Trainee (gn) Operations Management

Zur Unterstützung bei der Ausgestaltung und Steuerung unserer operativen und logistischen Prozesse suchen wir eine*n Trainee Operations Manager*in in Voll- oder Teilzeit (zwischen 30 und 40 Stunden). 

Verfügbarkeit: Ab sofort

Standort: Berlin

• Gemeinsam mit unserem Team „Management und Skalierung“ unterstützt du die regionale Umsetzung und das Wachstum unserer Bildungsprogramme GemüseAckerdemie, AckerRacker und GemüseKlasse mit den bestmöglichen operativen und logistischen Prozessen. 
• Als Trainee hast du dabei die Chance, in verschiedenen Projekten mitzuwirken – ganz nach Bedarf und deinen Stärken und Interessen.   
• Das erste große Projekt ist das Aufsetzen eines effizienten Logistikkonzeptes mit Hilfe eines Multishopsystems (Shopware). Ziel ist, dass zukünftig die Teilnehmer*innen unserer verschiedenen Programme gemäß ihrer individuellen Bedarfe den Versand für Bildungsmaterialien selbstständig auslösen und die Auftragsabwicklung inklusive der Bezahlprozesse weitestgehend automatisiert abläuft.
• Du übernimmst Projektmanagementaufgaben in der Prozessentwicklung und -einführung, wie die Abfrage der Anforderungen aller relevanten Stakeholder*innen und das interne Wissensmanagement. 
• Dabei behältst du immer die komplette Prozesskette im Blick und sorgst dafür, dass an den Schnittstellen alles reibungslos ineinandergreift. 
• Du unterstützt zudem bei der Zusammenarbeit mit anderen Teams und sorgst für effiziente Daten- und Kommunikationsprozesse. 

• Du hast dein Studium mit betriebswirtschaftlichen oder technischen Schwerpunkten erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst mehrjährige, praktische Erfahrungen bei der Gestaltung von operativen Prozessen und Systemen, bevorzugt im Bereich Supply Chain, Logistik oder E-Commerce mit – natürlich zählen hier auch Tätigkeiten als Werkstudent*in.
• Du bist IT-affin und die Arbeit mit digitalen Tools begeistert dich. 
• Ob mit Prozessdiagrammen, Flow-Charts, Bildern oder Texten: es fällt dir leicht, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen und Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren.  
• Wir arbeiten mit agilen Methoden und freuen uns, wenn du da auch Erfahrungen oder einfach Lust darauf mitbringst.  
• Du behältst stets den Überblick, analysierst sorgfältig die Situation und findest mit allen Beteiligten zügig nachhaltige Lösungen. 
• Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest eigenständig und dich zeichnet ein hohes Maß an Umsetzungsstärke, Motivation und Leidenschaftlichkeit aus. 
• Wir wünschen uns aber vor allem jemandem der oder die richtig gut in unser Team passt: wir sind pragmatische AnpAcker*innen, die an einem Strang ziehen, sich gegenseitig unterstützen und dabei viel Spaß miteinander haben.   

• Ein besonders sympathisches, motiviertes Team, das sich leidenschaftlich und mit #herzundspaten für innovative Bildung und für mehr Wertschätzung von Natur und Lebensmitteln einsetzt.    
• Die Chance, in einem stetig, aber nachhaltig wachsenden Sozialunternehmen mit Start-Up Charakter und viel #tschacker an spannenden Aufgaben zu wachsen und zu lernen.    
• Eine offene, ehrliche Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander sind bei uns #ährensache. Wir lieben Feedback und fördern neben regelmäßigen Feedback- und Stärkenentwicklungsgesprächen eine aktive und situative Lernkultur.     
• Flexible Arbeitszeiten mit vielen Freiheiten: Teilzeit ist bei uns gelebte Kultur, nicht die mit Stirnrunzeln betrachtete Ausnahme – du entscheidest dich für das Arbeitszeitmodell, das am besten zu deinem Lebensentwurf passt.   
• Unsere flexibel gestalteten Räumlichkeiten bieten beste Bedingungen für konzentrierte Stillarbeit aber auch kollaborative Projekte und natürlich einen kleinen AckerSchnack zwischendurch. Selbstverständlich kannst du auch jederzeit von Zuhause arbeiten.    
• 1:1-Gespräche beim Spaziergang um den Badesee, ein gemeinsamer Hackathon auf unserem BüroAcker (komplett analog versteht sich) oder ein Feierabendbier (mit Werwolfrunde) am Sandstrand – das ist unser einmaliges Arbeitsumfeld in und auf dem Gelände der Berliner Malzfabrik.    
• Wir mögen uns. Wirklich. Darum freuen wir uns neben dem wöchentlichen Check-In und den regelmäßigen großen Teammeetings ganz besonders auf das jährliche Retreat mit viel Raum für Austausch, Entwicklung, Spiel, Spaß und nicht zu vergessen das legendäre AckerKaraoke.    
• Und last but not least bieten wir faire Gehaltsstrukturen, die wir regelmäßig auf den Prüfstand stellen und entwickeln Benefits für Mitarbeitende wie Mobilitätszuschläge, nachhaltige Altersvorsorge oder ein Weiterentwicklungsbudget.