Teamleiter*in Data Strategy & Insights

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.

Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

Für unser Team Data Strategy & Insights möchten wir die Position der

Teamleiter*in Data Strategy & Insights

zum 01.11.2025 unbefristet in Vollzeit besetzen.

1. Vollzeit
2. Hybrid
3. 10709 Berlin, Deutschland
4. Mit Leitungsfunktion
5. EUR 62400,00 - 74400,00

Durch die Nutzung von Daten für organisationsweite Entscheidungsprozesse trägt das Team wesentlich zur Erreichung der Organisationsziele bei. Wir suchen dafür eine vorausschauend und strategisch denkende Führungspersönlichkeit. Das Team besteht derzeit aus vier Mitarbeitenden und wird voraussichtlich wachsen. Die Teamleitung berichtet direkt an den Vorstand Finanzen.

1. Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung der gesamten Datenstrategie der Organisation übernehmen und damit sicherstellen, dass Daten genutzt werden, um Organisationsentscheidungen und Innovationen voranzutreiben und Wettbewerbsvorteile zu schaffen
2. visionäre und strategische Führung des Teams sowie Förderung einer Kultur der Innovation und Exzellenz
3. strategische Leitung für den Einsatz unseres CRMs Salesforce, der Marketing Cloud und des Data Lakehouse einschließlich der Sicherstellung eines guten Beziehungsmanagements zu externen Dienstleistern
4. Datendefinitionen und Kennzahlen über alle Plattformen und Prozesse hinweg konsistent halten und dabei den zunehmenden Anforderungen an Zuverlässigkeit und Kosteneffizienz gerecht werden
5. Leitung und Steuerung der Ressourcen- und Bedarfsplanung des Teams in enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagementteam und mit dem Ziel, eine optimale Teamleistung und Projektabwicklung sicherzustellen
6. ein starker Business Partner vor allem für Abteilungen wie Marketing & Fundraising, Corporates, Partnerships & Foundations, Finanzen sowie den Programmabteilungen sein, um weitere Entwicklungen in ihren Bereichen zu ermöglichen
7. die Organisation innerhalb der globalen Bewegung von Save the Children International und im breiteren NGO-Netzwerk in Deutschland für übergreifende fachliche Fragestellungen vertreten
8. Entwicklung einer langfristigen Daten-Vision für die Organisation, die mit den Geschäftszielen im Einklang steht
9. Richtlinien und Standards in Bezug auf Datenschutz, Compliance (z.B. DSGVO) und ethische Nutzung festlegen

1. nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Motivation von CRM- oder Datenteams, vorzugsweise in einer NGO oder einer ähnlichen Organisation
2. ausgeprägte strategische Denkweise und Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, die Vision, die Strategie und die Ziele der Organisation voranzutreiben
3. ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um die Anforderungen der Abteilung in technische Lösungen umzusetzen
4. Fähigkeit, das Team bei datengesteuerten Marketing- und Fundraising-Initiativen anzuleiten und zu unterstützen
5. fachspezifische Kenntnisse in der Implementierung, im Einsatz und der Weiterentwicklung von CRM-Systemen, Marketing Automation oder eines Data Lakehouse wünschenswert
6. nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von erfolgreich umgesetzten Projekten mit einer hohen Akzeptanzquote
7. kundenorientierte Denkweise mit Erfahrung darin, geschäftliche Anforderungen zu verstehen und diese in organisatorische Prozessverbesserungen zur Unterstützung interner Abteilungen umzusetzen.
8. sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

1. flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
2. Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 5.200 € und 6.200 € (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
3. professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
4. ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
5. viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
6. 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
7. Auswahl eines zusätzlichen Benefits:
8. Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job
9. auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
10. volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
11. betriebliches Gesundheitsmanagement
12. Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
13. Arbeitslaptop