CHANCEN eG
GoodCompany
Berlin
In 2016 gegründet
11 - 25 Mitarbeiter*innen
Bildung & Pädagogik, Versicherungen, Banken & Finanzen
Über uns
CHANCEN eG
Das Social Business CHANCEN eG bietet eine innovative und faire Lösung zur Finanzierung von Gebühren und Lebenshaltungskosten im Studium an.
Wir setzen ganzheitlich an - bei der Qualität der Bildung, der Nachhaltigkeit und Innovation unserer Partner, sowie den Jobchancen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitglieder. Das macht den UGV (Umgekehrten Generationenvertrag) der CHANCEN eG zu einem umfassenden, tech-basierten Finanz- und Karriereservice.
Mit über 25 Millionen Euro finanzieren wir derzeit über 1.600 Studierende in Deutschland und an medizinischen Fakultäten in anderen europäischen Ländern. Unsere gemeinnützige Tochtergesellschaft, die CHANCEN International gGmbH, bietet das Modell in Subsahara-Afrika an und unterstützt derzeit 2.200 Studierende in Ruanda.
Galerie
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Wissen vermitteln
Wir fördern soziale Innovationen und Kreativität, indem wir Menschen aus unterschiedlichen Bereichen mit ihrem einzigartigen Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenbringen und damit neuen Ideen und Lösungen einen Raum geben.
Unsere Aufgabe ist es, Kindern und Erwachsenen Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Organisationskultur
Job-Sharing
Abhängig von der Funktion, ist es bei uns möglich im Team Arbeitszeiten und Aufgaben individuell aufzuteilen.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bildungskarenz
Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Arbeitsplatz
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Vergütung
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.
Unsere Vision für die Zukunft
Imagine a world where everyone is free to further their education and develop their full potential.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Unser Auswahlprozess ist zweistufig:
- Interview mit Aufgabenstellung zur fachlichen und persönlichen Auswahl
- Meet the Team, ggf. mit Präsentation zum gegenseitigen Kennenlernen mit dem Team
Unser Auswahlprozess ist zweistufig:
- Interview mit Aufgabenstellung zur fachlichen und persönlichen Auswahl
- Meet the Team, ggf. mit Präsentation zum gegenseitigen Kennenlernen mit dem Team
Artikel der Company
