Teamleiter*in für das PMO im Bereich Zukunft der Energieversorgung

Über die dena

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Teamleiter*in für das PMO im Bereich Zukunft der Energieversorgung

Ihre Kernaufgabe ist die Leitung des Projekt-Management-Office im Bereich Zukunft der Energieversorgung. Das Team unterstützt die Projektleitungen bei der Umsetzung der Projekte (Projektmanagement und - controlling, Ressourcenplanung, sonstige administrative Aufgaben) und entwickelt die bereichsinternen Projektmanagement- und Arbeitsprozesse weiter.

Ihre Aufgaben umfassen konkret

1. Fachliche Leitung des PMO-Teams und Personalführung inkl. Unterstützung der Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung der Mitarbeitenden
2. Fachliche Leitung des Prozessmanagements und Personalführung inkl. Unterstützung der Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung der Mitarbeitenden
3. Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den zuständigen Führungskräften des Fachbereichs, insbesondere der Bereichsleitung und der Verwaltung hinsichtlich der Zusammenarbeit in Projekten und Weiterentwicklung administrativer Prozesse
4. Konzeption, Durchführung und Moderation interner Austauschformate

1. Abgeschlossenes Hochschulstudium
2. Einschlägige Erfahrungen im Projektmanagement und -controlling, der Entwicklung und Durchführung administrativer Prozesse sowie Ressourcenplanung
3. Sicheres Auftreten sowie Verbindlichkeit im Umgang mit Führungskräften, Projektpartnern und Auftraggebern
4. Sehr gute Team-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
5. Erfahrungen bei der Anleitung von Projektteams sind von Vorteil
6. Komplexe Sachverhalte strukturiert bearbeiten, Abläufe im Blick behalten
7. Sehr gute Deutschkenntnisse

1. Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
2. Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
3. 30 Tage Urlaub
4. 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
5. Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
6. Übernahme des Deutschlandtickets
7. Zuschuss zur Bahncard
8. Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
9. Beteiligung am Unternehmenserfolg
10. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.