casablanca gGmbH

casablanca gGmbH

GoodCompany
GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing.

Berlin

In 1995 gegründet

101 - 250 Mitarbeiter*innen

Kindererziehung & Kinderbetreuung, Soziale Arbeit, Diversity/Gleichstellung

Über uns

casablanca gGmbH

Wir unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien in schwierigen Lebenssituationen. Unser Ziel ist ihre persönliche Stärkung und die Verbesserung ihrer sozialen Bedingungen. Dabei orientieren wir uns an den individuellen Lebenswelten und wirken gestaltend in den Sozialraum hinein. Da soziale Bedarfe sich ändern oder neue hinzukommen, entwickeln wir uns und unsere Angebote ständig weiter. Auch dank unserer tollen Kolleg:innen sind wir überzeugt von unserem Grundmotiv: Gemeinsam finden wir einen Weg!

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und sexuelle Orientierung. Wir suchen Junioren, Senioren und legen Wert auf Chancengleichheit. Dabei begrüßen wir besonders die Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigung bei gleicher Eignung und Qualifikation.

Galerie

© casablanca gGmbH

Kind bei der Systemarbeit

© casablanca gGmbH

Kinderrestaurant in einer unserer Kitas

© casablanca gGmbH

Teil des Außenbereichs einer unserer Kitas

© casablanca gGmbH

Ein paar Kolleg:innen : )

Nachhaltigkeitsziele

Dafür setzen wir uns ein

Menschen helfen

Lösungen zur Kindererziehung oder Kinderbetreuung

Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kindern ihr Potenzial aufzuzeigen, ihnen Werte zu vermitteln und sie auf dem Weg des Lernens und Wachsens zu begleiten.

Humanitäre Unterstützung bei Krisensituationen

Wir sind in Notsituationen für Betroffene vor Ort da, bieten ihnen Unterstützung und zeigen vollen Einsatz, um die schweren Folgen von Katastrophen akut zu begrenzen. Anschließend kümmern wir uns darum, dass die Menschen wieder in einem menschenwürdigen Umfeld leben können.

Wissen vermitteln

Aufklärung über gesellschafts- und umweltrelevante Themengebiete

Wir sehen unsere Aufgabe darin Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.

Gesellschaft fair gestalten

Lösungen zur Inklusion und Selbstbestimmung

Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Familienfreundlichkeit

Elternkarenz

Elternkarenz

Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.

Arbeitsplatz

Kicker / Tischtennisplatte, Diensthandys und -laptops, Barrierefreiheit

Kicker / Tischtennisplatte

Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Barrierefreiheit

Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.

Vergütung

Faire Vergütung, Betriebliche Altersvorsorge

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder, Jobrad

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Jobrad

Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.

Gesundheit

Betriebsärzt*in

Betriebsärzt*in

Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Bildungskarenz, Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Coaching, Karrierechancen

Bildungskarenz

Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Coaching

Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Organisationskultur

Sabbatical, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Diversity Management, Flexible Arbeitszeitmodelle, 3 weitere

Sabbatical

Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Diversity Management

Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Unsere Vision für die Zukunft

Von Beginn an hatten war unser Antrieb die zeitgemäße Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe, immer hin Hinblick auf die aktuellen sozialen Bedarfe. Das soll unbedingt immer so bleiben! Unsere Fachkräfte teilen diesen Entwicklungsanspruch und wir sind sehr froh über so tolle Mitarbeitende. 

Jobs

Offene Stellen bei uns

Sozialpädagog*in für unsere neue Jugendwohngruppe

Berlin

vor 2 Wochen

Teilzeit

32 h/Woche

Deutsch

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GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing.

Sozialpädagog*in für unsere Lerngruppe "Birkennest"

Berlin

vor 2 Wochen

Teilzeit

30 h/Woche

Deutsch

Anstellungsart: Festanstellung

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GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Erstmal werdet ihr zu einem Bewerbungsgespräch mit der Team- oder Fachgebietsleitung eingeladen. Häufig folgt dann eine Hospitation, bzw. ein Probetag. Wenn alles von beiden Seiten aus passt, bist du Teil des Teams! 

Mitarbeitendenstimmen

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen

"Ich mag die familiäre Verbundenheit innerhalb der Teams. Hier kommen so viele unterschiedlichen "Typen" und tolle Menschen zusammen!"
Brigitte, Sozialpädagogin
"Die Professionalität in Bezug auf Kinderschutz und Kindeswohl ist sehr hoch. Das ist nicht immer selbstverständlich."
Till, Erzieher
"Eine primär weibliche Führungsriege und dass Teams viele Entscheidungen mittragen können, ist einmalig bei so einem großen Träger."
Anna, Sozialarbeiterin
casablanca gGmbH

Hauptsitz

casablanca gGmbH

Pistoriusstraße 108A

13086 Berlin

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