Dachverband Gemeindepsychiatrie e.V.
0 offene Stellen
Köln
11 - 25 Mitarbeiter*innen
In 1976 gegründet
Medizin, Gesundheit, Pflege & Therapie
Politik
Good Company
Über uns
Seit seiner Gründung 1976 versteht sich der Dachverband Gemeindepsychiatrie e.V. als der Zusammenschluss gemeindepsychiatrischer Trägerorganisationen, die ambulante und netzwerkbasierte Hilfen für psychisch erkrankte Menschen und ihre Angehörigen anbieten. Zu seinen derzeit 213 Mitgliedern mit rund 18.000 beschäftigten Personen zählen neben professionellen Anbietern in unterschiedlichsten Rechtsformen auch die sozialraumorientierten Unterstützungsangebote bürgerschaftlich engagierter Menschen sowie Organisationen der Selbsthilfe Psychiatrie-Erfahrener und Angehöriger.
Wir setzen uns für eine Versorgung und Unterstützung psychisch erkrankter und seelisch behinderter Menschen ein, die die Bedürfnisse und Ansprüche der Betroffenen in den Mittelpunkt stellt und seelische Krisen nicht allein als medizinische, sondern als gesamtgesellschaftliche Herausforderung begreift. Ziel der Gemeindepsychiatrie ist es, Menschen vorrangig ambulant in ihrem Sozialraum zu unterstützen sowie Teilhabe und Mitbestimmung bei der Behandlung, im Gemeindeleben, beim Wohnen und auf dem Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
Der Dachverband Gemeindepsychiatrie e.V. und seine Mitglieder setzen sich für Inklusion, Empowerment, Entstigmatisierung und Vernetzung auf Augenhöhe ein und arbeiten trialogisch, ambulant und leitliniengerecht. Die im Dachverband Gemeindepsychiatrie e.V. zusammengeschlossenen Organisationen arbeiten interdisziplinär und multiprofessionell. Sie vertreten keine berufsständischen Interessen und sind unabhängig von industriellem Sponsoring.
Nachhaltigkeitsziele
Benefits
Vergütung
Faire Vergütung,
Weihnachts- und Urlaubsgeld,
Betriebliche Altersvorsorge
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Organisationskultur
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Flexible Arbeitszeitmodelle,
Teamevents
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops,
Kostenlose Snacks und Getränke
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen,
Jobrad,
Jobticket
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.