New Work – Wie die Zukunft der Arbeit aussieht

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Warum Sinn die Grundlage für New Work ist

„New Work“ und „Flexibilität“ prägen die Arbeitswelt. Wie sollte ein Unternehmen aufgestellt sein, um den Mitarbeitenden den nötigen Freiraum dafür zu ermöglichen?

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Nachhaltig Wirtschaften – Das Konzept der gemeinschaftsgetragenen Unternehmen

Die Nachrichten sind voll von Herausforderungen, die unsere Gesellschaft die kommenden Jahre bevorsteht. Die Stimmen nach einer alternativen Wirtschaftsform werden lauter. Doch wie könnte diese aussehen?

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Zukunftsfähige Pflege – Mit guten Arbeitsbedingungen gegen den Fachkräftemangel

Die Arbeit in der Altenpflege steht viel in der Kritik. Es geht auch anders! Unsere Leuchtturm-Beispiele aus dem Projekt „Zukunftsfähige Altenpflege“ zeigen wie es besser geht.

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Mehr Möglichkeitssinn!

Um die Demokratie reflektiert zu gestalten, müssen wir darüber reden, welche Welt wir uns wünschen. Die Wirtschaftswissenschaften halten diese Fragen für unwissenschaftlich.

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Freelance & Health – 5 Hacks für die Gesundheit von Selbstständigen

Selbstständige sind anderen arbeitsbezogenen Belastungen ausgesetzt als Angestellte. Hier kommen 5 Hacks wie du deine Gesundheit als Selbstständige*r nicht aus den Augen verlierst

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Keine kleinen Brötchen: New Work in einer Bäckerei

Als erste Bäckerei hat es der Betrieb von Steffen und Stefanie Leonhardt geschafft, sich zu einem Vorreiter für New Work in Deutschland zu entwickeln.

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Schöppenstedt statt Silicon Valley

Ländliche Regionen leiden unter dem demographischen Wandel. Durch gezielte Förderung von nachhaltigen Geschäftsmodellen auf dem Land will ein neuer Accelerator Abhilfe schaffen.

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Sci-Fi is now: Ist Künstliche Intelligenz Last oder Lösung?

Richtig eingesetzt kann Künstliche Intelliges das (Arbeits-)Leben und die Pandemiebekämpfung erleichtern. Ein Interview über die Zukunft der KI mit Thomas Ramge

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Kolleg*innen in Fernbeziehung: So geht mental gesunde Teamarbeit im Home Office

Mentale Gesundheit kann unter Isolation, digitalem Stress und Entgrenzung der Arbeit leiden. Wir müssen uns neue Kompetenzen aneignen, um im Home Office gesund zu bleiben.

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Digitale Selbstorganisation – So klappt Zusammenarbeit in der Krise

Selbstorganisation – Mitarbeiter*innen sind zufriedener, da sie eigenverantwortlich arbeiten können und genügend Spielräume zur Verwirklichung ihrer Projekte bekommen.