. Zum Unternehmen gehören Filialen in Köln und Montreal. Wir haben uns seit bereits über 20 Jahren auf die Herstellung automatischer Zählsysteme für Personen und Fahrräder in urbanen und natürlichen Umgebungen spezialisiert und liefern neben Sensoren auch die passenden Softwarelösungen. Mit mehr als 20.000 installierten Zählsystemen in 54 Ländern der Welt ist Eco-Counter der Marktführer im Bereich automatische Personen- und Fahrradzählung. Zu unseren Kunden zählen die Verwaltungen der schönsten Naturschutzgebiete, die bekanntesten Sehenswürdigkeiten und die fortschrittlichsten Städte in Bezug auf Nahmobilität.

Nachhaltigkeitsziele

Dafür setzen wir uns ein

Bewusst wirtschaften

Verlängerung des Produktlebenszyklus

Wir kämpfen gegen künstliche Obsoleszenz oder Sollbruchstellen jeglicher Art. Wir setzen uns dafür ein, dass Produkte langlebig sind und Verbraucher*innen zu einer längeren Nutzung motiviert werden.

Umwelt schützen

Umweltschonende Gebäude-, Stadt- oder Regionalentwicklung

Unsere Vision sind Städte mit ressourcen- und energieeffizienten Gebäuden und ausreichend Grün- und Freiraumversorgung, in denen es den Menschen möglich ist, ihre Wege bequem und sicher zu Fuß, mit dem Fahrrad oder mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen.

Reduzierung des Ressourcenverbrauchs

Wir setzen uns für eine ressourcenleichte Gesellschaft ein und fördern eine effiziente sowie transparente Nutzung von natürlichen Ressourcen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Produktionsprozess über das Produktdesign und den Konsum bis hin zur Entsorgung.

Gesellschaft fair gestalten

Förderung von Diversity oder Vielfalt

Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion oder welche sexuelle Orientierung – wir wollen gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen schaffen.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Arbeitsplatz

Entspannungsmöglichkeiten, Diensthandys und -laptops, Kostenlose Snacks und Getränke

Entspannungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Vergütung

Zusatzvergütung / Boni, Weihnachts- und Urlaubsgeld

Zusatzvergütung / Boni

Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder, Jobrad, Bahnvorteilskarten, Jobticket, 1 weitere

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Jobrad

Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.

Bahnvorteilskarten

Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.

Jobticket

Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.

Firmenwagen

Auch in die entlegensten Winkel ohne ÖPNV- Anschluss kommen unsere Mitarbeiter*innen mit einem Firmenwagen.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Internationale Entwicklungsoptionen, Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche

Internationale Entwicklungsoptionen

Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Organisationskultur

Remote, Sabbatical, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Feel-Good-Atmosphäre, 4 weitere

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Sabbatical

Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Hunde erlaubt

Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.

Jobs

Offene Stellen bei uns

Mitarbeiter*in im Technischen Vertrieb

Düsseldorf

vor 2 Wochen

Vollzeit

Deutsch, Englisch

Eco Counter GmbH

GoodCompany

GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess

Bewerbungsprozess

Unsere Bewerbungstipps

Wir möchten sehen, dass Ihr für die Themen Langsam-/ Rad-Verkehr, Umwelt-/Naturschutz, Nachhaltigen Tourismus usw. brennt. Bitte geht im Anschreiben darauf ein!  

Unsere Technik ist far from Rocket Science, aber trotzdem ist ein technischer Hintergrund unabdingbar. Dabei ist es nicht so wichtig welche Ausbildung oder welches Studium konkret. 

Da wir uns aktuell ein gemeinsames Büro im Köln-Düsseldorfer-Raum suchen, wäre es schön, wenn du auch demnächst mit uns dort sitzen könntest!

Mitarbeitendenstimmen

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen

Die Arbeit bei Eco Counter ist sinnstiftend, abwechslungsreich und macht mir auch noch einen Riesenspaß!
Jan, Kundenberater Personenzählsysteme
Bei Eco Counter schätze ich die familiäre Atmosphäre in unserem jungen Team, die flachen Hierarchien und das eigenverantwortlich arbeiten sehr!
Jacqueline, Kundenberaterin Personenzählsysteme

Dein*e Ansprechpartner*in

Jan Fischer

Jan Fischer

Kundenberater Personenzählsysteme

jan.fischer@eco-counter.com
0173 1459 181
Eco Counter GmbH

Hauptsitz

Eco Counter GmbH

Worringer Straße 30

50668 Köln

https://www.eco-counter.com

Für Jobsuchende

Job finden

Themenfelder

Companies

Magazin

Podcast

Newsletter

Für Arbeitgeber*innen

Produktübersicht

Job posten

Employer Branding

Zielgruppe

Business Newsletter

Über GoodJobs

Über uns

Entscheidungsprozess

Netiquette

Meet the Family

GoodBuy Logo GoodNews Logo GoodTravel Logo GoodImpact Logo
GoodJobs Telefon GoodJobs Mail GoodJobs Facebook GoodJobs Instagram GoodJobs Twitter GoodJobs Linkedin GoodJobs Youtube GoodJobs Pinterest GoodJobs Tiktok

Impressum

AGB

Datenschutz

© 2023 GoodJobs GmbH