Teamlead (gn) Ehrenamtsmanagement

Mehr Wertschätzung für Natur und Lebensmittel – das ist unsere Vision, die uns als Organisation antreibt und für die wir motivierte und engagierte Menschen nachhaltig für eine ehrenamtliche Mitarbeit begeistern möchten. Für die Weiterentwicklung und Pflege unseres Netzwerks von mehr als 450 AckerCoaches und ehrenamtlichen Unterstützer*innen suchen wir dich als 

Teamlead (gn) Ehrenamtsmanagement 

in Voll- oder Teilzeit.

• Für alle, die sich bei Acker ehrenamtlich engagieren (wollen), ist das Team Ehrenamtsmanagement da: vom ersten bis zum letzten Spatenstich.
• Mit deinem mitarbeitenden- und stärkenorientierten Führungsverständnis gibst du deinem Team Raum für Weiterentwicklung, sorgst für optimale Rahmenbedingungen und schaffst so ein wertschätzendes und inspirierendes Arbeitsumfeld, das kreatives Denken und Experimentierfreude fördert.
• Als Teamlead steuerst du die strategische Ausrichtung des Ehrenamts bei Acker, identifizierst Bereiche für Verbesserungen und Innovationen und stößt diese an. Dafür hältst du dich stets zu aktuellen Trends und Entwicklungen auf dem Laufenden. 
• Neue Ideen und innovative Ansätze, zum Beispiel für die Gewinnung neuer ehrenamtlicher Mitarbeiter*innen, testest du gemeinsam mit deinem Team aus und findest unterstützende Kooperationsmöglichkeiten mit externen Partnern und Netzwerken. 
• Du bist nicht nur ein wichtiger Teil des Teams Ehrenamtsmanagement, sondern auch der Ansprechpartner*in für andere Teams bei Acker. In allen Fragen und Themen rund um das Ehrenamt bringst du eure Erfahrungen und Ideen in unternehmerische Entscheidungen und Prozesse ein. Deine Perspektive trägt dazu bei, Acker kontinuierlich zu gestalten und zu verbessern.

• Du stehst mit Herz und Spaten hinter unserer Vision und hast große Lust, unsere Arbeit mit ehramtlich engagierten Menschen mit ganz viel #tschAcker voranzubringen.
• Nach deinem Studium im Bereich Wirtschaft, Personal oder Kommunikation oder einer vergleichbaren Ausbildung hast du relevante Erfahrungen im Bereich Ehrenamtsmanagement oder in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen gesammelt.
• Du bist ein echtes Netzwerktalent, präsentierst überzeugend und gestaltest aus eigener Initiative Lösungen für deinen Verantwortungsbereich. Dabei liegen deine Stärken sowohl in der Analyse und der Konzeption als auch in der pragmatischen Umsetzung neuer Ideen.
• Du bist führungserfahren und freust dich, zusammen mit deinem Team zu wachsen.
• Von deiner Affinität für digitale Tools und Prozesse kann unsere Skalierungsfähigkeit im Ehrenamt noch profitieren. 
• Last but not least begeisterst du dich auch für Zahlen und Daten und bringst erste Erfahrungen im Bereich Budgetierung und Controlling mit. 

• Ein besonders sympathisches, motiviertes Team, das sich leidenschaftlich und mit #herzundspaten für innovative Bildung und für mehr Wertschätzung von Natur und Lebensmitteln einsetzt.
• Die Chance, in einem stetig, aber nachhaltig wachsenden Sozialunternehmen mit Start-Up-Charakter und viel #tschacker an spannenden Aufgaben zu wachsen und zu lernen.
• Eine offene, ehrliche Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander sind bei uns #ährensache. Wir lieben Feedback und fördern neben regelmäßigen Feedback- und Stärkenentwicklungsgesprächen eine aktive und situative Lernkultur.
• Flexible Arbeitszeiten mit vielen Freiheiten: Teilzeit ist bei uns gelebte Kultur, nicht die mit Stirnrunzeln betrachtete Ausnahme – du entscheidest dich für das Arbeitszeitmodell, das am besten zu deinem Lebensentwurf passt.
• Unsere flexibel gestalteten Räumlichkeiten bieten beste Bedingungen für konzentrierte Stillarbeit, aber auch kollaborative Projekte und natürlich einen kleinen AckerSchnack zwischendurch. Selbstverständlich kannst du auch jederzeit von Zuhause arbeiten.
• 1:1-Gespräche beim Spaziergang um den Badesee, ein gemeinsamer Hackathon auf unserem BüroAcker (komplett analog versteht sich) oder ein Feierabendbier (mit Werwolfrunde) am Sandstrand – das ist unser einmaliges Arbeitsumfeld in und auf dem Gelände der Berliner Malzfabrik.
• Wir mögen uns. Wirklich. Darum freuen wir uns neben dem wöchentlichen Check-In und den regelmäßigen großen Teammeetings ganz besonders auf das jährliche Retreat mit viel Raum für Austausch, Entwicklung, Spiel, Spaß und nicht zu vergessen dem legendären AckerKaraoke.  
• Und last but not least bieten wir faire Gehaltsstrukturen, bis zu 35 Tage Urlaub (für Erholung und berufliche oder persönliche Weiterentwicklung), ein Weiterentwicklungsbudget, einen Zuschuss zur nachhaltigen Altersvorsorge und Mobilitätszuschläge.