GoodCompany
AfB gemeinnützige GmbH
Ettlingen
In 2004 gegründet
500+ Mitarbeiter*innen
Recycling, Kreislaufwirtschaft, Abfall- & Entsorgungswirtschaft, IT & Technik, Einzelhandel & E-Commerce
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Vielfalt macht erfolgreich – und nachhaltig.
AfB verbindet soziale und ökologische Nachhaltigkeit: Menschen mit und ohne Behinderung arbeiten gemeinsam daran, gebrauchte IT-Geräte wiederaufzubereiten und ihnen ein zweites Leben zu schenken. So werden wertvolle Ressourcen geschont. Ein Job mit Sinn – für Mensch und Umwelt.
Dabei zählt, was jemand kann – nicht, was einschränkt. Rund 43 % unserer Mitarbeitenden in Deutschland (und europaweit sogar rund 49 %) haben eine Schwerbehinderung. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung gezielt beim Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt, damit alle ihr volles Potenzial entfalten können.
Arbeitsplätze werden individuell angepasst, um sowohl betriebliche Anforderungen als auch persönliche Bedürfnisse zu berücksichtigen. Alle haben die gleichen Chancen auf Weiterentwicklung, Beförderung und Schulungen – unabhängig von einer Behinderung.
Anders stark. Gemeinsam richtig gut.
Inklusion ist bei AfB gelebte Selbstverständlichkeit. Wir stehen für eine Arbeitswelt, in der Vielfalt akzeptiert und wertgeschätzt wird. Deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung – unabhängig davon, welchen Werdegang oder Lebenslauf Sie mitbringen.
Bei uns erwarten Sie vielfältige Jobmöglichkeiten – vom Lager über die IT-Aufbereitung und Produktion bis hin zum klassischen Bürojob in Bereichen wie Verwaltung, Vertrieb oder Personalwesen.
Ob mit oder ohne Behinderung, ob Berufsanfänger:in oder erfahrene Fachkraft: Wir möchten Sie kennenlernen!
Galerie
© AfB gemeinnützige GmbH
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© AfB gemeinnützige GmbH
© AfB gemeinnützige GmbH
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Umwelt schützen
Wir sagen der Verschmutzung von Ökosystemen den Kampf an und schützen unsere Umwelt, indem wir sie von Müll befreien oder erst gar keinen neuen Müll entstehen lassen.
Umwelt schützen
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.
Bewusst wirtschaften
Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.
Gesellschaft fair gestalten
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Corporate Sustainability
Diese Schritte haben wir bereits intern unternommen, um unserer Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft gerecht zu werden
Unsere Verantwortung
Wir bekennen uns zu unserer Verantwortung, unsere unternehmerischen Entscheidungen und Handlungen hinsichtlich ihrer wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Auswirkungen zu betrachten.
AfB wirkt!
Weniger Elektroschrott, geringere CO₂-Emissionen und mehr Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung. Mit unseren brandneuen Zahlen belegen wir, dass IT-Refurbishment sowohl Ressourcen schont als auch echten Social Impact schafft – von messbarer Wassereinsparung bis hin zur Unterstützung mehrerer UN-Nachhaltigkeitsziele:
https://www.afb-group.de/nachhaltigkeit/wirkung
Auszeichnungen:
Für das sozialökologische Konzept ist AfB vielfach ausgezeichnet worden. Mit der aus ökologischer Sicht wichtigen Wiedervermarktung von Business-Hardware schafft AfB sozialen Mehrwert und wirkt positiv auf die Umwelt. Die Bedeutung dieser Leistungen spiegelt sich unter anderem in dem dreimaligen Gewinn des Deutschen Nachhaltigkeitspreises wieder.
- Inklusionspreis für die Wirtschaft 2024
- European Social Impact Award 2024
- Deutscher Nachhaltigkeitspreis - bereits zum dritten Mal
- German SDG-Award
- IT-BUSINESS Distri Award 2023
- DEKRA Award 2022
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Organisationskultur
Job-Rotation
Wir profitieren davon, dass unsere Mitarbeiter*innen Erfahrungen in anderen Abteilungen sammeln und Synergien sowie Potenziale entdecken.
