GoodCompany
CyberMentor
Regensburg
In 2005 gegründet
1 - 10 Mitarbeiter*innen
NGO, Stiftungen & Vereine, Forschung, Entwicklung & Wissenschaft, Bildung & Pädagogik
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Das an den Universitäten Regensburg und Erlangen-Nürnberg organisierte Programm begegnet damit der gesellschaftlichen Herausforderung des geringen Frauenanteils in MINT. In den 17 Jahren unseres Bestehens gehen wir kreativ und innovativ mit Problemen um und verbessern unser Programm kontinuierlich auf Basis unserer Forschungsbefunde. Dabei fördern wir nicht nur Mädchen in MINT, sondern unterstützen auch die persönliche Entwicklung unserer Mentees und Mentorinnen und stärken sie fürs Leben. Die Veröffentlichungen und die Erfolgsgeschichte von CyberMentor inspirieren andere Projekte, die von unserer Expertise profitieren können.
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Gesellschaft fair gestalten
Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.
Wissen vermitteln
Unsere Aufgabe ist es, Menschen unterschiedlichen Alters Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Vergütung
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Gesundheit
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Arbeitsplatz
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Unsere Vision für die Zukunft
Wir arbeiten dafür, dass Mädchen und junge Frauen selbstbewusst ihre Interessen nachverfolgen können. Wir wollen, dass jedes Mädchen unbeeinflusst von Klischees und überkommenen Rollenbildern selbstbestimmt ihre berufliche Zukunft bestimmt. Wir kämpfen täglich gegen Stereotype und wollen Chancengerechtigkeit und Chancengleichheit an den Arbeitsmärkten - ein wichtiger Baustein in der Gleichstellung und gegen den Gender Pay Gap.