Teamleiter*in für Naturschutzpolitik

Der Bund für Umwelt und Naturschutz Deutschland e.V. ist mit über 674.000 Unterstützerinnen einer der größten Natur- und Umweltschutzverbände Deutschlands und Teil des weltweit größten Umweltnetzwerks Friends of the Earth. Wir setzen uns leidenschaftlich für den Erhalt der Artenvielfalt, den Schutz des Klimas, Nachhaltigkeit und faire Verbraucherrechte ein. Werden Sie Teil der Bewegung & helfen Sie uns eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten als:

Teamleiter*in für Naturschutzpolitik

Berlin | Vollzeit 38,5h/Woche | unbefristet | 72.690€/Jahr | Start ab sofort

Unsere Biodiversitäts-Abteilung bündelt die verschiedenen Aktivitäten des BUND zum Schutz der Natur und dem Erhalt der Artenvielfalt, zum Beispiel in der Raum- und Regionalentwicklung, dem Gewässerschutz, der Landwirtschaft oder auch mittels Projekten wie den Wildkatzenwäldern oder der Luchsauswilderung. Als Referent*in für Naturschutz und Leiter*in des Teams „Lebensräume“ unterstützen Sie uns mit Ihrem Fachwissen und Engagement dabei, unsere Positionen und Ziele für den Natur- und Artenschutz in die Politik einzubringen und öffentlich zu vertreten.

1. Interessenvertretung und Lobbyarbeit: Sie pflegen Beziehungen zu politischen Entscheidungsträger*innen und vertreten unsere Positionen zu Biodiversität und Umwelt in Gesprächen, auf Konferenzen und in Gremien. Auch innerhalb des BUND beraten Sie fachlich.
2. Strategische Entwicklung: Gemeinsam mit unserem Team und dem Ehrenamt erarbeiten Sie Strategien und Positionen zu Biodiversitätsthemen und setzen diese in unseren Programmen und Projekten um. Sie beobachten aktuelle Entwicklungen im Bereich der Umweltgesetzgebung, um wichtige Umweltthemen zu platzieren.
3. Teamleitung:Sie arbeiten mit Ihrem Team konsequent am Erreichen unserer Ziele. Dafür haben Sie die Budget- und Personalverantwortung dieses zentralen Teams für den BUND.
4. Wissensvermittlung und Öffentlichkeitsarbeit: Sie wirken bei der Erstellung von Publikationen und Informationsmaterialien mit, die zur Sensibilisierung der Öffentlichkeit für die Themen Biodiversität beitragen. Darüber hinaus arbeiten Sie mit unserem Kommunikationsteam zusammen, um unsere Positionen und Erfolge an die Öffentlichkeit zu kommunizieren.
5. Projektmanagement: Sie übernehmen die Leitung und Koordination von Projekten, die sich mit der Förderung der Biodiversität beschäftigen, und arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen.

1. Berufliche Qualifikation: Ein den Anforderungen der Stelle entsprechendes Studium oder äquivalente Ausbildung, mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung
2. Fachwissen Naturschutz & Recht: Sie besitzen breite Kenntnisse im deutschen und europäischen Umweltrecht sowie in Naturschutzthemen und Ökologie.
3. Führungserfahrung: Mit Ihrer Erfahrung in der Leitung von Teams gewährleisten Sie eine effektive Zusammenarbeit und Zielerreichung.
4. Lobby- und Öffentlichkeitsarbeit: Wünschenswerterweise haben Sie bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Entscheidungsträgern, Ministerien, Behörden und zivilgesellschaftlichen Akteuren. Sie können Themen wirksam kommunizieren bzw. trauen sich zu Expertise in diesem Bereich zu entwickeln.
5. Flexibilität: Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zur Teilnahme an Veranstaltungen am Wochenende und Abend

1. Sinnstiftende Arbeit: Die Möglichkeit, in einem der renommiertesten und einflussreichsten deutschen Umweltverbände an wichtigen politischen Veränderungen im Bereich Natur- und Artenschutz mitzuwirken.
2. Teamarbeit: Die Einbettung in ein kollegiales Team von Biodiversität-Expert*innen.
3. Attraktive Vergütung: Eine faire Bezahlung nach BUND Haustarifvertrag (Tarifgruppe 5) zuzüglich 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und Jobticket. Eltern erhalten eine monatliche Sozialzulage. Mehr Informationen dazu hier.
4. Einarbeitung: Teilnahme am internen Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter*innen
5. Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch bedarfsorientierte Fortbildungsangebote
6. Gesundheitsförderung: Bezahlte Gesundheitsdienstleistungen und Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit
7. Vereinbarkeit: Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub (zzgl. Weihnachten und Silvester frei) für eine ausgewogene Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben