CHANCEN eG

CHANCEN eG

GoodCompany

GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess

Berlin

In 2016 gegründet

11 - 25 Mitarbeiter*innen

Versicherungen, Banken & Finanzen, Bildung & Pädagogik

Über uns

CHANCEN eG

Das Social Business CHANCEN eG bietet eine innovative und faire Lösung zur Finanzierung von Gebühren und Lebenshaltungskosten im Studium an.


Wir setzen ganzheitlich an - bei der Qualität der Bildung, der Nachhaltigkeit und Innovation unserer Partner, sowie den Jobchancen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitglieder. Das macht den UGV (Umgekehrten Generationenvertrag) der CHANCEN eG zu einem umfassenden, tech-basierten Finanz- und Karriereservice.


Mit über 25 Millionen Euro finanzieren wir derzeit über 1.600 Studierende in Deutschland und an medizinischen Fakultäten in anderen europäischen Ländern. Unsere gemeinnützige Tochtergesellschaft, die CHANCEN International gGmbH, bietet das Modell in Subsahara-Afrika an und unterstützt derzeit 2.200 Studierende in Ruanda.

Galerie

Nachhaltigkeitsziele

Dafür setzen wir uns ein

Bewusst wirtschaften

Entwicklung alternativer, ethisch vertretbarer Geschäftsmodelle

Wir streben die Veränderung bisheriger konventioneller Geschäftsmodelle an, indem wir sie neu denken und negative in positive Effekte umwandeln.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Arbeitsplatz

Kostenlose Snacks und Getränke

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Vergütung

Mitarbeiter*innenbeteiligungen

Mitarbeiter*innenbeteiligungen

Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Bildungskarenz, Weiterbildungsprogramme

Bildungskarenz

Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Organisationskultur

Job-Sharing, Home Office, Flexible Arbeitszeitmodelle, Flache Hierarchien, Teamevents

Job-Sharing

Abhängig von der Funktion, ist es bei uns möglich im Team Arbeitszeiten und Aufgaben individuell aufzuteilen.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Unsere Vision für die Zukunft

Imagine a world where everyone is free to further their education and develop their full potential.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Unser Auswahlprozess ist zweistufig:

  • Interview mit Aufgabenstellung zur fachlichen und persönlichen Auswahl
  • Meet the Team, ggf. mit Präsentation zum gegenseitigen Kennenlernen mit dem Team

Artikel der Company

CHANCEN eG

Hauptsitz

CHANCEN eG

Skalitzer Straße 97

10997 Berlin

http://www.chancen-eg.de

+49 (0)30 54 90 9900