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Carbon CO2ncepts GmbH
München
In 2022 gegründet
1 - 10 Mitarbeiter*innen
Energie
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Carbon CO2ncepts ist ein Spin Off eines führenden deutschen Biomethanhändlers. Wir haben das Team und die Produktionsstandorte für Biomethan übernommen und sind somit ein Start-Up, aber alles andere als neu in der Branche. Wir bringen langjährige Erfahrung rund um den deutschen Biomethanmarkt mit und betreiben drei eigene Biogasaufbereitungsanlagen. Von unserem Know-how möchten wir als Projektentwickler und Berater möglichst viele bestehende und zukünftige Betreiber von Biogasanlagen profitieren lassen. Wir beraten und unterstützen sie auf ihrem Weg zu Produzenten von grundlastfähiger, erneuerbarer Energie und setzen dabei einen besonderen Fokus auf das Thema der Nutzung und Speicherung des abgetrennten CO2. Somit machen wir Biomethan klimapositiv, entziehen der Atmosphäre aktiv CO2 und schaffen damit ein zukunftsfähiges Energiekonzept - ohne fossile Energien.
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Umwelt schützen
Unsere Vision sind Städte mit ressourcen- und energieeffizienten Gebäuden und ausreichend Grün- und Freiraumversorgung, in denen es den Menschen möglich ist, ihre Wege sicher zu Fuß, mit dem Fahrrad oder mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen.
Umwelt schützen
Wir verabschieden uns von konventionellen Energieträgern wie Erdgas, Kohle, Öl und Kernbrennstoffen und unterstützen alle Formen der regenerativen Energien. So wollen wir einen Beitrag zu einer dezentralen, klimafreundlichen und modernen Energie- und Wärmeversorgung leisten.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Familienfreundlichkeit
Kitazuschuss
Wir bieten die Deckung der Kita- Gebühren für die unter Sechsjährigen unserer Mitarbeiter*innen.
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Vergütung
Essenszulagen
Wir bieten täglich abwechslungsreiche (Team) Lunch-Optionen.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Organisationskultur
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Gesundheit
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.