OpenProject GmbH
0 offene Stellen
Berlin
26 - 50 Mitarbeiter*innen
In gegründet
IT & Technik
Good Company
Über uns
Wir bringen Menschen zusammen, um gemeinsam sinnvolle Projekte zu realisieren.
OpenProject richtet sich an Organisationen, die gesellschaftlich etwas bewegen wollen. Unsere Projektmanagement-Software unterstützt Teams dabei, effektiv und verantwortungsvoll zusammenzuarbeiten – mit Fokus auf Datensouveränität, Open Source und echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Unsere Vision ist es, die erste Wahl für datenschutzbewusste Organisationen zu werden, die ihre Projekte transparent und nachhaltig managen möchten.
Wir entwickeln Open Source Software, weil wir überzeugt sind: Zusammenarbeit funktioniert am besten, wenn sie offen, sicher und selbstbestimmt ist.
OpenProject ist die führende freie Projektmanagement-Lösung, die Teams in jeder Phase unterstützt – ob agil, klassisch oder hybrid. Als webbasierte Plattform macht sie alle projektrelevanten Informationen für alle Beteiligten jederzeit zugänglich.
Unsere Mitarbeitenden arbeiten remote auf der gesamten Welt.
Nachhaltigkeitsziele
Gesellschaft fair gestalten
Digitale Transformation
Wir tragen zur Digitalisierung systemrelevanter Branchen bei und geben möglichst vielen Menschen vereinfachten Zugang zu relevanten Produkten & Services.
Benefits
Familienfreundlichkeit
Kitazuschuss
Kitazuschuss
Wir bieten die Deckung der Kita- Gebühren für die unter Sechsjährigen unserer Mitarbeiter*innen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Internationale Entwicklungsoptionen,
Weiterbildungsprogramme,
Workshops und Veranstaltungsbesuche,
Karrierechancen
Internationale Entwicklungsoptionen
Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Vergütung
Lohngleichheit,
Faire Vergütung,
Mitarbeiter*innenrabatte,
Betriebliche Altersvorsorge
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Organisationskultur
Remote,
Freundschaftliches Arbeitsklima,
Home Office,
Flexible Arbeitszeitmodelle,
Flache Hierarchien
1 weitere
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops,
Barrierefreiheit
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Mobilität
Jobrad
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Bewerbungsprozess
Wir legen Wert auf einen offenen, wertschätzenden und strukturierten Bewerbungsprozess. So sieht der Weg zu uns aus:
Bewerbung einreichen
Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation – gerne formlos und ohne langes Anschreiben über unser Karriereportal auf der Webseite.
Erstes Kennenlernen (30–45 Min)
In einem lockeren Videocall tauschen wir uns über deine Erfahrungen und Interessen aus – und du bekommst einen ersten Einblick in unsere Arbeitsweise und Unternehmenskultur.
Fachliches Gespräch / Deep Dive
Je nach Rolle folgt ein zweites Gespräch mit jemandem aus dem Team. Hier schauen wir gemeinsam, wie gut deine Skills zu unseren Aufgaben passen. Bei Bedarf kannst du eine kleine Aufgabenstellung bearbeiten – fair, realistisch und ohne Zeitdruck.
Teamfit & Fragenrunde
In einem weiteren Call lernst du weitere Teammitglieder kennen – und hast Raum, all deine Fragen zu stellen. Für uns zählt nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch, ob wir gut zusammenarbeiten wollen.
Angebot & Start bei OpenProject
Wenn es für beide Seiten passt, bekommst du zeitnah ein Angebot von uns – und wir freuen uns, dich im Team willkommen zu heißen!
Was uns wichtig ist:
Wir begegnen allen Bewerber*innen auf Augenhöhe und setzen auf transparente Kommunikation. Diversity, Barrierefreiheit und Fairness sind für uns keine Floskeln, sondern gelebte Praxis.
Hinweis: Du brauchst für den gesamten Prozess nur eine stabile Internetverbindung – alles findet remote statt.