GoodCompany
beWirken gGmbH
Lüneburg
In 2017 gegründet
11 - 25 Mitarbeiter*innen
Bildung & Pädagogik
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
beWirken ist eine deutschlandweit tätiges Sozialunternehmen mit der Mission, gemeinsam Schule zu verändern. Wir begleiten Schulen und Akteure rund um Schule bei der Gestaltung zukunftsfähiger Lernorte und Lernkonzepte mit dem Ziel, die Potentialentfaltung junger Menschen zu ermöglichen. Wir entwickeln innovative Angebote zur Qualifizierung, Beratung und Inspiration, die dabei unterstützen, selbstwirksam in eine neue Form von Schule zu gehen.
Wir sind aktuell in einer spannenden Entwicklungsphase, in der wir unsere Angebote weiterentwickeln und professionalisieren. Neben Tätigkeitsfeldern der Schulentwicklung und Lehrkräftefortbildung entwickeln wir zunehmend verschiedene multimediale Angebote (analog und digital) für Lehrkräfte und Schulen sowie im Auftrag von staatlichen Akteuren und Organisationen. Beispiele für unsere multimedialen Angebote sind unser Episodenfilm „UnLearn School – Auf dem Weg zum Lernen der Zukunft“, das Methodenbuch für digitalen Unterricht, unser Beteiligungs-App askit und unsere Mission Schulumfrage.
Galerie
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Wissen vermitteln
Unsere Aufgabe ist es, Kindern und Erwachsenen Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Vergütung
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Unsere Vision für die Zukunft
Unsere Vision
Wir finden, Bildung sollte allen Menschen den Raum geben, ihr persönliches Potenzial zu entdecken und zu entfalten. Sie sollte dabei unterstützen, die eigenen Stärken und Interessen kennenzulernen und diese selbstwirksam einzubringen. Bildung sollte Menschen ermöglichen, das eigene Leben selbstbestimmt zu gestalten und aktiv an der Entwicklung unserer Gesellschaft mitzuwirken.
Unsere Mission
Wir begleiten Schulen und einzelne Lehrkräfte dabei, Lernorte und Lernkonzepte zukunftsfähig zu gestalten. Unsere Angebote liefern Ideen und Inspiration für selbstorganisiertere Lernformen und freiere Lernmethoden. Unsere Fortbildungen unterstützen dabei, die Rolle und Haltung der Lehrkräfte zu verändern. Unsere Beratung hilft, Schulentwicklung ganzheitlich und demokratisch zu denken.
Mit Büchern, Fortbildungen, Schulworkshops oder Coachingformaten haben wir konkrete und individuelle Unterstützung entwickelt - vom ersten Veränderungsimpuls im eigenen Unterricht bis zur tiefgreifenden Schultransformation.
Unsere Motivation
Die Strukturen unseres Schulsystems stammen aus vergangenen Zeiten und werden den aktuellen Herausforderungen nicht mehr gerecht. Heute sollen junge Menschen in Schulen vor allem eigenständiges Denken, Flexibilität, Kreativität und gute Teamarbeit lernen. Dafür braucht es grundlegend andere Lernräume, statt Wissen sollten Kompetenzen im Vordergrund stehen, statt Lernen im Gleichschritt individuelle Lernwege. Herausforderungen wie Chancenungleichheit und Lehrkräftemangel erhöhen zusätzlich den Druck, Schule neu zu denken - und wir haben da eine Menge Ideen!
Jobs
Offene Stellen bei uns
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Einladung zum ersten Kennenlernen: Vorstellung der Personen und der konrketen Stelle, erste Klärung von Fragen
Einladung zum Zweitgespräch: Kennenlernen der Geschäftsführung, Klären Detailabsprachen
Einstellung
Einladung zum ersten Kennenlernen: Vorstellung der Personen und der konrketen Stelle, erste Klärung von Fragen
Einladung zum Zweitgespräch: Kennenlernen der Geschäftsführung, Klären Detailabsprachen
Einstellung