Ein Unternehmen der

Albert Schweitzer Stiftung für unsere Mitwelt

Albert Schweitzer Stiftung für unsere Mitwelt
0 offene Stellen
Berlin
26 - 50 Mitarbeiter*innen
In 2000 gegründet
NGO, Stiftungen & Vereine
Good Company

Über uns

Die Albert Schweitzer Stiftung für unsere Mitwelt ist eine bundesweit agierende Tierschutz- und Tierrechtsorganisation. Unsere Vision ist eine Welt, in der kein Tier mehr für die Herstellung von Lebensmitteln leidet. Unsere Mission lautet: Gemeinsam Tierschutzstandards erhöhen und den Verbrauch von Tierprodukten senken.


Wir bauen unsere Projekte kontinuierlich aus und suchen regelmäßig Verstärkung.


Unser Team ist in fünf Bereichen tätig:


Geschäftsführung und Administration (Finanzen, IT und Personal)

Lebensmittel-Fortschritt

Kommunikation

Kampagnen

Politik & Recht


Hinter unserer Arbeit steht ein Team aus rund 35 Menschen, die sich mit ganzem Herzen für Tiere einsetzen. Uns verbindet die Überzeugung, dass echter Tierschutz nur dann gelingt, wenn wir gemeinsam etwas bewegen – in der Politik, in der Wirtschaft und in der Gesellschaft.

Wir kommen aus unterschiedlichen Hintergründen, bringen verschiedenes Fachwissen mit – doch was uns eint, ist ein gemeinsames Ziel: Tieren eine Stimme geben und Strukturen abschaffen, die sie leiden lassen.

Dabei leben wir eine Teamkultur, die von Offenheit, Respekt und echtem Miteinander geprägt ist. Wir glauben daran, dass Zusammenarbeit nicht nur effizient, sondern auch menschlich sein sollte. Denn nur so können wir auch langfristig etwas bewirken – für Tiere, für Menschen, für eine bessere Welt. Mehr dazu erfährst du hier: https://albert-schweitzer-stiftung.de/ueber-uns/vision-mission-kultur.

Nachhaltigkeitsziele

Benefits

Arbeitsplatz

Entspannungsmöglichkeiten, Diensthandys und -laptops

Entspannungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Coaching, Karrierechancen

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Coaching

Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Gesundheit

Gesundheitsförderung

Gesundheitsförderung

Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.

Vergütung

Lohngleichheit, Faire Vergütung, Zusatzvergütung / Boni, Betriebliche Altersvorsorge

Lohngleichheit

Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Zusatzvergütung / Boni

Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Organisationskultur

Remote, Zusätzliche Urlaubstage, Sabbatical, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office 4 weitere

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Zusätzliche Urlaubstage

Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.

Sabbatical

Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Hunde erlaubt

Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Jobticket

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Jobticket

Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.

Bewerbungsprozess

1. Schritt: Bewerbung einreichen per Bewerbungsformular

2. Schritt: 30-minütiges Online-Interview mit HR und Teamlead

3. Schritt: 2,5-stündiges Vor-Ort-Kennenlernen im Büro der ASS inkl.

- Kennenlernen des Teams und deiner zukünftigen Arbeitsumgebung

- Präsentation einer Case Study, welche dir zugesendet und vorab von dir bearbeitet wird

4. Schritt: 30-minütiges Online-Kennenlernen mit der Geschäftsleitung

5. Schritt: Finale Entscheidung und Vertragserstellung

Mitarbeitendenstimmen

Deine Ansprechpartner*innen

Hauptsitz

Albert Schweitzer Stiftung für unsere Mitwelt

Littenstraße 108

10179 Berlin

https://albert-schweitzer-stiftung.de/