Common Purpose Deutschland gemeinnützige GmbH

Über uns

Common Purpose wurde 1989 in Großbritannien gegründet und ist heute in mehr als 200 Städten aktiv, darunter auch in Deutschland. Die gemeinnützige Organisation bietet Seminare an, in denen Menschen aus unterschiedlichen gesellschaftlichen Bereichen zusammenkommen, sich austauschen und durch gezielte Perspektivwechsel lernen, Verantwortung in ihrem beruflichen und öffentlichen Umfeld zu übernehmen.

DemokratieTalente ist unser bundesweites Bildungs- und Empowermentprogramm für Schüler*innen ab Klasse 9. Gemeinsam mit qualifizierten Lehrkräften („DemokratieScouts“) fördern wir Jugendliche mit schwierigen Startbedingungen – u. a. durch Workshops, Praktika, Begegnungen und schulische Engagementprojekte. Mehr unter: www.demokratietalente.de

Nachhaltigkeitsziele

Gesellschaft fair gestalten

Förderung von Diversity oder Vielfalt

Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.

Förderung von New Work & Unterstützung gegen den Fachkräftemangel

Wir unterstützen andere Unternehmen dabei, den strukturellen Wandel der Arbeitswelt sicher zu beschreiten und ihren Mitarbeitenden eine möglichst flexible Lebensgestaltung zu ermöglichen.

Lösungen zur Inklusion und Selbstbestimmung

Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.

Wissen vermitteln

Förderung von politischer Bildung

Mit unserer Arbeit fördern wir demokratisches Bewusstsein, erhöhen das Verständnis von politischen Sachverhalten und wollen die Bereitschaft zur politischen Mitarbeit in der Bevölkerung stärken.

Förderung einer nachhaltigen Entwicklung von Unternehmen

Mit unserer Arbeit wollen wir jeder Organisation die Möglichkeit geben, die Welt ein Stückchen besser zu machen und zeigen ihnen die unterschiedlichen Facetten einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Unternehmensentwicklung auf.

Lösungen zur Bildungsförderung

Unsere Aufgabe ist es, Menschen unterschiedlichen Alters Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.

Benefits

Soziales Engagement

Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.

Organisationskultur

Job-Sharing, Remote, Home Office, Flexible Arbeitszeitmodelle, Kreatives Arbeiten

Job-Sharing

Abhängig von der Funktion, ist es bei uns möglich im Team Arbeitszeiten und Aufgaben individuell aufzuteilen.

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Workshops und Veranstaltungsbesuche, Coaching, Karrierechancen

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.