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Sabbatical
Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Gesundheit
Betriebspsycholog*in
Stressmanagement, Burnout Prävention und/oder psychologische Begleitung sind Angebote für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Firmenwagen
Auch in die entlegensten Winkel ohne ÖPNV- Anschluss kommen unsere Mitarbeiter*innen mit einem Firmenwagen.
Unsere Vision für die Zukunft
Wir wollen das führende gemeinnützige IT-Unternehmen sein.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Transparenz, Fairness und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Deshalb möchten wir Ihnen zeigen, wie unser Bewerbungsprozess in der Regel abläuft – und wo wir individuell auf Sie eingehen können:
Eingangsbestätigung:
Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail.
<...Transparenz, Fairness und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Deshalb möchten wir Ihnen zeigen, wie unser Bewerbungsprozess in der Regel abläuft – und wo wir individuell auf Sie eingehen können:
Eingangsbestätigung:
Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail.
Sichtung Ihrer Unterlagen:
Unser Recruiting-Team prüft Ihre Bewerbung gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich.
Erstes Kennenlernen:
Wenn Ihre Bewerbungsunterlagen uns neugierig machen, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein – persönlich oder via MS Teams.
Je nach Stelle kann es auch ein zweites Gespräch geben, gerne vor Ort – so lernen wir uns gegenseitig besser kennen.
Probearbeiten oder Schnuppertag:
In vielen Bereichen bieten wir die Möglichkeit einer Probearbeit an. Dies kann mehrere Tage oder auch nur ein paar Stunden umfassen. So lernen Sie uns und Ihren potenziellen Arbeitsplatz sowie das Team ganz praktisch kennen.
Rückmeldung:
Nach jedem Schritt melden wir uns so bald wie möglich telefonisch oder per Mail bei Ihnen. Auch wenn es leider nicht passt, erhalten Sie eine Rückmeldung.
Herzlich willkommen:
Sie haben von uns eine Zusage erhalten und sich für unser Unternehmen entschieden? Dann: Herzlich willkommen im Team! Gemeinsam besprechen wir die nächsten Schritte für Ihren Start bei uns – natürlich mit der passenden Einarbeitung und gezieltem Onboarding.
Transparenz, Fairness und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Deshalb möchten wir Ihnen zeigen, wie unser Bewerbungsprozess in der Regel abläuft – und wo wir individuell auf Sie eingehen können:
Eingangsbestätigung:
Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail.
Sichtung Ihrer Unterlagen:
Unser Recruiting-Team prüft Ihre Bewerbung gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich.
Erstes Kennenlernen:
Wenn Ihre Bewerbungsunterlagen uns neugierig machen, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein – persönlich oder via MS Teams.
Je nach Stelle kann es auch ein zweites Gespräch geben, gerne vor Ort – so lernen wir uns gegenseitig besser kennen.
Probearbeiten oder Schnuppertag:
In vielen Bereichen bieten wir die Möglichkeit einer Probearbeit an. Dies kann mehrere Tage oder auch nur ein paar Stunden umfassen. So lernen Sie uns und Ihren potenziellen Arbeitsplatz sowie das Team ganz praktisch kennen.
Rückmeldung:
Nach jedem Schritt melden wir uns so bald wie möglich telefonisch oder per Mail bei Ihnen. Auch wenn es leider nicht passt, erhalten Sie eine Rückmeldung.
Herzlich willkommen:
Sie haben von uns eine Zusage erhalten und sich für unser Unternehmen entschieden? Dann: Herzlich willkommen im Team! Gemeinsam besprechen wir die nächsten Schritte für Ihren Start bei uns – natürlich mit der passenden Einarbeitung und gezieltem Onboarding.
Dein*e Ansprechpartner*in
Recruiting-Team AfB
Hauptsitz
AfB gemeinnützige GmbH
Carl-Metz-Straße 4
76275 Ettlingen
https://www.afb-group.de/karriere/arbeiten-bei-uns
0724 320 000 225
